管理制度-医院工会各项工作制度汇编69页 精品.doc
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1、目 录一、工会工作制度1、工会的基本任务12、工会的社会职能23、基层工会工作规范建设标准24、会议制度55、职工代表大会组织制度66、工会经费管理制度67、工会主席职责68、办公室工作职责79、组宣(部)委工作职责810、文体部(委)工作职责811、劳动保障委工作职责812、法工部(委)工作职责913、女工(委)工作职责914、经审部(委)工作职责1015、经济技术部(委)工作职责10二、民主管理制度1、墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会实施细则122、墨玉县亲伊哈拉斯医院深入实行院务公开的实施办法233、墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会竞选制度的实施办法384、墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表津
2、贴制度的管理办法425、墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表述职代表评议制度的实施办法44三、群众安全工作制度(一)群监岗管理办法1、墨玉县亲伊哈拉斯医院群监网管办法502、职工代表安全监督员聘任及管理制度523、基层队组安全生产监督委员会工作制度534、优秀网员汇报单位评比标准535、网员“真情感化”活动制度546、“三违”人员和不放心人员帮教制度557、网员上岗汇报制度558、事故追查和责任追究制度569、接待站人员考核制度5610、优秀网员汇报单评比竞赛制度58(二)岗位责任制1、工会主席群安工作责任制582、工会副主席群安工作责任制593、群监干事岗位责任制604、井口接待站站长岗位责任制60
3、5、接待站接待员岗位责任制616、群监网网员岗位责任制62(三)程序图1、接待站信息搜集程序图632、接待站事故隐患筛选排查程序图643、重点工种不放心人和一般及严重三违人员帮教程序图65工会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加单位民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技
4、术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫一事故的调查处理。协助单位办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。九、加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。十、负责会员会费收缴,管好、用好工会经
5、费,管理好工会资产。工会的社会职能一、维护职能:是工会的基本职责,是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步发展的同时,代表和维护职工的合法权益。二、建设职能:动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务。三、参与职能:代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与本单位民主管理。四、教育职能:教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。基层工会工作规范建设标准一、工会组织建设1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具务条件的企业工会,依法办理,社会团体法人资格。2、企业工会有牌子、有单子、有工作台
6、账、有活动记录、有办公场所,会员档案健全。3、公有制企业职工入会率达到10%,非公企业职工入会率达到100%,按规定发放会员证和会微。4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备,职工200人以上的企业依法配备专职工会主席,并落实相关待遇。5、新任企业工会主席、副主席,在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。6、定期进行换届选举,工会委员会和工会领导人坚持每年向会员(代表)大会报告工作。二、民主管理工作7、每年至少召开一次职代会,职工代表大会定期换届。8、职工代表大会制度健全,建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津
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