管理制度-公司宿舍管理规范AR601 精品.doc

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1、一、宿舍安排的原则：招聘员工如事先约定需要公司安排宿舍的，应由员工本人提出申请，经有权审批人批准，由行政主管按公司标准审核安排。1、C级以上员工：各级公司在招聘非当地的该级别人员时，应根据该员工在当地有无住宿及招聘时约定的条件综合考虑是否安排员工宿舍,调动至异地工作的，应予安排宿舍。2、C级（不含）以下员工：非经有权审批人批准，不得招聘非本地该级别员工，或者招聘时已明确住宿问题自行解决。确实因工作需要调动到外地工作的该级别员工，可以安排宿舍。3、异地工作要求享受带家属同住待遇的员工，应事先得到所调入地区公司总经理的书面批准。4、各地区可根据工作情况预留2间卧室作为公司出差接待用房，行政工作员工

2、应保留出差接待用房的钥匙。二、宿舍配置标准： 1参照员工福利一览表1.1异地住宿遇公司已有家具、家电的,配置费按已有实物的市场价相应扣减，有合住的，按合住人中的最高级别配置；2、宿舍的基本配置：2.1家电（在每套配置费标准内控制）：空调机、电视机、冰箱、洗衣机、淋浴器、电扇、电饭锅、燃气灶、抽油烟机、微波炉。2.2家具（在每套配置费标准内控制）：卧室家具：睡床、写字台、衣柜、椅（四类以上员工可另配书柜）。客厅家具：电视柜、沙发。厨房家具：餐桌、餐椅、灶台。2.3日常生活消耗品，如床上用品、拖鞋、脸盆、餐具、衣架、台灯等小家电、小用具由入住人自备。2.4 宿舍安排应严格按入住标准执行。购买家电家

3、具费用超出入住人配置标准部分，由入住人个人承担。2.5所有宿舍配置中，属于固定资产采购的，必须严格按照非生产性资产采购管理的有关规定执行，由行政工作员工填写固定资产/低值易耗品购置申请审批单，经有审批权限人批准后，方可实施。3、费用承担原则：3.1公司承担：公司自购住房的大修理金、物业管理费及公司租用房屋的租金、物业管理费。3.2个人承担：水、电、煤气、有线电视及宿舍使用过程中出现的设施小故障的修理费，宿舍的电话费按通讯管理制度执行。公司出差接待用房的水电费用按使用情况由公司酌情承担。三、宿舍管理有关规定：1、宿舍管理责任人为宿舍所在地区行政主管，员工入住宿舍时，行政工作员工应与入住人共同清点

4、宿舍内公司配置的物品并在“宿舍使用及物品配置统计表”上签名确认，搬离时行政工作员工亦要与住宿人共同清点资产并签字确认。2、住宿者如果在入住期间对宿舍的基本设施、配置物品、环境等造成损坏或遗失的，必须照价赔偿。赔偿价格由行政工作员工根据市场价格和使用年限及损坏程序核定，并报地区总经理批准执行。3、对宿舍闲置资产的处理、废旧物品的报废等，均须严格按闲置资产处置/固定资产报废管理有关规定执行，即由行政主管填写闲置资产处置/固定资产报废审批表，经有权限人审批后，方可实施。5、住宿者不得利用公司宿舍从事违法活动。6、不得将宿舍转租或转借外人使用（含情形外人合住等）。7、各地区公司应根据当地的实际情况制订

5、宿舍管理的实施细则。精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品

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