磨课的价值公开课.docx
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1、。磨课的价值”高峰校长的重新发现学校这本书,我已经看完很久了,看的时候就感觉里面的内容真的是读起来深入人心,说出了一线教师的许多心里话。本来这本书我是不打算读的,因为感觉这本书是写给校长们看的,我没看的必要,但一旦你拿起这本书,就有点放不下的感觉。就举一个我感触较深的案例。“磨课的价值”。我们大家都知道,一节好课是需要不断磨练。他们学校制定的磨课程序是这样的。运用两个半月的时间,经过三轮“磨课”,每位老师上出一节精品课。第一轮,在自己个人备课的基础上,以教研室为单位进行研究和讨论,确定上课思路,教师进行上课,其他教师观课,提出意见和建议,本人修改教案,准备再上课。第二轮,以学术委员会为指导,引
2、进教学专家进课堂,通过听课,评课,进行更高层次的指导,本人根据专家意见修改教案,在进行试讲,准备再上课。第三轮进入验课阶段,学校组织专家,骨干教师,管理干部走进课堂,听每一位老师的课,给出一个结论,指出发展方向。一线教师哪个不想上几节好课,可是这样的磨课程序,我们学校也制定过,为什么没有坚持下去。原因有很多:1、缺乏一定的时间,每位老师每天需要上自己的课。以我们年级组为例,我们年级组有八个人,如果按照上面的程序,每个人至少讲三次课,当然有上进心的老师会讲的遍数更多,我们组每个人就要调课去听课,这样下来每周都要调一到两节课听课,这还只限于本组交流,听课之前要说课,听课后要评课,这样本组共同教研的
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