管理制度-县考核制度 精品.doc

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1、茌 平 县20XX20XX学年度小学教育教学工作考核评估方案茌平县教育局督导室监制二一一年八月小学综合考核评估项目及权重A1新闻宣传（20分）A2党风廉政建设（20分）A13德育工作（65分）A14学籍管理（70分）A15规范化学校管理与创建（55分）A3教职工管理（45分）A4工会工作（50分）A16小学职业教育（50分）A17教育科研（50分）A18音体美工作（100分）A5平安校园建设（150分）A6信访工作（30分）A7计生工作（30分）A19学前教育（80分）A8财务管理（65分）A9校舍排查、建设与管理（20分）A20常规教学（150分）A21教学研究与课改创新（100分）A10勤

2、工俭学(40分)A11教材、图书管理与使用（50分）A22教师专业发展（90分）A23师生综合素养（40分）A24教学示范学校创建（30分）A12实验及电化教学（60分）A25书香校园建设（50分）A26小学教学过程督导（100分）A27小学教学成绩（360分）项目评估内容计分方法A1新闻宣传(20分)领导重视，及时向县教育局报送本单位教育改革、课堂创新、典型人物、重大事件、大型活动等方面的信息；建立突发事件、情况报告制度，及时、准确报送有关信息；积极完成工作任务。每周至少要向县教育局及县级以上相关部门报送1篇以上新闻信息稿件。1 每月5号前，向教育局信息中心报送上月本单位在全国各级新闻媒体发

3、表稿件数量统计表，注明媒体名称、文章题目、用稿时间、版面或栏目、字数、作者，当月本单位新闻宣传总得分情况。报送时必须加盖单位公章或领导签字。不报送，不得分。2 根据不同媒体依次记分。国家级教育报刊、省级党报党刊，每篇文章记4分；省级教育报刊每篇文章2分；市级国家刊号媒体每篇记1分；市县级党委、政府工作简报，市教育局简报每篇文章0.5分；市教育局新闻网站每篇文章记0.4；茌平教育信息每篇文章0.2分；教育网站每篇记0.1分。合计最高得分20分。报刊简讯、各级简报简讯得分单独报送，信息中心根据版面位置，内容价值等给予记分。3 报送情况必须真实，必须附有稿件复印件，如果发现不实事求是，弄虚作假，或有

4、重大不良事情发生隐瞒不报的，该项考核内容按零分记。4 奖励得分：在人民日报，中央电视台发表稿件的，每篇奖励10分（单独记分），最高只能获得新闻宣传考核得分的满分。但有弄虚作假行为发生的单位，不得奖励分。5 领导不重视，无具体人员负责的，视情况适当减分。6 不按时报送者不得分。注：论文、随笔、杂谈、文学类文章不计算分数，但可作为评选先进个人、模范单位的参考。A2党风廉政建设(20分)1 党风廉政学习2 领导干部廉洁自律，教职工遵纪守法3 学校收费4 教育行风民主评议1 每次开展党风廉政学习活动的主题突出（2分），班子成员及党员学习笔记详实（3分）。2 领导干部廉洁自律，学校无违规办学现象，教职工

5、无违纪违法事件，计5分，发生一起计0分。3 没有违规收费现象，计5分，发生一起计0分。4 教育行风民主评议工作开展扎实有效（5分）。项目评估内容计分方法A3教职工管理(45分)1 实行教职工全员聘用制情况(5)2 关心爱护学生，严禁体罚和变相体罚学生(6分)3 严禁教师工作日期间饮酒、带手机上课及在教学公共场所吸烟（4分）4 教职工请假（病、事、产假等）手续齐全（7分）5 在编教职工在岗齐全（8分）6 工作时间坚持考勤制度（5分）7 完善教职工考核制度，并将考核结果作为教职工奖惩的依据（8分）8 做好离退休教职工工作（2分）1 查看:教职工全员聘用花名册及其他档案材料。按5、3、1三档记分。2

6、 调查学生，有体罚和变相体罚现象的扣6分。3 调查，有工作日期间饮酒现象扣2分，带手机上课及在教学公共场所吸烟现象扣2分。4 查看请假记录，手续不全，每缺一人扣1分，扣完7分为止。5 抽查在岗情况，有找人顶岗的扣5分；不经教育局同意，私自借出教职工，每借出一人扣2分。6 查考勤记录，记录齐全记5分，记录不全扣2分。7 座谈了解，查看档案根据情况按8、5、3三档记分。8 机构健全计1分，有专（兼）职领导计1分。A4工会工作(50分)1 学校教代会制度健全，民主决策学校重大事项 （15分）2 校务公开工作规范（10分）3 积极开展教职工文体活动，关心教职工身心健康和精神生活，关心困难教职工生活（1

7、0分）4 师德师风建设（15分）1 年内上学期召开教代会计15分，下学期召开的计10分。通过走访，未召开教代会计0分。教代会流于形式，档案不规范、不健全扣2-5分。2 无校务公开栏扣5分，无校务公开档案扣5分。校务公开档案不健全扣2-3分。3 座谈了解学校关心教职工工作生活情况，不参加县工会组织的活动扣3分。年内未开展过教职工文体活动的扣4分，有特困职工学校不关心救助的扣3分。4 师德考核档案不健全，无年度考核记录扣5分；检查学校领导班子及教职工学习笔记、知识测试计5分。有一人次无笔记或测试题扣2分(扣至0分为止）。笔记评比分按2分、3分、5分三档计分；走访学生，有违反师德规范现象的扣5分。项

8、目评估内容计分方法A5平安校园建设(150分)1 领导重视，组织健全，材料、月报制度（5分）2 聘请法制辅导员，每学期至少召开一次法制安全报告会，县依法治校示范校。（30分）3 安全措施到位、工作扎实有效（55分）4 伙房安全 。5 获县级以上荣誉。(20分)1 无计划、无责任书、无值班记录、无各项制度、制度不上墙、无综治办和安全办公室（以上每缺一项从该项总分中扣2分），材料、安全月报每少报一次从总分中扣1分。各学校没有对教职员工及下属学校年级安全列入考核扣5分（以教代会通过为准）。2 没有聘请法制辅导员，每学期没开普法报告会的从该项总分中分别扣2分、10分（开前必须通知综治办），评为县级以上

9、的“依法治校示范校”得30分。3 要害部门三防措施缺一项扣10分；消防设施不齐全扣5分，无疏散标志扣3分，女生宿舍无专人看管、不是独院的扣10分，无学生床上名片扣2分，学校无门卫室扣1分，宿舍门不按规定向外开扣3分；校内有小卖部扣3分；每学期没有进行一次自救演练从该项总分中扣10分（演练前报综治办）；用电线路不规范扣3分；剧毒药品专用柜无专人管理扣1分；没有清查刀具扣1分；发现重大隐患不整改，从该项总分中扣20分；师生有安全责任事故和违法犯罪扣20分（事故发生后按规定时间报教育局减一半，瞒报加倍扣分，从该项总分中扣除）。对保安管理不到位扣4分。按有关规定开学、放假前没有对学生进行安全教育的少一

10、次从该项总分中扣5分。4 食品、蔬菜采购无固定场所、没有采购记录和索要三证从总分中扣3分；炊工制服不整洁、伙房卫生有死角从总分中扣3分，物品工具不按规定使用存放从总分中扣2分，伙房不按规定贴瓷瓦墙裙从总分中扣2分，三防措施（防蝇、防鼠、防尘）不到位从总分中扣3分，无餐厅从总分中扣3分，没有留菜样和记录从总分中扣2分。不按规定查体、证件不齐全（缺1证从该项总分中扣5分）。食品与非食品没有分类、分架、隔墙、隔地、成品、半成品没有分开存放的从总分中扣5分，且要有标志。生熟刀板无分开从总分中扣3分。学校食堂喂养动物的从总分中扣5分。5 获市、县级先进单位分别得20、10分；获市、县级先进个人分别得10

11、、5分；获“见义勇为”称号得20分（以各级红头文件为准，计满20分为止） “平安和谐校园”建设（40分）获得市级平安和谐校园得40分，获得县级平安和谐校园得30分（联合校得分=（市级与县级的和）/学校个数），此项不累计加分，计满40分为止。学生专用车标准如下：1.车辆为黄色(5分)2.车辆为7座（含）以上的载客汽车，不准超载，车辆手续齐全（25分）3.司机证件齐全,身体健康,驾龄三年以上(20分)学生专用车以各类学校和将学校房屋承包给其他人的幼儿园车辆为考核目标，如在其学校管理范围内发现一辆不符合安全标准的车从平安校园建设总分中扣50分，发现两辆该项考核分为0分。项目评估内容计分方法A6信访工

12、作(30分)1 年内无集体上访（3分）2 无越级上访，无新闻媒体曝光事件等(11分)3 没有或妥善处理来电、来访、信件等（9分）4 无打击报复信访人状况（3分）5 及时反馈信访事项办理结果情况（4分）1 无集体（超3人）到县级部门上访的计3分。2 无个体越级（进京、到省、市）上访的计8分，否则分别扣8、6、4；无被市级以上新闻媒体曝光信访事件或市长电话，省长信箱的计3分。3 无来电、来访、信件（县教育局范围内）等计9分；虽有来电、来访、信件但能及时纠正处理者可分别计5分、3分、1分；办结不利，发生重访的计0分。4 学校领导在处理信访事项中无作风粗暴、使矛盾激化，无打击报复信访人的计3分。5 发

13、生了上访事件的学校积极妥善采取有效措施，并按规定要求反馈信访事项办理结果的计4分，否则此项0分.注：凡参与有组织的越级进京、到省、市上访，造成重大影响的一票否决。一般的进京、到省、市上访，没有造成重大影响的，按第2条计分。A7计生工作(30分)1.小学高年级开展青春期生理卫生教育课(5分)2.育龄妇女检查情况，是否有零尾（10分）3.每季度向本单位男同志索取一次爱人在计生服务部门的健康访查回函（15分）1每学年抽查，如发现没有教师教案扣2分；学生作业不得少于2个班，每少1个班扣2分。2每季度查体完毕后，由乡镇计生部门加盖公章、校长签字，把查体名单及情况报送教育局计生办。报表及时的计10分，少报

14、一次扣4分，分值不够的从计生总分中扣除。每年新进已婚女教师（以人事部门四联单为准），必须办理计划生育交接，每少1人扣2分。已婚育龄女教师请假不得超过1个月（产假除外），如有特殊情况，本人亲自每月一次续假。3.每学年考核时，把4个季度的夫男回函原件报送教育局计生办，每少1人扣2分，每个夫男每少一个季度扣1分，分值不够的从计生总分中扣除。（填写内容必须齐全，公章必须清楚，否则视为无效）注：年度内出现违反计生政策的，年度考核一票否决。项目评估内容计分方法A8财务管理(65分)1 严格执行“收支两条线”，收费全部纳入统一核算，无乱收费现象（5分）2 财务管理严谨规范，收支合理（25分）3 固定资产帐表

15、齐全，保管科学有序，以用为主（30分）4 建立健全校舍档案（5分）1 收费全部纳入统一核算，每学期开学40天内完成当学期收费任务，入账完毕，计1分（查看收入通知单）。在校园内显著位置悬挂收费公示牌，有收费通知书，按规定对每个学生开具财政统一收费票据，收据联及时发给学生。计2分（实地查看，走访学生）。无坐支，无自立项目收费和变相收费，计2分（结合平时工作走访调查）。2 有实用的财务管理相关制度，计2分（查阅档案）。严格执行预算，确保运转，量力支出，无超支，一次性支出超过6000元有审批报告，没有未经批准的新增欠账，计8分（结合平时工作查阅帐目）。报账员每月底按规定向校长汇报当期财务收支情况和简单财务分析，计5分（查阅档案）。大额报审的维修项目与实际相符，计5分（实地查看）。学校定期向教职工公布财