管理制度-安全培训制度 精品.doc
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1、安全培训制度为了认真贯彻执行国家及上级各部门有关安全教育的指示,不断提高公司员工遵纪守法的自觉性,保证生产经营的顺利进行,特制定以下安全教育制度: 一、入厂教育:u 新入公司员工由公司统一进行一级安全教育,具体由安全部门负责,教育内容包括:国家有关方针、政策;本公司生产性质、安全生产的有关规定和安全知识。u 由车间领导指定专人进行二级安全教育。教育内容主要是:本车间生产特点,安全生产操作规程和安全生产的规章制度,车间内重点部位及注意事项,预防事故发生的措施和应急实施方案。u 由班组长负责进行三级教育。教育内容是本班组上岗工种的工作性质和特点,本岗位安全操作规程。二、现场教育:u 从事重大危险工
2、作的人员,必须由安全员进行系统的安全教育,内容包括从事此工作的危险状况和特点,以及注意事项和防范措施。u 对发生事故现场进行事故分析,介绍总结经验教训。u 推广和介绍避免事故的经验和先进的安全操作技术。三、特殊工种教育:u 凡从事特殊危险操作的员工,如电气、焊接、压力容器、高空作业、危险品运输、易燃、易爆、剧毒、起重等操作,经有关部门进行各项专业安全技术教育考核合格后,方可独立工作。u 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前必须进行专业培训,并经考试合格后方能上岗操作。u 对特殊工种,由主管部门负责经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育,不断提高安全技术水准。四、日常安全教育:u 公司各级领导
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