新型冠状病毒感染肺炎疫情事件专项应急预案.docx

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1、新型冠状病毒感染肺炎疫情事件专项应急预案版本号：A/0*有限责任公司新型冠状病毒感染肺炎疫情事件专项应急预案一、总则（一）编制目的为科学、规范、有效地应对可能发生的新型冠状病毒感染肺炎疫情事件，有效防止疫情在公司体统传播，做到早预防、早发现、早报告、早治疗，保障广大职工群众的生命安全与身体健康,根据地方政府相关部署安排，结合公司实际情况，特制订本应急预案。（二）编制依据中华人民共和国传染病防治法（主席令第5号），2013年6月29日修订通过，2013年6月29日起施行。中华人民共和国国境卫生检疫法（主席令第46号），2018年4月27日修订通过，2018年4月27日起施行。突发公共卫生事件应急

2、条例（国务院令第376号），2010年12月29日修订通过，2011年1月8日起施行。国内交通卫生检疫条例（国务院令第254号），1998年月28日修订，1999年3月1日起施行。国家突发公共卫生事件应急预案，2011年1月8日修订通过，2011年1月8日起施行。江苏省突发公共卫生事件应急预案，2023年1月20日修订通过，2023年1月20日起施行。关于印发新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者居家隔离消毒技术指南（试行）新型冠状病毒感染的肺炎病例终末消毒技术指南（试行）的通知（苏防卫指【2023】12号）。（三）新型冠状病毒疫情的分级本次新型冠状病毒感染肺炎疫情事件为I级突发公共卫生事件（四）使

3、用范围本预案适用于*有限责任公司在地方政府的领导指挥下，应急处置新型冠状病毒感染肺炎疫情事件。（五）工作原则遵循“预防为主，常备不懈”的方针，贯彻“以人为本、减少危害；统一领导、属地管理，预防为主、联防联控，依法规范、科学应对、加强宣教、全员参与；反应灵敏、运转高效、因地制宜、畅通信息、完善设施、规范流程、科学救治、依法管理”的原则。二、组织机构和职责成立新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，负责对新型冠状病毒感染肺炎疫情的应急处理的统一领导、统一指挥，并协调公司各事业部、部门之间的相互配合工作。成立公司新型冠状病毒疫情工作小组和应急机动队，负责公司内部沟通协调、后勤保障、安全管理、疫情（疑似

4、病例）现场的人员劝导就医、消毒工作。公司新型冠状病毒感染肺炎疫情应急组织机构由公司新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组、公司新型冠状病毒感染肺炎疫情工作小组、应急机动队构成。（一）公司新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组公司新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组（以下简称领导小组）是公司新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急管理领导机构，人员组成为：组长：公司主要负责人副组长：其他领导班子成员组员：办公室（董事办）主要负责人、党建工作部（工会、团委）主要负责人、安全和后勤保障部主要负责人主要职责：负责统一领导、指挥、协调新型冠状病毒感染肺炎疫情的应急管理和相关处置工作。1 .贯彻落实公共卫生事件应急管

5、理相关法律法规和制度规定；2 .负责对新型冠状病毒感染肺炎疫情事件的应急处理的统一领导、统一指挥，并协调公司各事业部、部门之间的相互配合工作；3 .当公司疫情有扩散趋势时，需要地方政府有关部门支援帮助时，依程序提出请求，并组织落实好相关应急指令；4 .承担地方政府部门交办的其他任务。（二）公司新型冠状病感染肺炎毒疫情工作小组公司新型冠状病毒感染肺炎疫情领导小组下设公司新型冠状病毒感染肺炎疫情工作小组（以下简称工作小组），作为本次疫情防控的常设办事机构，办公室设在公司安全和后勤保障部，人员组成为：组长：安全和后勤保障部分管领导、办公室（董事办）分管领导副组长：办公室（董事办）主要负责人、党建工作

6、部（工会、团委）主要负责人、安全和后勤保障部主要负责人组员：公司其他部门主要负责同志主要职责：1 .负责新型冠状病毒感染肺炎疫情日常应急管理工作，指导协调和监督检查公司新型冠状病毒感染肺炎疫情应急预案体系建设和公司疫情日常防控情况；承办公司冠状病毒疫情防控应急管理专题会议（以视频，电视电话会议为主）和文电工作；2 .履行公司新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急值守、信息汇总、上传下达和综合协调职责，组织落实领导小组指令，发挥运转枢纽作用。协同领导小组，向地方政府有关部门报送、沟通新型冠状病毒感染肺炎疫情事件信息，联系地方政府新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急机构；3 .督促做好各事业部、部门负责的生

7、产、办公区域每日的消毒工作；4 .负责做好各事业部、部门人员班中体温测量工作，并做好记录；5 .疫情防控采用属地管理原则，各事业部、部门需督促本部门员工做好自我防护工作，如佩戴口罩、勤洗手等，员工需将每日佩戴的口罩带回家中自行销毁；6 .督促各事业部、部门做好相关的外来人员疫情监控工作；7,做好本次疫情应急事件在公司内部的具体处置工作，完成领导小组交办的其它任务。工作小组下设综合协调与舆情处置组、安全检查与后勤保障组、督察组三个小组。（1）综合协调组与舆情处置组组长：办公室（董事办）分管领导副组长：办公室（董事办）负责人、党建工作部（工会、团委）负责人成员：办公室（董事办）、党建工作部（工会、

8、团委）相关人员职责：负责做好新型冠状病毒感染肺炎疫情事件专项工作机构的日常工作；贯彻领导小组关于应急工作的部署和指示；组织协调和指挥新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急处置工作及信息沟通与上下协调工作；做好每日各事业部、部门人员的基本信息和异常人员基本信息的收集、汇总、上报工作；做好工作小组交办的其他工作。负责做好新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急处理工作的正确舆论导向和宣传报道，加强员工的新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急知识宣传教育和心理疏导。（2）安全检查与后勤保障组组长：安全和后勤保障部分管领导副组长：安全和后勤保障部负责人成员：安全和后勤保障部相关人员职责：协调配合当地政府、疾控中心和上级安

9、全管理部门做好公司内部和疫情（疑似病例）发生区域的治安管理；维持突发疫情（疑似病例）现场的治安秩序；做好每日人员进入公司厂区时的体温测量工作，做好公司内部员工进入就餐点前的体温测量工作；做好临时来访人员（包括内退、退休以及外来人员）的登记工作。核验“苏康码”和“防疫行程卡”（14天行程）信息,对于来自中高风险地区或途径中高风险地区的人员（苏康码不是绿色、14天大数据行程码不是绿色或者14天内到达或途经地有红色文字的），原则上予以劝返。核验通过后，经门岗人员检测体温合格、确认正确佩戴口罩、做好信息登记后放行。协助配合当地政府部门实施对病人和密切接触者的隔离等应急处理措施；做好疫情或疑似人员出现后

10、与各级疾控中心和定点医院的联系工作；协助突发疫情的调查处理。组织、协调和保障新型冠状病毒感染肺炎疫情事件现场应急处置所需的应急防护物资的调度供应工作及资金保障工作；负责进口货物的消杀，货物及与进口货物密切接触的人员的核酸检测；负责现场所需的生活保障、交通保障、通信保障等各项后勤保障工作；负责做好新型冠状病毒疫情事件应急物品、消毒物品的日常提供和储备工作；负责做好公司公共区域消毒工作；做好职工餐餐具的消毒工作。（3）督察组组长：纪检监察部分管领导副组长：纪检监察部负责人、人力资源部负责人、规范和采购管理部负责人组员：纪检监察部、人力资源部、规范和采购管理部相关人员职责：负责对公司开展新型冠状病毒

11、感染肺炎疫情防控工作进行监督；对各事业部、部门落实疫情防控工作措施的情况、各小组开展工作的情况进行监督；加强疫情防控涉及到的紧急物资采购等工作流程合规性的监督指导；对疫情防控工作中可能存在的形式主义、官僚主义问题和作风建设问题及时纠正；对疫情防控工作措施的落实情况进行日常检查指导，发现不足，听取意见,并提出改进措施；坚决查处落实防控举措不力、不敢担当，以及瞒报、漏报疫情防控信息的违法违规行为。工作小组根据应急工作需要，经领导小组授权后，可聘请有关专家组成专家组，为应急管理提供决策建议和技术支持。（三）公司新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急机动队公司新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急机动队作为疫情事

12、件突发时的现场应急小组，负责疫情或疑似病例出现时第一时间进行现场处置。应急机动队人员组成为：组长：发生疫情部门的分管领导、安全和后勤保障部分管领导副组长：发生疫情部门的主要负责人、安全和后勤保障部主要负责人组员：发生疫情部门、安全和后勤保障部相关人员主要职责：1对班中部门员工出现发热、乏力、咳嗽、胸闷、结膜炎、头痛、恶心呕吐和腹泻情况及时向工作小组组长报告，同时向分管该部门的领导小组成员报告；2.当确认部门员工身体情况异常，及时劝导前往附近指定救治医院就诊；3做好对出现疫情（疑似病例）员工所在区域的人员进行疏散，条件允许情况下立即进行消毒；4.做好疫情（疑似病例）发生区域的安全保卫工作；5.出

13、现疫情的部门负责配合各级新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急机构开展人员救助、现场保护、应急救援物资供应等工作；沟通报告现场信息；核实应急状态解除条件，向上级应急机构请示应急状态解除；做好应急处置过程中资料的收集与整理，编写现场应急处置工作总结报告。新型冠状病毒感染肺炎疫情事件发生时，上述应急组织机构负责人如因故不能参加，应指定或授权有关人员接替履行应急职责。三、预防与预警（一）新型冠状病毒感染肺炎疫情事件的预防1 .统一思想，进一步提高对此次疫情防治工作重要性认识。新型冠状病毒疫情是关系到一国或一地区人民大众健康的公共事业，也是关系到公司员工切身利益和正常生产经营的重要工作。公司各事业部、部门要

14、深刻认识到新型冠状病毒疫情防治工作的重要性，明确工作职责，完善规章制度，充实专业人才和志愿力量，加强监督管理，切实提高工作水平。2 .严格落实国家、省、市疾控中心和相关政府部门相关工作标准。公司相关职能部门要建立健全标准化管理体系，严格落实食品安全、环境卫生、职业健康等公共卫生相关的工作标准。加强食堂从业人员食品安全培训教育，做好食品采购存储管理，保证食品安全卫生；做好除“四害”工作，实施环境卫生综合整治,严控疫源性疾病的发生和流行；认真做好员工健康检查和劳动保护工作，培养员工良好的卫生习惯。3 .积极开展新型冠状病毒疫情知识宣传教育。公司各事业部、部门各班组要利用互联网、报刊、手册等多种形式

15、对员工开展卫生防治知识宣传和健康教育，提高员工自我保护意识和能力，开展新型冠状病毒感染肺炎疫情事件应急知识的普及教育，指导员工以科学的行为和方式预防和应对新型冠状病毒感染肺炎疫情事件。4 .加强对全体员工（包括劳务派遣及相关方人员）假期动态及与异常人员接触情况的持续跟踪排查，及时汇总报送备案登记表（详见附件5）,确保全面准确掌握每一名员工动态情况；做细做实员工群众工作，增强家庭责任感和社会责任感，如有接触异常人员，自主做好隔离防护；如出现相关疑似症状，主动就医,及时报告病情，全力配合治疗。5 .负责对公司全体员工（包括劳务派遣及相关方人员）的基本情况进行动态管控。收集公司各事业部、部门每日报送的每日疫情防控备案登记表（详见附件6）和异常人员情况跟踪表（详见附件7）。6,设立体温检测点，由安全管理部门在厂区入口和就餐点入口定点进行体温测量，各事业部、部门应对班中员工定时进行体温测量，并做好记录。一旦发现员工体温出现异常（高于37.2C）,及时上报分管部门的领导小组成员和工作小组组长，同时劝导体温异常员工立即前往附近指定疫情诊治医院发热门诊就诊（如不配合，可采取强制措施），如确诊为新型冠状病毒感染肺炎，立即报地方疾控中心，按照疫情处置流程进行处置。7 .做好公司员工的健康监测，除测量体温外还应关注其他健康状况，如消化系统症（轻度纳差、乏力、精神差、恶心呕吐、腹泻等）、神经系统症（头