管理制度-关于规范工作服管理的规定 精品.doc
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1、关于规范工作服管理的规定公司各部门:为进一步规范公司工作服发放管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为客户提供优质服务,树立良好的企业形象,特制定本规定。一、工服发放原则1、员工入司后,试用期满发放工作服(销售、售后SA未满试用期由部门经理提出制作的视情况而定)。2、员工上岗必须着装工作服,不得移作他用或领而不用。二、工服发放标准1、工作服适用于公司所有在岗人员。2、发放标准为:销售、售后SA,财务、人力资源行政、客服、市场部、装潢文职人员2年一套工作服(深蓝/黑色西服、白色衬衣、领带/丝巾);售后维修技师、装潢技师1年两套工作服;保洁、洗车工1年一套工作服。三、工作时间着
2、装及仪表要求 (一)所有员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的工服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。3、着工服时,应搭配与工服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、着西装时,须着衬衣,系打领带;衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。5、工服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂指甲油。7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。(二)男
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