管理制度-住建局党组工作制度62页 精品.docx

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1、窗体顶端住建局党组工作制度第一章住建局党务制度一、党组民主集中制度一、局党组要在思想上、政治上同党中央和县委保持高度一致，维护其权威，保证政令畅通。二、党组成员必须树立全局观念，处理好局部利益同整体利益，眼前利益同长远利益的关系，重大问题必须请示报告。三、坚持集体领导原则，反对“一言堂”和个人说了算，坚持少数服从多数的原则。个人意见被否定后允许保留，但必须服从党组决定。四、党组成员必须增强组织纪律观念，严格用党的纪律约束和规范自己行为，做到在党的纪律面前人人平等。五、党组要明确每个领导所负的具体责任，切实履行各自职责，坚持“四个服从”，做到相互支持，相互配合，增强领导班子凝聚力和战斗力，共同努

2、力做好本局工作。二、党组廉洁自律制度一、坚持两手抓、两手都要硬的方针，切实抓好本部门的廉政建设工作。二、严格遵守党和国家关于廉政建设的规定，严格执行中央、省、市及县纪委下发的廉洁自律方面的各项制度，以身作则，率先垂范。三、严格执行局党组各项规章制度，凡不按工作职责、组织原则、议事规则和决定程序办事，违反党纪、政纪，造成损失的要给予批评纠正，情节严重的要上报上级部门，按照“党章”规定的程序和干部管理权限严肃处理。三、党组民主生活会制度一、民主生活会原则上每年年中和年底各召开1次。会议提前10天报告县有关部门并邀请参会指导，参加会议人员做好书面发言准备，会后15天内向县有关部门报告会议情况和整改措

3、施。二、会议由局党组书记主持，党组成员参加，局机关各科（室）负责人列席参加。三、局领导班子及领导个人在民主生活会上就以下方面进行自查并开展批评与自我批评：一是贯彻执行党的路线、方针、政策及县委县政府决议的情况。二是加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。三是勤政廉洁，遵纪守法的情况。四是坚持走群众路线，密切联系群众的情况；五是其它重大问题。四、会前采取书面征求意见形式广泛征求县有关部门及住建系统直属各单位意见，并将群众意见和建议整理归纳后如实向党组成员通报。五、如个别领导因故缺席，须提交书面发言材料。四、党建目标管理制度为进一步加强住建局党组、总支、支部的建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作

4、用和党员的先锋模范作用，促进农业工作的顺利开展，特制定长岭县住建局党建目标管理制度。一、党建目标管理的指导思想：以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观重要理论为指导，按照“党要管党，从严治党”和“治国必先治党，治党务必从严”的要求，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，进一步推进住建局党建设工作制度化、科学化、规范化建设。二、党建目标管理责任制的内容是：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党风廉政建设、党的制度建设、党建与中心工作、精神文明建设、群团工作等。每年，局党组根据上级党委关于加强党的建设的指示精神以

5、及县直机关工委下达的党建目标任务要求，对全年党建工作目标进行细化分解、量化指标，与各基层党支部签订党建工作目标责任书。三、党组书记、总支、支部书记是落实党建工作目标管理责任制的第一责任人。各总支、支部的组织委员、宣传委员等支委会成员，对总支、支部的思想政治建设、组织建设、作风建设等工作，要有明确分工，在支委会的统一领导下，负责分工范围内的具体工作，并做到团结协作，尽职尽责。四、局党组负责对各党（总）支部目标管理责任制的检查考核，每年对党（总）支部进行半年和年终两次考核检查，主要检查各项党建工作制度执行情况和目标责任制完成情况。五、根据合理定标、量化考核、百分评比的原则，局党组统一制定考核细则和

6、评分标准，并以优秀、达标、基本达标、不达标来反映党（总）支部工作的实绩和效果。六、平时各党（总）支部要做好各项活动的开展及目标执行情况的记载登记，做好台账资料搜集整理，为考核提供详实的依据。七、年中，党（总）支部要按照党建目标管理责任制要求，对落实责任制的情况进行自查。局党组进行抽查，发现问题和不足，及时提出整改意见。年终，党（总）支部要按照考核细则和评分标准，对全年党建工作自查打分。局党组进行全面综合考核，确定考评等次。八、局党组依据党建工作目标责任书和考核结果对各支部进行奖惩。对于优秀党支部，按照局党组规定给予通报表彰并上报县直机关工委。达标党支部方可参与优秀基层党组织的评选，优秀共产党员

7、的评选比例可适当提高。对考评不达标的党支部，要限期整改；对连续两年工作不达标的党支部，要给予通报，问题严重的，对党支部主要负责人进行责任追究。对党员的年终考核，要与“创先争优”、民主评议党员等活动紧密配合，奖优罚劣。五、党组定期研究部署党建工作制度为定期研究部署党建工作，努力提高党组管党质量和水平，推动促进党组管党正常化、规范化，确保党组的各项工作任务按时按质地完成，特制定党组定期制度。一、党组必须定期召开研究部署党建工作会议，一般每半年召开一次，会议由党组书记或副书记主持。二、会议主要内容：1、认真分析党建工作形势，研究落实全年的党建工作规划及工作措施；2、及时总结党建工作方面的创新成果和工

8、作经验，分析党建工作存在的问题和差距，提出加强和改进措施，部署党建工作任务；3、对住建系统党员干部的思想、作风和发挥作用的情况，进行全面分析，并针对存在的问题，有针对性地开展教育活动。三、局办公室负责将会议议题提前一天通知各党组成员。党组成员必须充分做好准备，没有特殊情况不准请假。四、会议必须充分发扬民主，畅所欲言，集思广益。五、会议必须做好记录，形成的决议，必须有落实有检查。六、党建联系点制度为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。一、党组要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党组成员都要确定1个以上的党建

9、工作联系点，原则上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。二、党组成员挂钩联系点的工作要求主要是：进行调查研究，指导住建系统党（总）支部以服务“三农”为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。三、党组成员要定期到点工作。每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于4次。建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。四、党组成员要认真解决对联系点工作中存在的问题，自己解决不了的，要及时向党组反映，不得包庇隐瞒。党组每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会，交流工作，总结经验。党组成员每年至少要确定一个调研课题，撰写1-2篇有

10、分析、有见解的党建工作调研文章。五、党组成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党组工作意见，改进工作作风，提高工作水平。六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。七、党（总）支部书记例会制度为了贯彻落实党建工作责任制，切实加强和改进基层党支部建设，提高党（总）支部书记政治理论素质和领导能力，促进支部之间的相互协调和沟通交流，有计划地布置和落实党组的工作计划和目标，提高新形势下党（总）支部工作水平，特建立党（总）支部书记例会制度。一、时间安排根据党组工作的总体

11、安排和实际工作需要，每半年召开一次，特殊情况可增加次数。二、参加对象党组书记、副书记、党组成员；各总支、支部书记；局办公室；根据需要与会对象可扩大到相关的支部委员参加。（总）支部书记确因工作需要无法参加时，由（总）支部组织委员出席。三、主要内容结合党组的主要工作安排,本着强化为中心工作服务意识，强化（总）支部参政意识，强化工作全局意识，强化工作质量与效率意识，确定例会内容如下：1、传达学习中央、省、市、县委县政府有关文件和会议精神，部署党组贯彻落实会议精神。2、部署贯彻落实党组年度工作计划及阶段性党建工作计划安排。3、听取下属党（总）支部工作落实情况汇报，以及就如何加强党的建设听取意见和建议。

12、4、研究分析新形势下加强党支部建设、思想政治工作的新思路、新探索、新经验、新问题及新对策。5、介绍局行政工作安排及阶段性重点工作要求。6、交流各党（总）支部书记思想及工作经验，就工作中遇到的问题进行研讨交流并提出相应对策。7、交流工作经验、总结和表彰优秀党务工作者和优秀党员个人的人选提名。四、组织领导1、党（总）支部书记例会具体时间、内容、地点由局办公室确定，并负责召集。每次例会由党组书记、副书记或分管党务的副局长主持。2、局办公室负责将例会议题提前一天通知参加例会的党（总）支部书记。各党（总）支部书记必须做好充分准备，按时参加会议。党（总）支部书记例会要形成会议记录。3、各党（总）支部书记要

13、积极参加讨论，认真做好记录，并根据要求向支部成员或全体党员传达会议精神。4、党（总）支部书记参加工作例会的情况作为年度考核党（总）支部工作的重要依据。八、党群联席会议制度为加强对工青妇等群团组织的领导，统一协调党群组织的工作，为农业事业发展凝聚发展合力，特建立“党建带工建、团建、妇建，党群共建”联席会议制度。一、主要职责1、学习中央和上级党组织的重要文件、方针政策和有关会议精神。2、传达局党组的工作部署，研究制定党群共建工作规划和年度计划，明确工作目标。3、定期沟通情况，研究解决党群共建工作中的重大问题。4、讨论分析干部职工思想动态和反映强烈的热点问题。5、协调工青妇等群团组织发挥自身优势，共

14、同推进党群共建工作。二、工作制度1、定期召开会议制度。联席会议每年召开12次，会议由分管党务的副局长主持。会议由局办公室提前一天通知有关人员，参加会议人员应做好有关准备，以保证会议效果。2、建立检查督促制度。局党组每年开展一次“党建带工建、团建、妇建，党群共建”工作检查，总结经验，推进工作。检查内容主要包括：群团组织贯彻落实党群共建工作规划的情况；群团组织工作开展情况；群团组织发挥作用情况。九、党员领导干部双重民主生活会制度(一)双重组织生活指党员领导干部既参加所在党支部的组织生活，又参加党建联系点党支部召开的组织生活会。(二)党员领导干部必须编入一个党支部，按时参加组织生活。党员领导干部要自

15、觉做到：1、以普通党员身份自觉参加党支部活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他党员作出表率。2、因故不能参加组织生活，必须事先向党支部请假并说明原因。3、必须严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部交办的各项工作任务。(三)党员领导干部一次无故不参加组织生活的，党支部要予以提醒，两次无故不参加的要予以告诫；连续三个月不参加的，支部要召开专门会议进行批评教育；连续六个月无正当理由不参加的，无论担任何种领导职务，都要按党章规定进行处理，并予以通报。党员领导干部参加组织生活情况纳入年度述职。十、党内激励关怀帮扶制度（一）建立党内表彰奖励制度。坚持实事求是、公开、公平、公正的原则，深

16、入开展创先争优活动。每年“七一”期间，开展“创先争优”评选表彰活动，对先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。（二）建立困难党员登记制度。局党组和各党（总）支部要对生活困难党员、老弱病残党员等特殊群体党员分类建立台帐，组织党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，确保弱势群体党员始终处在党组织的关爱之中。（三）建立党内探访制度。对于党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织要及时指派专人到党员家中进行探访。（四）建立重大节日慰问制度。每年“七一”期间，局党组与各党（总）支部要广泛开展走访慰问老党员、优秀共产党员活动；每年春节前，对所有生活