某县人社局关于农民工就业工作情况调研报告.docx
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1、某县人社局关于农民工就业工作情况调研报告一、背景就业,涉及千家万户的生计和发展,关乎个人生存和尊严。古人说:“无恒业者无恒产,无恒产者无恒志。”一个人只有从事某种职业、某项工作,付出劳动获得经济收入,才能获取生活资料,维持生计、改善生活。就业关乎经济健康发展。就业是经济发展的基础,也是反映经济运行状况的“晴雨表”。国民经济的不断增长、社会财富的日益增加,归根到底是各行各业的劳动者在不同的就业岗位上创造出来的。当前一个时期,国际经济环境更加复杂多变,给就业问题不断带来新的挑战和变数,使就业形势更加复杂。农民工就业问题就是挑战之一。农民工是中国工业化、城镇化和现代化快速发展阶段涌现出的一支新型劳动
2、大军,是推动中国经济和社会变革的巨大力量。在看到农民工为我国改革开放和现代化建设作出巨大贡献的同时,也必须看到他们仍面临诸多亟待解决的问题,其中比较突出的是农民工的就业问题。二、社会现状当前,农民工就业现状主要表现在以下几个方面:(-)以灵活就业为主,劳动关系很不稳定XX县农民工就业主要集中在民营和个体两大部门,所占比重分别为X%、X%,在国有和集体单位就业的农民工所占比例很小,分别为X虬X%,无固定单位的农民工占到X%。由此可见,大部分农民工以灵活就业为主,处于频繁流动状况,劳动关系很不稳定。一是创新开展“以工代训I”培训。由企业根据生产经营需要,自主设计培训方案,安排技能培训内容,聘请企业
3、技能师傅或培训机构教师,在实际生产过程中以“师带徒”方式完成培训工作,202x年在22家企业开展“以工代训I”岗位培训,共培训在岗职工I1O41人次。二是推行校企“双千结对”培训。通过自愿结对、匹配结对、调剂结对等方式,为培训机构与企业搭建“一对一”或“一对多”的结对关系平台,发放培训券,携手开展企业职业技能提升和转岗转业培训。共为中信大镒XX分公司、维也纳酒店、展鹏酒店等家9企业发放培训券130.7万元,组织职工1307人参加在岗培训。三是开展职业技能培训“暖春行动”宣传活动。202x年以“春风行动”乡镇现场招聘会为契机,积极宣传工作,让广大农民工了解职业技能培训的内容、方式、补贴标准等信息
4、,组织有培训意向的农民工报名参加各类工种培训。在“春风行动”期间,共有415名农村劳动力报名参加农村电商、叉车工、电工、焊工、中式面点等工种培训。目前已开设电商网络直播、中式面点师两个工种培训班4期,共有164名农村劳动力和城镇失业人员参加培训。(二)开展职业介绍工作,强化贫困人口劳务输出。一是协调各方力量,发布招聘信息。为尽快解决县内、市内园区企业“招工难、难开工”的燃眉之急,帮助农村劳动力就近就业,充分发挥村“两委”干部、驻村第一书记、村级就业协管员作用,通过村(社区)的大屏幕、公告栏及微信群相继发布园区招工信息,并根据前期摸底结果,入户精准推荐就业。二是开通“就业大巴”,切实解决就业难题
5、。202x年分3个批次,组织228名有就业意向的农村劳动力到xx、扶绥等地的园区招工企业参观、面试,现场达成就业意向56人,其中贫困劳动力14人,现场成功入职24人,其中贫困劳动力5人,受益企业7家。202x年分2批次,组织62名有就业意向的劳动力到崇左市中泰产业园招工企业参观。三是深化“粤桂劳务”协作,精准摸清农民工返岗需求。与广东省深圳、湛江、江门等地加强劳务输出工作对接,开展“点对点、一站式”直达服务,202x年组织输送11批次1182名农村劳动力转移就业,其中贫困户335人;202x年组织输送239名农村劳动力转移就业,其中贫困户149人。(三)开展系列招聘,推动农村劳动力转移就业。一
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