机械行业制造类班组长职业技能等级标准编制说明.docx

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1、附件2机械行业制造类班组长职业技能等级标准团体标准编制说明（征求意见稿）一、工作简况1、任务来源2020年5月12日，机械行业制造类班组长职业技能等 级标准经由中国机械工业企业管理协会标委会立项公示并 开始着手制定，本标准为自主制定标准，项目编号为 CMP202001,归口单位为中国机械工业企业管理协会标准化 工作委员会，由中国机械工业企业管理协会牵头组织编制， 邀请机械行业企业、职业院校等相关单位参与，并按照中机 企协团标管理流程完成审核发布。本标准负责起草单位：中国机械工业企业管理协会本标准参加起草单位：中国第一汽车集团有限公司中国兵器工业集团东北工业集 团有限公司长春汽车工业高等专科学校

2、陕西鼓风机（集团）有限公司本标准主要起草人：李维东、张世超、董宏达、梁艳、 赵贵生、李莹、陈婷、孙小、韩非、张洪喜、王晖、高长春、郭旭霞、常虹、 艾波、程文龙等2、制订标准意义和必要性班组是企业的细胞，是企业管理最基础单位和企业经营 最小单元，班组长队伍建设质量高低直接影响企业整体管理 水平。近年来，中机企协在调研中发现，行业企业对班组长 都很重视，但在班组长队伍建设管理上缺乏统一的标准规范 和有力抓手，致使班组长建设管理各自为战、标准不高，制 约了班组长队伍整体建设。鉴于班组长在企业管理中特殊作 用，中机企协充分发挥行业管理协会优势，集中资源力量制 定班组长职业标准，作为规范和促进行业班组长

3、队伍建设的 重要指导依据。机械制造业是大国重器，在国民经济中具有基础性、先 导性地位，国家目前正在全面推进制造强国、质量强国战略。 随着制造业提质增效、转型升级，新业态、新模式、新技术、 新理念不断涌现，对“兵头将尾”的班组长要求越来越高， 无论是职责范围、工作内容、能力素质等都提出了新的要求, 制定一部行业班组长职业标准，对班组长建设的标准条件、 内容内涵、能力模型、知识技能、等级认证等作出全面统一 规范，对提升班组长队伍建设能力水平都具有重要的现实意 义和深远历史意义。同时，行业企业近些年来在班组长队伍 建设方面做了许多有益的尝试和探索，积累了一些成熟的经 验做法，需要系统总结梳理，上升为

4、理论层面，既非常有必 要，同时对行业也具有重要指导意义。二、主要工作过程及内容1、主要工作过程中国机械工业企业管理协会行业部于2020年5月成立 了标准编制工作起草小组，组织标准编制组织工作。标准编 制工作起草小组自2020年5月以来持续不断地积极组织筹 备和征集标准起草单位。经过筛选，最终确定了标准起草工 作组的成员单位，成立了标准起草工作组。标准起草工作组制定了标准编制工作计划、编写大纲、 明确任务分工及各阶段进度时间。同时，标准起草工作组成 员认真学习了 GB/T 1. 1-2020标准化工作导则第1部分: 标准化文件的结构和起草规则，结合标准制定工作程序的 各个环节，进行了探讨和研究。

5、2020年12月15日，起草工作组编写会议召开，会议确 定了标准起草的总体框架和主要内容。并就编写内容进行任 务分工。2020年12月30日，编写组成员完成了标准讨论稿的撰 写。2021年1月22日，对初稿在一定范围内进行意见征求, 之后由起草工作组再行修订，形成报送稿。2021年3月15日，为更加突出行业特性，增强针对性、适用性，将原标准项目名称制造型企业班组长职业标准 调整为机械行业制造类班组长职业技能等级标准。2、标准制定的框架和内容本标准的总体框架结构和内容设计，主要是通过调研了 解当下机械制造类工业企业班组长日常工作内容及工作要 求，且具有广泛性、通用性而确立的。具体涵盖：安全管理、

6、 质量管理、生产管理、成本管理、人事管理、环境管理、设 备管理。3、标准主要条款、重要条款的说明无。4、主要试验（或验证）情况分析无。三、知识产权情况说明无。四、转化国际标准和国外先进标准情况无。五、与现行法律、法规、标准的关系本标准与相关法律、法规、规章及相关标准协调一致, 没有冲突。六、重大分歧意见的处理经过和依据无。七、贯彻标准的要求和措施建议标准的建立和实施，可统一规范班组长职业内容、评价 标准。建议此标准作为班组长培训、等级认定和晋级的基础性 文件。本标准发布后，中机企协率先在行业内组织的重大赛事、 重要培训活动中推行此标准；在行业企业内进行广泛宣传、 贯彻，同时启动等级认定工作。八、替代和废止现行相关标准的建议无。九、其他应予说明的事项为更加突出行业特性，增强针对性、适用性，将原标准 项目名称制造型企业班组长职业标准调整为机械行业 制造类班组长职业技能等级标准。机械行业制造类班组长职业技能等级标准团体标准编制工作组2021年3月15日