管理制度-关于建立专项工作交办制度进一步加强督查问责的通知 精品.doc
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1、中共新登镇委员会文件新委200920XX29号关于建立专项工作交办制度进一步加强督查问责的通 知各基层党组织,各工作站、镇机关各办公室(分局),各有关单位:为进一步加强镇村党员干部队伍建设,提升镇村两级干部队伍的战斗力和执行力, 切实解决工作中重决策轻落实、重布置轻检查等问题, 顺利推进镇党委、政府各项工作的落实,经镇党委、政府研究,决定建立专项工作交办制度,进一步深化督查问责办法,切实抓好工作落实。现提出以下意见:一、指导思想和工作原则指导思想:坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市委全委会和镇人代会确定的工作目标和工作要求,明确任务,迎难而上,狠抓作风,提高效能,加强督查,强化执行,为强势
2、推进各项工作提供坚强的保证。工作原则:坚持实事求是,注重实效,教育防范,有错必纠,谁主管、谁负责的原则;实现干部队伍依法办事、关系协调;形成对上负责与对下负责相统一的工作格局。二、督查问责工作的重点内容1、镇党委政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况;2、镇党委政府文件精神的贯彻落实情况;3、镇党委政府工作会议精神的贯彻落实情况;4、镇党委政府领导安排工作的落实情况;5、机关效能建设,重点是督查执行“四条禁令”情况;6、日常岗位考核,督查干部自身建设、岗位工作质量、配合中心工作等情况;7、年度岗位工作,按各办公室年度工作目标责任书、岗位细则及新登镇机关干部管理考核系列制度规定进行督查;8、对
3、专职农村工作指导员的督查,根据考核办法进行专项督查。9、专项工作,除常规工作外的中心工作和重点工作进行专项工作的交办;对办理情况进行督促检查。三、督查问责工作实施程序(一)常规工作督查问责程序1、督查。督查问责组根据党委政府的意见和工作安排,确定督查内容,制定月度、季度督查计划,报镇主要领导审批后,组织实施督查活动。2、通报。每月对常规督查进行通报,对专项工作的督查,每次督查后都进行通报,通报内容进行归档,纳入干部考核。3、问责。根据富阳市效能问责办法(试行)的有关规定,对照督查结果,进行责任追究。4、由效能投诉或上级督查查实的问题,从重予以处理。(二)专项工作交办的程序1、采用发放专项工作任
4、务交办单的方法,强化分工落实,责任到人,实行“一事一单”。明确承办单位及责任人、交办事项(内容)、交办意见(要求)、办理结果反馈等内容。2、承办人须在专项工作任务交办单规定的时限内,严格按照交办工作事项和要求,认真组织办理,并在规定的时限内完成交办任务。3、由两人或两人以上联合承办的,共同负责工作任务。4、交办事项办理完毕后,承办人须在交办单的“办理结果”栏内进行简要记录,及时反馈。5、承办人未完成交办工作任务的,由交办单位发出督办通知书,并进行跟踪督办和办理结果登记。6、专项工作任务交办单的存根联由督查问责组存档备查,正式联下发给承办单位及责任人,并在办结反馈后收回,附于相应存根联后,作为奖
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