政府机关党支部书记2023年度组织生活会六个方面对照检查发言材料.docx

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1、政府机关党支部书记2023年度组织生活会“六个方面”对照检查发言材料根据中共XX县委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求和党支部具体安排，我紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻XXX精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这一主题，重温学习了XXX报告和党章、习近平总书记在XXX上的重要讲话精神，自学研读了XXX报告学习辅导百问XXX党章修正案学习问答等辅导材料，与支部委员、党员开展了谈心谈话，广泛听取征求意见建议，紧紧围绕“深刻领悟

2、两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义，落实习近平总书记的号召和要求，履行党员义务”等八个方面，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照八个方面查摆出的突出问题及具体表现（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面对“两个确立”领悟践行的深度力度不够。对

3、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，还缺乏清醒认识和全面把握,对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透、把握不够精准，特别是在坚持活学活用、做好结合文章，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，深入思考和政治站位还不够高，没有真正结合自身岗位职责和工作实际，找准贯彻落实的切入点和落脚点。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是学以致用不够扎实。理论指导实践还存在不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如，在理论中心组学习和党校培训时，都学习

4、了很多新思想、新精神，以及其他地区的先进经验，但在指导全市项目建设、产业发展、生态环保、城市建设、民生事业等重点工作时，没有将学到的理论应用其中。二是融会贯通不够深刻。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，经常把学习停留在字面理解上，没有静下心来悟原理，没有真正做到“深学深悟、常学常新”。在学习新思想、新理念时缺乏能动性和联动性，没有把所学知识有机结合起来，形成链条，没有真正做到学思用贯通、知信行合一。比如，能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，能够深刻领悟新发展理念和东北振兴战略，能够贯彻习近平总书记在辽宁考察时的讲话精神，但没有将

5、这些新思想、新理念、新战略、新精神紧密结合在一起，没有达到融会贯通的效果。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是组织生活不够严肃。对照领导干部“双重组织生活”制度要求，还存在一定差距，贯彻执行组织生活制度不严肃，组织生活程序不规范，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象确有发生。党课、思想汇报等制度得不到有效落实，民主集中制得不到广泛落实。在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，研究的不够细，做的不到位。比如，开展批评与自我批评流于形式，通常开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，不切中要害，不触及实质。二是对党建工作的重视

6、程度有待加强。存在重发展、轻党建的倾向，领导班子在抓经济发展方面投入了大量精力，很少主动研究党建工作，党组织的地位和作用弱化，以高质量党建引领高质量发展还存在一定差距。在实际工作中，没有坚持将党建工作和经济发展同谋划、同部署、同落实，对基层党组织指导力度不够，导致基层党组织的战斗堡垒作用发挥欠缺，影响整体战斗力。比如，组织民主生活会和理论中心组学习时，往往应付了事，存在压缩时间、精简环节的现象。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。班子成员对“人民就是江山，江山就是人民”的重要论断和全心全意为人民服务的宗旨能够牢记于心，但没有真正落到实际行动中去，未能将以人民为中心的理

7、念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各个环节和全过程。没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬。比如，有些涉及到人民群众的切实利益的信访问题仍然没有得到有效解决，一些历史遗留问题仍然存在。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。工作中习惯于凭经验、凭热情，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，分析解决复杂问题的能力不强，面对发展存在的不足和问题，讲困难、讲理由的多，深入研究、开拓创新的少。工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强，对于创新发展，思考的不深，谋划的不够。

8、比如，在推进重点项目建设和重要领域改革工作上，习惯于凭经验、找参照，按照先例办法去做，缺少敢于担当、大刀阔斧、奋力开拓的精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。部分班子成员对分管部门业务工作管的多，对党风廉政建设管的少,对党员干部思想状况了解不深，主动谈心谈话不够。不同程度的存在“重业务、轻党建”现象，全面从严治党主体责任落实不到位，缺乏抓党建促业务的意识，履行“一岗双责”不够有力。比如，对于部分干部在推动工作进展缓慢、落实不到位的情况时，考虑到压力大、任务重等因素，正面批评的少，大多都是“点到为止”。二、产生问题不足的原因剖析1 .没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好

9、习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。2 .对上级政策、决策部署精神专研不够，不善于从文件要求背景、意义、目的去琢磨承接落实的具体方式方法，不主动积极与上级相关主管部门对接文件落实效果的标准，简单的认为我的理解就是上级的工作要求、标准。3 .抓工作方式方法不多，在工作中有时过于追求目标导向,向政绩看齐的思想，推进工作一猛子扎下去，认为只有干出政绩，就能“一好百好”，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”

10、研究少，面对新时代、新形势，对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。4 .担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中多强调客观因素，忽视从主观能动性方面查找不足，遇到棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，面对急难险重任务时，缺少敢于采取非常规做法的胆识和魄力。5 .廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。三、下一步改进措施1 .加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平

11、总书记系列讲话精神，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。2 .持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。3 .在党史学习中继承和发扬党的优良传统，牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力,积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。