当了2天HR我明白道理了正在找工作的小伙伴进来.docx
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当了2天HR,我明白道理了,正在找工作的小伙伴进来帮公司招了2天前台,收到300多份简历,感触良多,正在找工作的小伙伴一定要看完!后面教你如何争取面试机会。收的简历专业大多不是学设计的就是学财会的,且大部分都是应届本科毕业,英语等各项技能证书都有,甚至还有个研究生,可见现在的就业形刚开始很有耐心,随着咨询的人越来越多,也开始挑人回复了。1首先态度不好没礼貌的,这种就不说了,直接不回。2 .收到打招呼会看对方的资料,资料里面一眼能看见学历年龄等,会选择性回复,那么多优秀的我都回不过来,那些高中、中专毕业的我能有那个精力去理他?(不是看不起,没有对比就没有伤害,收到的简历比我优秀的也是一抓一大把)3 .觉得感兴趣的会叫对方发简历,其实简历只是做一个大概的了解,最重要的是能看出你这个人的求职态度(比如有收到过几个只写了一两句话的简历我直接就无语了,我看起来很闲吗?4 .收到的简历求职意向跟我招聘的职位不符,她觉得招个前台而已,要求不会那么高,殊不知一个前台职位竞争也是如此激烈。这种就是找不到工作来碰运气的,而且人还懒。5 .在看了IOO十简历之后,耐心所剩无几了,很多没回的基本都是因为没看上懒赖得回,遇到那种一直问个不停的,会说不好意思不太符合,还有很多有意向的可能也会忘记回,没办法人太多了。
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