开展“不作为、慢作为、怕担当”专项整治活动方案.docx

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1、开展“不作为、慢作为、怕担当”专项整治活动方案为持续深入推进全镇效能风暴行动，实现工作作风再改进、工作效能再提升、发展环境再优化，强化党员干部作风建设，切实纠正部分干部中“不作为、慢作为、怕担当”等问题，严肃工作纪律，提升工作效能和服务水平，全力促推全镇各项工作落实，现制定如下专项整治活动方案。一、整治时间及范围时间安排：本次专项整治活动从4月份开始，12月底基本结束，为期9个月。整治范围：全镇27个党支部、镇属各单位、镇机关各站办所。二、整治重点这次专项整治主要解决工作不作为、慢作为、怕担当，服务群众不主动热情，干事创业不务实创新，落实规章制度打折应付，以及部分领导干部作风不实，深入基层不接

2、地气,为群众办事推诿扯皮等作风方面的突出问题。（一）执行中央八项规定和省委、市委“双十条”以及县委“八条”规定精神打折扣、搞变通，在执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面不严肃、不认真，开展工作不主动、不务实，服务群众不热情、不周到，遇事怕担当，落实工作被动应付，在其位不谋其事等;（二）对职责范围内应办理的事项不解答、不受理、不办理或不依法及时办理的；对上门办事的群众不按首问责任制的规定负责引导、解释的；无正当理由不按承诺时限办结,办事效率低下，敷衍塞责、责任意识不强、不负责任的；（S）对群众来信来访不及时受理和处理，或对涉及社会公共利益、群众反映强烈的问题不及时解决，造成不良影响的；对已向社会

3、公开承诺的事项不及时兑现，影响政府公信力的；（四）各站办所之间推诿扯皮，窗口单位“庸、懒、散、慢”，机关部分干部工作纪律涣散，对上级交办的任务找各种客观原因拖着不办、顶着不办，态度粗暴、故意刁难、设置障碍等对群众要办的事情找各种理由不办或不及时办理等；（五）在重点工作开展中，不积极主动服务，工作懈怠、不敢攻坚破难，有意回避矛盾，措施不力，无正当理由任务完成差欠较大，影响全镇整体工作推进的；（六）对上级指示、决定不执行或部署不力，影响政令畅通的；对工作职能和具体工作岗位职责不履行，对上级部署的工作任务完成不积极，工作中缺乏开拓精神，搞形式走过场的；（七）在岗不安心、组织纪律涣散、随意脱岗、擅离职

4、守，上班迟到、早退、上网玩游戏、看电视、聊天、炒股,经批评教育仍不改正的。三、整治方法专项整治坚持以正面教育为主，通过开展学习教育、自查自纠、专项督查、建章立制等办法措施，切实解决领导干部“不作为、慢作为、怕担当”等问题。（一）学习教育。各党支部、镇属各单位、镇机关要及时召开动员大会，组织机关工作人员认真学习领会相关文件精神，提高认识，统一思想，切实将开展公职人员“不作为、慢作为、怕担当”问题专项整治活动的具体要求变为每个人的自觉行动。（二）自查自纠。各村党支部、镇属各单位、镇机关各站办所要认真开展自查自纠，对工作安排部署要进行梳理和逐项检查，对工作进展缓慢的，采取有力措施，按要求、时限及时完

5、成；机关干部要逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，要强化责任担当，切实抓紧抓好、抓出成效,解决好作风方面存在的问题。（S）抓好整改。各村党支部、镇属各单位、镇机关各站办所要在自查自纠的基础上，建立问题台账，深入剖析原因，找准思想根源，提出切实可行的整改措施，明确整改目标、时限和责任人，按照边查边改，立查立改的要求，切实把问题整改到位，并形成整改报告。（四）严肃追责。对存在问题的党支部和个人，一律点名道姓公开通报曝光，并将严格按照影响机关效能行为责任追究办法（试行）进行效能问责，绝不姑息迁就。对严重失职渎职的，要移交县纪委、县委组织部进行严肃处理。四、工作要求（一）加强组织领导。镇纪委成立专项督察组，坚持原则、敢于负责、敢抓敢管，做到不回避、不护短，及时纠正领导干部中存在的不良风气，大力抓好整治工作。镇党委要切实履行主体责任，各村党支部、镇属各单位、镇机关各站办所要高度重视此次专项整治活动，结合各自实际，认真查找问题，切实解决问题。（二）强化监督问责。要坚持问题导向，把整治“不作为、慢作为、怕担当”等问题，与巩固“三严三实”专题教育成果、防止“四风”反弹等结合起来，对不认真整改、整改不到位或顶风违纪的，严格按照有关规定追究责任。