管理制度-党员管理工作规范 精品.doc
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1、党员管理工作规范第一章 民主评议党员及“两先一优”评比、表彰第一节 民主评议党员一、开展民主评议党员,是加强党的自身建设,抓好党员管理、教育,提高党员素质的一项有效措施,是党员自觉接受党组织和党内外群众监督的一种有效形式,是新时期造就一支经得起执政和改革开放考验的党员队伍的客观需要。 二、评议党员工作要本着实事求是、民主监督的原则,以党员自我教育为主,以提高党员素质、促进本单位改革、生产经营任务的完成为目的。三、民主评议党员,要以中央批转中组部关于建立民主评议党员制度的意见和党章关于党员标准的规定为主要内容。 四、加强组织领导工作,抓好评议党员全过程的工作部署、思想发动、文件学习、评议活动、总
2、结分析,做好不合格和基本合格党员的思想教育工作,针对党员中存在的问题,制定党员教育工作计划和措施。五、评议党员工作每年开展一次,一般应和“两先一优”评比活动结合进行。评议工作应采取自评与互评、党内评议与群众评议相结合的方法。 1党员自评。党支部在做好思想动员的基础上,组织党员认真填写民主评议党员情况登记表,就党员本人一年来的思想和工作等方面的情况进行自我总结和评价,找出问题,提出今后的努力方向。 2党员互评。以支部、小组民主生活会的形式,根据评议原则和内容,在党员中开展相互评议。 3群众评议。由党支部发动和组织群众,对本支部的党员进行评议。一般通过召开群众座谈会的形式,听取群众对党员的意见和建
3、议。此外也可以通过书面问卷测评的方式进行评议。六、党支部要及时收集评议情况并进行研究分析,对反映出的重大问题应进行调查核实。在肯定成绩、找出问题的同时,认真负责地对党员逐个进行分类排队,按合格、基本合格、不合格三个层次排列。七、党支部应将评议党员情况向党员通报,对群众针对党员个人提出的问题,要转告本人,并允许其申辩。对拒绝批评、坚持错误、无理取闹以及对提意见的同志进行打击报复的党员,党组织要按照党的纪律严肃处理。八、党支部应根据评议党员中反映出来的问题,做好以下几项工作: 1对评议好的党员,党支部应进行表扬。评选优秀党员,应在民主评议党员的基础上进行。 2对评议为合格但反映一般的党员,支部要派
4、人谈话,既肯定其好的方面,也要严肃指出存在的问题,并提出改进要求。 3对评议反映较差的基本合格、不合格党员,支部要指派专人进行帮助教育,同时要通知本人限期改正。 4根据评议情况对党员采取劝退、除名或提出限期改正处分的,都要经支部大会表决通过,允许本人在支部大会上说明和申辩,按少数服从多数原则,进行表决,形成决议,以书面形式报上一级党组织审批。 5限期改正时间,一般不得超过一年,到期仍坚持不改的,应按不合格党员进行处置。九、要遵照“坚持标准,立足教育,区别对待,综合治理”的方针,妥善处置不合格党员,既坚持标准,严格要求,又慎重处理,不误伤同志。十、每次评议工作结束后,支部要组织党员进行总结,座谈
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