工程施工框架结构普通住宅楼施工组织设计王家庄.docx
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1、项目第一章编制阐明1其次章工程概况3第三章施工组织4第一节施工组织机构4其次节管理体系及框图5第三节方针目的管理6第四节施工支配及流水段的划分7第五节推行运用新技术、新工艺及降低成本措施7第六节工程总进度方案8第七节次要技术经济目的8第四章施工预备及施工总立体布置10第一节技术预备10其次节施工组织预备10第三节直运输机械及次要机具的选择10第四节施工立体规划布置11第五节施工现场暂时用电11第六节施工现场暂时用水12第七节劳动力装备12第五章次要施工方案方法14第一节测量放线、轴线及标高把握14其次节基础工程14第三节主体工程15第六章装饰装修工程19第一节内墙面抹灰19其次节楼地面工程19
2、第三节内墙面涂料及瓷砖20第七章重点部位施工方法及技术措施21第一节三间一台的施工21其次节现浇混凝土21第八章土建与安装的施工协作23第九章成品爱护措施26第十章质保证措施27第十一章保证工期的措施30第一章编制阐明一、编制根据1、“施工招标文件”及工程评标准绳。2、国家及省市颁布的有关建筑施工验收规范、质量评定标准、安全法规、文明施工条例等。3、本公司数十年来施工组团建筑的阅历推行。4、国家和行业现行的施工及验收规范:GBJ202-83地基与基础工程施工及验收规范GB50204-92混凝土结构工程施工及验收规范GB50209-95地面与楼地面工程施工及验收规范GB50207-94屋面工程技
3、术规范JGJ73-91建筑装饰工程施工及验收规范GBJ300-88建筑安装工程质量检验评定一致标准GBJ301-88建筑工程质量检验评定标准JGJ59-88建筑施工安全检查评分标准JGJ80-91建筑施工高处作业安全检查技术规范JGJ33-86建筑机械运用安全技术规程JGJ46-88施工现场暂时用电安全技术规范GBJ203-83砖石工程施工及验收规范GBJ206-83木结构工程施工及验收规范JGJ18-96钢筋焊接及验收规程JGJ27-86钢筋焊接接头实验方法GBJ107-87混凝土强度检验评定标准GB50164-92混凝土质量把握标准JGJ33-86建筑机械运用安全技术操作规程JGJ46-8
4、8建筑施工暂时用电安全技术规范JGJ88-92龙门架及井架物料提升机安全技术规范JGJ59-88建筑施工安全检查检查评分标准GB9462-88塔式起重机技术条件GB5144-94塔式起重机安全规程GB8525-87钢筋调直切断机二、编制阐明及内容1、本招标施工组织设计严厉根据工程招标范围和招标文件对施工组织设计的要求进行编制。在人员、机械、材料调配、质量要求、进度支配等方面一致部署的准绳下,由土建、安装及装修几大专业无机组成。2、根据本工程的特点、功能要求,本着对业主资金合理利用,对工程质量的高度责任感,我们的编制准绳是“经济、合理、优质、高效”。3、本招标施工组织设计的编制,遭到了我公司的高
5、度注重和大力支持,公司特别成立该工程招标方案小组,接受“对比优化、博采众长”的编制思绪,以使本方案重点突出,有较强针对性和可操作性。4、本工程施工组织设计包括土建和安装工程两部分。第二章工程概况一、工程概况王家庄旧村改造一品莲花城H-2#号住宅楼,位于威海市王家庄老村内,建设单位为威海双丰昕世房地产开发有限公司。王家庄旧村改造2#住宅楼总建筑面积为4788.73平方米。主体为框架结构,为钢筋混凝土独立基础。二、工程特点及施工难点1、本工程基础为钢筋混凝土独立基础,从地勘材料来看,地下脆弱层较厚,故在施工时应留意基础质量。2、本工程为住宅,厨房、卫生间、盥洗间及阳台较多,故要特殊留意“三间一台”
6、的施工质量。3、本工程屋面防水接受SBC卷材防水材料,施工时要留意粘贴质量。第三章施工组织第一节施工组织机构一、施工组织机构的建立我公司在本工程施工中严厉实行“项目法”施工,由公司优秀的项目经理组建的项目经理部来担任此工程的具体施工管理。同时向业主严峻承诺:针对该工程项目,我公司推选的项目班子一概持证上岗。实行项目经理责任制,项目经理将对质量、工期、安全、成本及文明施工片面担任。各施工管理职能部门在项目经理部的指点下做到有方案的组织施工,确保本工程质量、工期、安全等方面达到目的要求。二、施工组织机构的启动与高效运作1、根据本工程的状况及特点,有针对性的组建项目班子。2、根据项目经理部的工作实践
7、,具体明白每个项目管理人员的责、权、利,使全体管理人员有条不紊、忙而有绪地开展工作,从而较大幅度地进步项目经理部的工作效率,有效促进全体管理实力的强化,使项目经理部管理体系有更多的精力和工夫来分析运筹各种简单的管理局面,做到项目全体下活一盘棋,充分发挥每个棋子的作用,并且决策有的放矢,成竹在胸,不打无把握之仗。3、以已制定的各项管理制度来指点、督促、规范每个管理人员的工作质量、效率。变“人管理人”、“人盯人”为“制度管理人”,做到项目管理“有章可循、执法必严、违章必纠”,这样构成赏罚分明的先进管理形式。4、在劳动力调配上,由项目经理部会同公司劳动力调配部门,组织优秀施工班组,具有丰实检阅历和施
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