市委书记在确保一季度“开门红”和重点项目推进情况汇报会上的讲话.docx
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1、市委书记在确保一季度“开门红”和重点项目推进情况汇报会上的讲话同志们:今天的会议,把确保一季度“开门红”和重点项目建设作为主题,一个基本考虑是:这两项工作,对于全年目标任务的完成,对于推动全市经济的发展,对于争创发展奇迹,既是基础性工作,也对全局发展意义很大。这次会议,是对年初*经济工作会议的一次督查会和推进会。市委*书记对这次会议很重视,有关情况我们也要及时向*书记进行了汇报。刚才,各镇(区)和有关部门作了发言,对一季度“开门红”和重点项目推进情况进行了汇报。这样做,既是检阅成果,发扬成绩,更是排找差距,明确不足,最终目的是要采取有针对性的措施,把我们的载体建设、重点项目推进的更好更快,更加
2、富有成效,确保一季度“开门红下面,我讲三点意见:一、鼓劲加压,全面提速,确保一季度“开门红”今年以来,全市上下按照“一个提升、三个高于、五个前列”的要求,全市经济保持了更好更快的发展态势。特别是*经济工作会议后,各镇(区)、各部门始终保持创业创新的工作干劲、埋头苦干的工作作风、高效快捷的工作节奏,不断自我加压、提升标杆、创新奋进。全市工业经济在延续*两年快速增长的基础上,继续保持高速增长的运行态势:一是工业生产持续攀高。12月完成工业增加值*亿元,同比增长*%;累计工业用电*万千瓦时,同比增长*%;实现产品销售收入*亿元,同比增长*%;完成利税总额*亿元,同比增长*%。二是固定资产投资较快增长
3、。12月份全市完成全社会固定资产投资*亿元,同比增长*%,其中:工业性投资完成*亿元,同比增长*%。三是规模骨干企业支撑作用更趋明显。全市1-2月份定报范围工业增加值、销售收入、利税总额分别占全市的*%,规模以上工业性投入占全市工业投入的比重达到*%。同时,规模骨干企业的工业增加值、销售收入、利税总额的增长幅度均超过全市平均增幅*个百分点以上。正视形势、把握主动,坚定“开门红”必胜信心。关于明年的形势,可以用依然复杂多变,变化更大更快来形容。从整体来看,国内经济增速换挡,更加注重发展质量和推进转型升级。从行业来看,人民币国际化进程加快,人民币已超越欧元和日元,成为全球第二大国际贸易融资货币;利
4、率市场化化步伐也从“稳步”向“加快”迈进,银行的“好日子”已一去不复返;移动互联化又带来了新的金融“搅局者”,竞争对手不断增加,每个参与者都想分得一杯羹。这些重大变化发生在很短的时间内,对我们的市场适应能力、盈利能力,风险管控能力等带来一系列新的考验。从系统来看,明年上级行效益目标、市场竞争力目标不会低,结构调整、资本节约、贷存比要求将更高。这些挑战、压力相互交集,逼迫我们要不断适应这种新变化。全行上下要充分认清这一形势变化,增强“居安思危”、“居危思危”意识。同时我们也要看到,新一轮的全面深化改革从上到下开始启动,-的发展也面临诸多有利条件和个性化优势;从我们自身来看,我们有规模化的经营优势
5、(处于市场的第一方阵、抗风险能力好于中小银行),我们有专业化的人才优势(年龄、学历结构四大行最好),我们还有全球化的集团优势(海内外一体化、多元化经营)等等,这些都是我们敢于直面对手、决胜于市场的“重要法宝”和“祖传秘方”。从内部政策来看,现在中行各级机构都处在内生动力机制之下,获取资源唯有做业务。一季度资源配置最足,先做先得,越早做越能抢到最大的蛋糕份额,越能支撑后续的发展,形成业务和资源互补、互动的良性循环。总而言之,明年挑战和不利因素不少,但市场机会、有利的方面也很多,关键在于我们能否充分发挥自身优势,以过人的智慧和勇气先人一步,实现“开门红二只要我们坚定信心,充分利用好“开门红”这一有
6、利时机,就能化不利为有利,牢牢把握住发展的主动权,赢得整个一年的工作主动,就完全能够实现绩效进位目标,提高员工的收入待遇。二、紧盯目标,开足马力,营造“开门红”良好氛围这里先通报一组数据。今年一季度,全行一般性存款较年初新增28.8亿元,占前11个月存款新增的109.3%;各项贷款较年初新增22.3亿元,占前11个月贷款新增的101.23%;实现中间业务收入14367万元,占前11个月中收的54%;实现考核拨备前利润19827万元,占前11个月的40.15%;实现账面净利润15050万元,占前11个月的36.26%。我们的存款、贷款、中收和利润都超额完成了全年序时进度,特别是存贷款一季度“开门
7、红”已完成全年任务。上述数据充分凸显了“开门红”工作的重要性。对于明年的“开门红”,各个单位务必要紧盯目标,开足马力:一是目标上要积极进取。根据分行开门红竞赛活动部署,“开门红”期间全行各项存款时点目标为新增28.5亿元,其中个金板块新增14亿元、公司板块新增14.5亿元;存款日均目标为新增18亿元,其中个金、公司板块分别新增9亿元;中间业务收入目标为153亿元,其中个金板块4300万元、公司板块I1OoO万元。开门红启动后,各单位要主动对接分行开门红活动方案,迅速进入开门红工作状态,要争分夺秒,尽快掀起开门红工作的高潮,用更高的目标引领方向、鼓舞士气。要认真分析开门红竞赛的各项指标,把“开门
8、红”各项指标按照“任务客户化、客户名单化、名单产品化”的要求转化为具体的客户储备,确保每一项业务都有明确的客户支撑,通过定人员、定责任、定时间、定进度真正把工作目标落到实处。要关注明年春节来的较早的实际,尽量把决战时机前移,力争在春节前落定大局。二是资源上要激励到位。在明年费用管控更加趋紧的形势下,分行仍然加大了对开门红的费用资源配置,其中业务费用较上年增加了IOO万元,人事费用较上年增加了134万元,并配置了480万元的人事费用用于专项激励,目的是鼓励各个业务单位、支行网点奋力拼搏,勇于争先。各单位要深刻理解和把握分行的政策意图,通过加快发展,多挣多花多贡献,尽快出台明确到网点和员工的激励考
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