市政府党组班子2023年度六个带头民主生活会对照检查材料.docx

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1、市政府党组班子2023年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据中央部署和省委、市委关于召开2023年度民主生活会的有关要求，市政府党组班子聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XX作出的重大决策部署”主题，在深入学习、征求意见、交心谈心的基础上，结合思想和工作实际，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意

2、义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是思想政治教育还有短板。开展思想政治教育时，针对各级领导班子成员和党员领导干部等关键少数强调和要求较多，对普通党员干部常态化思想政治教育力度还不够。比如，思想政治教育会议强调比较多、专题培训比较少，还不够系统、全面、深刻，个别党员干部对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑理解还不够深刻。二是政治执行力还有差距。教育引导政府系统党员干部从讲政治的高度分析问题处理问题不够，部分单位和领导干部政治执行力还需进一步提高，推动全市经济社会高质量发展的政治自觉还有一定差距。比如，在推动中央、省级环保督察反馈问题整改工作中，在完

3、成前XX轮反馈的XX个问题整改后，中央和省级环保督察“回头看”又发现问题XX个，充分表明部分单位和干部在不折不扣贯彻落实中央、省决策部署上还有差距，推进工作的持续性不够、落实工作的执行力不强。三是落实中央、省决策部署不够全面精准。在学深悟透党中央、国务院和省委、省政府决策部署和政策要求上还有差距，主动对接、深入谋划和跟踪问效不够，还存在落实不及时不精准、效果不明显等情况。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在工作学习中虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在融会贯通、贯彻落实上，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、抓落实时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的

4、创造性不足。比如，党的二十大报告对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出专门部署和安排，并指出要“发挥政治巡视利剑作用”。对这些部署要求，我们虽然也组织进行了重点学习，但是在具体工作实践中却没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么措施去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统性的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党内制度执行还不够坚定有力。在严格落实党内政治生活上，执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，在参加主题党日不积极，以普通党员身份参加党内政治生活次数不

5、多，开展交流研讨一念了之，没有把工作摆进去、把自身摆进去，模范带头作用和传帮带作用发挥不到位。二是落实民主集中制不够有力。主抓自己分管的“一亩三分地”，对其他工作关注不够、了解不多、参与很少，有时会有人情面子顾虑，对不属于自己分管领域的议题，会上很少发言表态提意见。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入基层调研指导少。虽然2023年联系*村委，能够经常到村委指导工作，但受纪委书记聚焦主责主业规定限制，没有分管具体业务工作，没有深入了解分析村屯及群众当前发展现状。二是主动关心群众时间少。工作中主动服务意识不强，坐等群众来访反映问题的多，深入村屯查找问题线索的少，内

6、心存在畏难情绪。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合不够。虽然能够认真学习X精神，但是不求甚解，结合严关实际，谋划纪检监察工作思考不足，存在学用脱节现象。二是开拓进取精神有所松懈。开展工作有完成任务思想，有时对待工作不够主动、积极，没有对标先进，没有以更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是作风监督力度不够大。存在一定的好人主义思想，主要表现在作风督查不够实，通报曝光力度不够大、震慑力不够强，让一些人心存侥幸，如：对会议迟到、早退等现象监督不够，通报不多。二是监督检查不够深入。存在一定的为了监督而监督思想

7、，发现问题后能够做到及时提醒，但没有持续跟踪，也没有深挖深层次德原因，如：发现二层站所王某等上班经常迟到、早退，提醒之后就没有再跟进是否转变工作作风，也没有深究经常迟到、早退等根源。二、检视分析通过深入分析，存在以上问题和不足的原因主要有：一是政治理论领悟不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习得不深入、领悟得不透彻。不能很好的将理论转化为提升业务素质和工作水平的内生动力。二是党性修养水平不高。未能严格按照党章要求和党员先进性要求约束自己，未经常性用党章党规照照自己，校准行为，为党奉献终生的信念和追求有所淡化。三是遵规守纪意识弱化。纪律规矩意识不强，不能严格要求、从严管理，怕得罪

8、人。对一些不正确言论没有旗帜鲜明的反对、斗争。四是担当作为勇气不足。理论素养和业务水平不高，造成在工作开展思维保守、方法老套。工作敬业，但没有亮点。三、整改措施一是加强学习，提高素养。加强政治理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持对党忠诚。加强业务知识学习，全面提高自身工作能力和水平。二是严守纪律，心存敬畏。保持对党组织、对单位、对人民群众的感恩之心，甘于平凡，乐于奉献，始终将纪律挺在前面，向身边先进典型学习，努力争做一名合格党员。三是履职敬责，践行使命。立足本职，忠实履职尽责，干好份内工作，做到业务上精益求精、精神上甘于奉献、品德上廉洁自律，通过圆满的工作成绩来践行初心使命。