管理制度-安全教育和培训制度 精品.doc

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1、安全教育和培训制度一、目的：规范安全教育和培训制度二、适用范围：适用于本公司的所有人员三、程序：3.1职责安环部负责对新入厂职工的厂级安全教育，车间负责对新工人的车间级和班组级的安全教育3.2、制度内容3.2.1新入厂职工必须经厂级安全教育培训，考核合格后方科正式上岗。3.2.2经厂级安全教育培训合格后，进入车间，则由所在车间负责对其进行车间级和班组级的安全教育和培训。3.2.3车间级安全教育在进入车间一个月内必须进行完毕。车间级安全教育必须分理论考核和实践操作相结合。理论考核必须闭卷，由总经办负责监督、验证其有效性。3.2.4车间级安全教育培训合格后方可让其独立操作，同时要由专人负责，以老带

2、新，包教包学。3.2.5班组级安全教育在车间级安全教育培训合格后，独立操作一个月，由带班人员根据其实际操作的情况，给出班组级安全教育的合格性，报总经办。3.2.6对于电气、锅炉、焊接、压力容器等特殊工种的工人，必须经过相应的上级管理部门考核合格后，持证上岗。3.2.7特殊工种的安全教育和培训，由总经办专门设立台帐进行管理。总经办根据页数工种的培训要求，提前报告管理者代表，经管理这代表审核，报董事长批准后，总经办负责。确保所有特殊工种的证书始终都在有效期内。3.2.8对于更换岗位的职工，必须经过所在车间的车间级、班组及安全教育和培训。3.2.9对于公司的厂级安全教育、车间级和班组级安全教育培训，

3、考核成绩大于或等于80分者判为合格，否则为不合格。不合格者必须重新培训并补考。3.2.10老职工每年必须接受岗位安全教育一次以上。3.2.11总经办每年就公司的培训的内容进行一次以上的考核。根据考核情况，编制下一年度培训计划。3.2.12安全教育应包括法律法规、工艺流程、操作规程、岗位知识及季节性教育，复工教育和特殊工种的教育等应知应会的内容。精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推

4、荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐