市税务局副局长2023年度六个带头民主生活会剖析材料.docx
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1、市税务局副局长2023年度“六个带头”民主生活会剖析材料按照省局关于开好2023年度民主生活会的通知要求,以及市局党委民主生活会方案,通过交心谈心、征求意见建议,深入查摆自身问题,使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次触动,进一步增强了反思自身差距和不足的紧迫感和责任感。一、存在的主要问题(-)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1严格贯彻中央改革精神有差距。习近平总书记强调:“实施新的减税降费政策,强化对中小微企业、个体工商户、制造业、风险化解等的支持力度。”扎实推进退税减税降费各项政策落地生根,是税务部门坚定捍
2、卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现。作为退税减税办主任,我对这一政治大考、民生大考、治理能力大考认识得不深,政治站位还不够高,个别时候把减税降费工作等同于一般业务工作,没有透过业务看工作,从政治站位上把大局、看问题、想事情,在细化实施方案、优化工作方法、深化协同共治等方面的措施不多,贯彻落实党中央重大决策部署还未形成完全的政治自觉。2.坚决筑牢意识形态思想防线有差距。习近平总书记强调:“意识形态工作是党的一项极端重要的工作,对各种政治性、原则性、导向性问题要敢抓敢管,对各种错误思想必须敢于亮剑,牢牢掌握意识形态工作主动权。”对标要求,自己对网络上一些宣扬西方意识形态的言论政治鉴别力
3、不够,警惕性不强,对朋友圈转发的一些敏感信息未能坚决抵制和批评,认为自己不传不信就没有问题。对思想意识形态的隐性斗争方面,还缺少足够的警惕警觉,从政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势,前瞻预见的敏锐性。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。没有将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下,学习揣摩蕴含其中的政治理政的方法论,理论与实践同频共振还有明显差距。如,班子在指导实践、推动工作,没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量,没有形成指导税收现代化的方法,2023年在落实省局部署的“打造五型税务机关、争创五个一流”工作任务上还有差距
4、。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建引领作用方面研究谋划不足。自己身为党建第一责任人,始终坚持税务机关首先是一机关的理念,聚焦经济发展、和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”税务系统等正在做的工作,但面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元,干部队伍头绪多、任务重的情况,对新形势下的岗位职责还没完全理顺,对党务、业务、政务、财务、事务管理工作的安排不够科学合理,程序运转还不太顺畅。如,个别县市区局出现了参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快,在党建业务相融合上存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。二是基层党组织建设跟不上新形势新要求。对支部建设的力度不够,“
5、1+6”“1+7”制度体系在基层落实不到位,结合税务工作实际开展与岗位相关的业务培训、交流过少,导致党组织在领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力还不够均衡。如,对“学思践悟强武装、_建设强统领、纵合横通强党建、六位一体强严治、健全机构强保障”的“抓好党务”机制制度体系理解和把握得不够精准,不能积极探索打造一批系统内特点突出、叫得响的基层党建品牌。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是在服务群众上与纳税人缴费人所期所盼还有差距。自己能牢固树立以人民为中心的思想,自觉践行为民服务宗旨,积极发挥税收职能作用,满足纳税人缴费人合理需求。但由于觉得自己抓全盘工作,工作量大面宽、任务
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