管理制度-安全制度汇总66页 精品.doc
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1、安全生产责任制考核办法 安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制的落实,做到安全生产工作台时时处处有人抓有人管,实现安全生产,特制定本办法。 (1)本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。 (2)办法适用于公司各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。 (3)各部门、各类人员的安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任状。各部门、
2、各类人员自签订之日起,安全生产,特制定本办法。(4)安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法;即:公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人,项目负责人对项目部各类人员、作业班组长,班组长负责对本班组工人进行考核。(5)安全生产责任制考核采用评分法,从各岗位本身的安全职责与执行情况两个方面考察和综合。(6)项目部每月进行一次考核。 (8)对个人的考核共分三个等级,即称职、基本称职和不称职(分值大于75分为称职,分值6075为基本称职,分值60以下为不称职)。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职,部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职,该部门为基本称职,部
3、门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。(9)奖罚年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元)并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。(10)由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。(11)本办法从公布之日起施行。(12)
4、本办法由公司安全管理部门负责解释。中天建设集团有限公司西南公司安全管理目标考核办法 为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目标的实施、实现安全生产,特制定本办法。一、 本办法依据建筑施工安全检查标准及有关规定制定。二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。三、安全管理目标考核实行分级考核制度,即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核。 四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核
5、相结合,即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果实行逐级审查,逐级上报。 五、考核结果分为:一、 伤亡指标:低于指标,超过指标二个等级。二、 安全达标,文明施工目标考核分为:优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准” )。六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果,工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。七、奖罚: 1年度内每次考核中伤亡控制指标,低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目,作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位,先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。2第一次考核不合格的工程项目及作业班组,要限期整改并达到目标
6、要求,如限期内仍达不到目标要求的的工程项目,作业班组除要通报批评外,还要进行扣发奖金或罚款等处罚。3第二次考核仍然不合格的工程项目经理,作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直至追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,本办法自发文之日起执行。中天建设集团有限公司西南公司安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。三、公司劳资教育部
7、门负责教育培训管理工作。四、全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次,学习时间不少于30学时。2、 安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于40学时。3、 其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于20学时。4、 工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5、 上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上,成绩合格者方可上岗。五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:1、 公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法
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