管理制度-安全例会制度 精品.doc
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1、安全例会制度摘要:1、每月召开一次安全例会,相关人员参加。 2、安全例会的主要内容: (1)传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。 (2)分析、总结上阶段安全生产情况,研究布置下阶段安全生产计划。 (3)分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。 (4)研究生产中安全管理工作的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。 (5)对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动进行部署,并组织实施和总结、表彰。 (6)根据四不放过的原则,对发生的事故进行调查、分析和处理。 1、每周一召开一次安全例会,相关人员参加。2、安全例会的主要内容:(1)传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神
2、。(2)分析、总结上阶段安全情况,研究布置下阶段安全任务。(3)分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。(4)研究安全管理工作的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。(5)要求相关责任人做好安全笔记。学校安全责任制度学校安全实行一把手负责制,按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则,层层落实安全工作责任制,严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。每年年初,学校、班级、家长层层签定年度安全责任书,就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。学校安全工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻
3、党的十七大和十七届三中全会精神,坚持科学发展观,以全面建设“平安学校”为目标,坚持“安全第一,预防为主”的方针和注重实效的原则,逐步建立完善维护学校安全、稳定的长效机制,落实安全管理责任制,确保学校平安,师生安全,为学校教育教学创造良好的环境,促进学校工作的全面发展。二、 主要任务目标1. 学校稳定。学校内部各种矛盾纠纷和不安定因素能够及时发现并妥善处理,无影响稳定的事件发生。2. 师生安全。建立健全安全管理制度,安全隐患及时发现,及时整改,无安全责任事故发生。3. 治安防范。学校治安防范网络健全,制度落实。形成全方位、多层次、立体化的格局,人防、物防、技防措施到位,无重大治安事件发生。4.
4、周边环境。加强同相关部门的联系与协作,校园周边环境得到有效治理,校园周边200米以内无“三厅一台”和网吧。5. 加强师生安全教育,师生安全常识知晓率达100。三、 主要工作要求与措施(一)加强宣传教育工作,认真落实安全教育制度利用例会、校会、班会、问卷等形式有针对性加强对师生的安全教育,及时学习宣传上级有关安全工作的文件精神,搞好阶段性的安全主题教育,如交通、防火、防水、防盗、防拐骗、防食物中毒等方面的安全教育,掌握必要的安全常识。上好安全教育课,做到有教材、有计划、有备课、又笔记。同时加强安全法律法规的教育宣传,严禁教师体罚、变相体罚学生,自觉遵守安全法规,防止、减少意外事故发生,使青少年远
5、离“三厅一台”。(二)建立经常性安全检查、汇报制度对安全问题及时处理,学校经常检查安全隐患,定时不定时检查校舍、教室的安全,发现问题及时汇报,并采取相应措施,对学校食堂、水房、家庭住户的厨房、图书室、实验室、语音室等防火措施检查;对教室、宿舍、微机室、多媒体教室、语音室各类用室的用电线路、开关、插座进行检修、更换;对体育场地、器材、实验室、学校大门等明确安全规定要求,专人负责,特别是对实验室中有毒物品、腐蚀性药品和易燃易爆药品的管理和实验操作的要求,保证活动安全。(三)加强安全防范措施1. 加强安全防范工作。学校组成由教干带班的值班小组,每天24小时为学校内部安全情况监控,节假日照常值班,组成
6、监护组进行全天巡逻,以加强教室、宿舍、实验室等重要部位的防范。坚持夜间值班制度,每天晚上由两名教师值班,不间断的巡视、巡查,成立学生安全监护小组,及时发现不安全因素;同时要求门卫加强对往来人员的检查并做好记录。2. 签定安全责任状,落实人人防范措施为加强安全工作的落实,学校与各处室、政教处与年级、班级签订安全责任状,明确安全责任要求,认真履行安全义务,同时,各班级与学生签定安全责任状,使学生明确在校内校外的安全防范内容、措施及责任,并认真落实到行动上,在假期与学生签定安全公约,制定安全措施,要求学生家长配合学校做好学生的安全工作,做到人人防范,提高安全意识,确保学生日常活动的安全,不断完善人防
7、、物防技防相结合的的预防措施。(四)切实加强学校的饮食卫生制度严格执行食品卫生规定,采取有效措施,加强食堂的管理,制定完善管理制度,明确责任,防止学生食物中毒,炊事人员按规定接受健康检查,不得出售不合格食品,防止各种疾病的发生;学校总务处与炊事人员及水房负责人签定责任状,明确安全责任,学校不定期进行检查,如发现问题,严肃处理,并给予经济处罚,并严禁学生在校内吃零食,各班级特别注意强调饮食卫生。(五)、考核与奖惩学校继续实行安全与稳定工作“一票否决”制度,加强安全工作绩效考核,作为本人评优树先、晋职晋级的重要依据,对因严重失职发生安全问题影响稳定的,在评优、考核晋级(职)等工作中,实行“一票否决
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