武汉市劳动合同模板分六类(1).docx
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1、武汉市劳动合同协议(分类)(施工企事业公司招用务工农民)2(金融行业)8(商业、娱乐、酒店行业)15(非全日制用工)22(出租汽车行业招用驾驶员)26(通用劳动合同协议)33劳动合同(施工企事业公司招用务工农民)合同协议甲方:用人公司名称合同协议乙方:姓名编号:说明1、本劳动合同协议供施工企事业公司招用务工农民参考使用,用人公司和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后,用人公司应至少保存二年备查。合同协议甲方基本情况名称法定代表人或负住所联系人组织公司代码证号联系电话合同协议乙方基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳
2、动法、中华人民共和国劳动合同协议法和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。第一条劳动合同协议期限1、固定期限:自一年一月一日起至一年一月日止,其中:试用期为一个月。2、无固定期限:自年月日起施行。3、以完成一定工作任务为合同协议期限。该工作任务为:O第二条工作内容合同协议甲方安排合同协议乙方从事工作,合同协议乙方应完成合同协议甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬合同协议甲方按照国家规定和合同协议乙方的工作岗位,按月支付合同协议乙方劳动报酬,并不得低于武汉市最低工资标准,工资支付办法和标准如下:第四条社会保险甲乙双方依法参加社会保险
3、,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由合同协议乙方缴纳的部分,由合同协议甲方从合同协议乙方工资报酬中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件(一)合同协议甲方根据国家法律和本市的有关规定,给合同协议乙方提供安全卫生的劳动条件,发给合同协议乙方必要的劳动保护用品。(二)合同协议甲方对合同协议乙方进行安全教育和必要的培养训练,合同协议乙方从事特种作业的必须经过专门培养训练并取得特种作业资格后持证上岗。(三)合同协议乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对合同协议甲方及其管控员工漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条双方相关约定的其他事项:第七条劳动争议处理因订立
4、、履行、变更、解除和终止本合同协议发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八条本合同协议一式两份,甲乙双方各执一份。合同协议合同协议甲方(盖章或签字或盖章):乙方(签名):法定代表人(委托代表人)签章:合同协议签订日期:年月日续订、变更劳动合同根据合同协议甲方生产(工作)需要和合同协议乙方要求,双方同意续订劳动合同协议年。从年月日起至年月日止。经协商变更原合同协议第条,内容为另增加原合同协议未尽事宜:合同协议甲方(盖章或签字或盖章)合同协议乙方(签名)年月日年月日劳动合同(金融行业)合同协议甲方:用人公司名称合同协议乙方:编号:1、本劳动合同协议供金融行业用工
5、参考使用,用人公司和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后,用人公司应至少保存二年备查。合同协议甲方基本情况名称法定代表人或负住所联系人组织公司代码证号联系电话合同协议乙方基本情况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议法和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。一、劳动合同协议期限1、固定期限:自一年月一日起至一年月日止,其中:试用期为个月。2、无固定期限:自年月日起施行。3、以完成一定工作任务为合同协议期限。该工作任务为:O二、工作
6、内容(一)根据合同协议甲方工作需要,合同协议乙方从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。(二)合同协议乙方应按照合同协议甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方按以下第种方式确定合同协议乙方的工作时间:1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门或科室批准,合同协议乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门或科室批准,合同协议乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)合同协议乙方在合同协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件(一)合同协
7、议甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为合同协议乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度及其标准。(二)合同协议甲方有义务负责对合同协议乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章规章制度的教育和培养训练。(三)合同协议乙方有权拒绝合同协议甲方的违章指挥,对合同协议甲方及其管控员工违法经营行为,有权提出批评并向有关部门或科室检举控告。五、劳动报酬1、合同协议甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据合同协议乙方现任职务和工作岗位,相关约定工资为元/月,试用期工资为元/月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:
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