管理制度-创建标准化良好行为 精品.doc
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1、创建标准化良好行为40577队汇报材料 高素质 高标准 高技术全力打造一流的钻井行业品牌-40577队创建标准化良好行为情况汇报黄河钻井总公司20XX年10月 高素质 高标准 高技术全力打造一流的钻井行业品牌创建标准化良好行为基层队活动的开展,进一步促进我队建立健全以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系;促进各项标准在我队得到有效的贯彻和实施;通过活动的开展,提高干部职工的标准化意识,达到了管理规范化、操作标准化的良好行为习惯;通过活动进一步提高了工作质量,促进了安全生产,切实提高了标准化管理水平和整体队伍素质。一、 建立健全标准体系,准确及时提供依据在标准化管理工作中,我
2、们建立健全了标准体系,配备了胜利油田Q/SH1020 1550标准配备规范要求的全部标准,并准确及时地获得各种标准的更新,并且及时准确地应用到钻井生产中去。通过每周定时组织学习,进行标准化宣传,系统的学习了HSE体系文件、150条不安全行为、八区域危害识别、岗位标准化视频操作等教材。通过落实“三标”安全生产管理,“5S”现场管理,使全队达到人人学标准、用标准、并自发参与标准的更新,实现了标准化工作贯穿于整个钻井施工的始终的良好局面。针对我队使用的40D电动钻机,我队依据公司的设备管理制度,制定并推行了40577队电动设备使用手册。在工作中开展“5S”活动,使现场平整清洁、物品归类摆放整齐,职工
3、自觉执行各项规定和规则,养成良好的习惯。我们队在油田较早用上了“网电”设备,对减少环境污染、废弃物排放起到很大作用。二、 加大考核力度,规范标准化良好行为根据所制定考核制度,每个季度召集考核大会对各项标准进行考核,对优者奖,劣者罚,一方面通过典型树立榜样,另一方面对需要改进的人员进行促进,做到“学有榜样,做有示范”。通过制定和实施岗位职责和工作考核为主要内容的岗位工作标准,把技术标准和管理标准的内容分解落实到每个工作岗位,把每个人、每个岗位的工作内容、工作质量和考核方法纳入标准化,从而充分调动了广大职工工作的自觉性和自律性。三、精心打造高标准的管理品牌我队在管理上做到周密细致、规范完善。积极运
4、行QHSE管理体系,创新实施了岗位联职联责安全管理法,建立起一套符合钻井特点的安全管理模式。将安全工作分为“自觉标准工作状态”和“被动责任处罚状态”,引导职工增强“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的自觉性,使我队成为管理局QHSE管理的样板和标杆。我们的管理经验在“胜利油田钻井、作业系统HSE管理现场推进会”上进行了交流和推广。在经营管理上善于精打细算、开源节流。探索总结出全员进尺动态成本控制法,将成本控制分为施工前预算、施工中控制、完井后考核三个阶段,推行全员细化控制措施,把控制指标分解到班组,控制到岗位,实现了良好的经济效益。 在民主管理上注重集思广益、群策群力。作为公司的党建工作示
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