某区委关于对干部管理失之于宽失之于软问题的反思.docx
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1、某区委关于对干部管理失之于宽、失之于软问题的反思党的十八大以来,在从严治党的新常态下,我区发生了多起领导干部违纪违法案件,影响恶劣,教训深刻。从这些案件中,暴露出我区个别党员干部自身丧失理想信念、思想蜕化变质,反映出区委在干部管理上失之于宽、失之于软。对此,我们痛定思痛,进行了深刻反思。一、当前党风廉政建设和反腐败工作中的现状近年来,有些地方和部门仍不同程度地存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题,导致不良倾向得不到及时纠正,小毛病演变成大问题,小事情酿成大事件,损害党在人民群众中的形象。(-)落实全面从严治党主体责任还不够到位。个别单位履行全面从严治党主体责任不到位,压力传导层层递减现象。仅
2、20xx年,X区就有X名领导干部因落实全面从严治党不力、“一岗双责”不到位等问题被问责。有的单位存在“重业务、轻党建”现象,甚至有的单位主要领导不抓党建或是不懂得抓党建。比如有的单位党支部超过X年未发展一名党员;有的单位没有通过班子会研究决定“三重一大”事项。(二)执行中央八项规定还不够严格。中央八项规定出台以来,X区作风建设取得明显成效,但目前享乐主义、奢靡之风仍然部分存在,形式主义、官僚主义依然不同程度存在,并且有新表现新动向。有的领导干部担当负责、攻坚克难劲头不足;有的以会议贯彻会议,以文件落实文件,不深入基层调查研究,不注重一线抓落实。20xx年上半年查处违反中央八项规定精神案件X件,
3、通报典型案例X件。(三)不作为、慢作为、乱作为问题依然存在。在工作中有的领导干部不作为、慢作为、乱作为,有的责任意识不强,不履行或者不正确履行工作职责,影响了党和政府的形象。如:脱贫攻坚工作中有的帮扶干部作风漂浮,搞走读式、挂名式帮扶。个别分管领导工作不实、履职不力,致使在农村危房改造工作中,将不符合条件的农户纳入农村危房改造对象,造成了不良影响。(四)部分领域监管责任缺失问题依然存在。一些业务主管部门没有履行监管职责,对所管辖的下属部门、系统监管不到位。有些单位及部门没有能制定相关制度,疏忽对下设机构及所管辖的集体企业进行有效监管,导致部门资产流失。二、存在问题的原因以上问题存在的原因,主要
4、有以下几个方面:(-)全面从严治党主体责任意识不强。一是政治站位不高。个别党组织书记没有充分认识全面从严治党的重要意义没能树立“抓好党建是最大政绩,抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,党要管党,从严治党的责任意识不强,缺乏履行管党“第一责任”的政治自觉。二是制度执行不严。对制度建党重视不够、理解不透、落实不力,制度落实刚性不足,出现“检查工作时重要,平时工作时不要”的现象,“三会一课”、“固定党日+”活动有些还停留在文件上,一些党组织书记在抓党建工作的过程中,缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头。三是党建考评机制不完善。在绩效考评中存在党建考核比重“轻”、考核内容“虚”、结果运
5、用“空”的现象。部分基层党组织对“以经济建设为中心”理解存在偏差,没有树立“抓党建就是抓经济促发展”的理念。考评时,党建所占权重小,而且难以量化,难以客观公正地反映党建工作的实际成效,考核结果也难以合理使用,出现为考核而考核的情况,对党建工作的激励作用不明显。(二)纪律规矩意识不强。一些党员干部没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,在思想上警惕性、警觉性有所放松,党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”,执行“八个决不允许”,落实“十个严禁”等纪律的极端重要性认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。一些党员领导干部缺乏对党纪国法的敬畏之心,不把党的纪律刻印在心上,
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