本年度X城市社区党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、本年度X城市社区党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年以来，X社区在X镇党委政府的正确领导下，顺利完 成组建，各项工作得到有效开展。作为社区“第一责任人”， 我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习贯彻落实党的XX大和二十届一中全会精神，按照 上级党委政府的决策部署要求，全力推动社区党建工作高效 发展，现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化思想政治建设开展“党旗领航书记领跑”行动，强化“第一责任人”职责。 从多领域、多层次、全方位地在干部队伍中构筑“人人学习、 时时学习、处处学习”的学习环境。一是利用多媒体等多方 位学习。2022年通过“三会一课”、“党日活动”

2、、“三万三学”、 学习“身边榜样”等形式开展学习习近平总书记重要讲话精 神10余次，“我为群众为实事” 5次、党建学习分享会2次 等。组织党员干部到X市党群服务中心、义起义塔等地进行 “打卡红色教育基地”学习，开展形式多样的党的XX大精 神学习宣传，推动党的创新理论入脑入心。二是采取“学、 用、督”相结合，着力提升党务工作者业务能力。优先推荐 能力强、素质高、有作为的人员入党。目前，共有13名在 岗人员向组织递交入党申请书。（二）构建共建共享新格局2022年以来，社区紧紧围绕基层党建“五基三化”攻坚年行 动有关要求，推动社区党建责任体系更加完善，组织体系更 加健全。社区党总支部下设2个支部，现

3、有党员76名，4名 积极分子。10月完成了选优配齐社区“两委”班子，“两委” 班子积极探索社区发展的新思路、新方法，开展形式多样的 共建活动。2022年以来，共联系8家企业，76名党员群众 参与到社区的建设中来。一是支持社区建设，改善社区办公 条件。通过与共建单位联系，让共建单位参与到社区的建设 中来。二是发挥共建的共驻优势，联合开展各项便民服务活 动8次。如与东茂公司党支部共同开展“三月学雷锋”义诊 义剪义修等便民活动；与义装饰公司党支部，共同组织“六 一儿童节”垃圾分类趣味活动；与X市新华书店有限公司开 展“世界读书日”活动等。（三）积极创建示范点充分发挥典型引领和辐射带动作用，推动基层党

4、建工作迈上 新台阶。一是创建“环保妈妈”示范点。党建引领组建“环 保妈妈”志愿者服务队，开展绿色环保、垃圾分类，庭院清 洁、居室美化、文明家风等多种形式活动鼓励和吸引更多的 辖区家庭参与到“绿色家庭”创建中来，为X创建全国文明 城市贡献巾帼力量。二是打造“X”主题阅读示范点。截止 目前，共有10家单位，305名党员到义社区“X”主题阅读 示范点进行打卡学习活动。三是创建心理驿站。在党建引领 下积极探索便民服务新形式，“心灵驿站”向社区居民提供 心理疏导、心理咨询等服务，现已服务20余人次。（四）党建工作与中心工作同谋划同部署以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好 事，以服务为宗旨

5、，将党建工作与中心工作同谋划同部署。 一是积极化解矛盾，维护社会稳定。社区以网格化为载体, 划分小区管理，坚持周巡查制度，对本网格人、事、务全面 掌握，实时更新。截至目前，共发放扫黑除恶的宣传资料IOOo 余份，处理矛盾纠纷调解20余单，为周边发展提供稳定的 社会环境。二是生命至上，做好疫情防控工作。在疫情防控 工作中，发挥党员先锋模范作用，进行“拉网式”排查，确 保不漏户、不漏人。2022年以来，X社区共累计跟踪管理 Ioooo余人次，重点人员一人一档2000余档，低风险外来报 备7000余次，推动疫苗接种3500余人。三是加强志愿服务， 共创文明社区。结合社会组织、智创社工等开展“红暖花开

6、” “义诊义剪”“重走红军路” “助残护残”等活动30余次。 同时，结合“创文明城市”“垃圾分类”“学习雷锋”等活动。 四是统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作。积极配合相关 部门，认真做好民政、共青团、妇联、扫黑除恶、武装等多 项工作，以党建带妇建、带团建，落实各项相关工作，统筹 兼顾，全面促进社区建设和发展。（五）抓整改，促提升，破解基层党建难点堵点。在上一年 的述职报告中，我社区首要问题是基础设施不完善，办公条 件欠缺。通过全面增强党组织政治功能和组织功能，积极探 索社区发展的新思路、新方法，开展形式多样的共建活动， 完善了社区功能室的建设，改善了办公条件。二、存在的主要问题及原因（一）阵

7、地建设有待进一步加强。在上级党委政府和社区党 总支的努力下，义社区的基础设施得到了大大的改善。但有 部分的基础设施还有待进一步完善，比如公告栏安装、运动 器材完善、广告制度上墙等。（二）党建活动内容形式不够丰富。党建活动形式比较单一， 虽然组织了一些活动，但多以“三会一课”形式进行，离服 务居民群众的要求还有一定的差距。利用阵地开展活动的内 容还不够丰富，无法满足居民的需求。（三）业务水平不够高。由于社区是新成立的社区，招聘的 工作队伍大部是年轻人，在基层工作经验和业务水平上有待 进一步提高，许多工作需要依赖上级指导才能完成。比如我 们在党建巡查检查中出现的问题：三会一课的记录不够规范, 有关

8、政策不够熟络于心。究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：一是思想认识 不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活，对工作、 对问题，习惯性的“就事论事”、停留在表面，没有透过现 象看本质，没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题 的能力。二是严格执行不到位。盲目自信的思想时常萌生， 改革创新的劲头受到影响，工作的标准就自然而然有所下降, 满足干不出问题，缺少敢闯敢试，敢为人先的魄力和担当。 三是创新工作方法不多。存在因循守旧，凭经验办事的“经 验主义”，做工作满足干老思路，老经验、老办法，缺乏创 造性。思想上有“求稳多，求进少”的倾向，局限于完成具 体任务，开拓创新意识不强。三、下一步工

9、作思路和主要措施（一）继续加强社区基础设施建设。持续发挥“党旗领航书 记领跑”的作用，把社区各类资源、各类组织有效联接在一 起，寻求“共建共享”新模式，完善社区的基础设施建设。 深入摸底排查小区办公用房，积极争取更多资金支持，提高 社区规范化建设水平。（二）开展形式多样的活动。多方联动，激活社区红色基因， 充分利用社区在职党员、驻区单位、社会组织、物业、业主 委员会等力量，每月在社区开展传统节日宣传、义诊义剪、 读书漂流等不同形式的志愿服务活动，让居民主动参与社区 治理，搭建“民情直通车”，构建“为民红绳二开展形式多 样的党的XX大精神学习宣传，推动党的创新理论入脑入心。（三）加强干部队伍建设和业务水平。采用知识问答、交流 学习、知识讲座等方式，持续加强干部队伍建设，通过“一 对一”结对子，传授好经验、好做法，全面提升“头雁”的 “领飞”的能力和本领。完善各类规章制度，以制度推动工 作建设常态长效。加强社区干部的业务学习培训，提高干部 的业务水平，提高服务本领。