工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1100题含答案）.docx

《工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1100题含答案）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1100题含答案）.docx（42页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题含答案）1 .个人承包经营者违反劳动合同法的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。A、发包的组织承担赔偿责任B、个人承包经营者承担赔偿责任C、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任（正确答案）D、发包的组织与个人承包经营者承担按份赔偿责任2 .下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系（正确答案）D、劳动法律关系的主体

2、双方既具有平等性也具有从属性3 .根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工时制的人员是：（）A、哺乳期女工B、从事矿山井下作业人员C、未成年工D、销售人员（正确答案）4 .根据劳动合同法的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应当优先留用的人员？OA、管理层人员、技术骨干和劳动模范（正确答案）B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C、与本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的5 .小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权，下列说法错误的是:OA、小李有权要求单位按时足额发放工资B、小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平D、小李有权独立

3、处分其工资6 .下列情形中，不能够认定为工伤的是：（）A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病猝死8 .下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故（正确答案）C.在抢险救灾中受到伤害9 .在上班途中遭遇机动车事故，机动车方承担80%的责任10 某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。A、0元B、2万元C、3万元（正确答案）D、5万元11 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A、一个月C、三个月D、六个月12 用人单位自O起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日（正确答案）

4、B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日13 .用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得（正确答案）14 .劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以C、需要D、无须15 .固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同O时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止（正确答案）D、中止16 .以下属于劳动合同必备条款的是：（）A、劳动报酬（正确答案）B、试用期C、保守商业秘密D、服务期17 .以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，（）

5、约定试用期。A、应当B、可以C、不得（正确答案）D、必须18 .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十（正确答案）19 .劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A、可以B、不必C、应当（正确答案）D、不得20 .变更劳动合同应当采用O形式。A、书面（正确答案）B、口头C、书面或口头D、书面和口头21 .用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A、继续有效（正确答案）B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是

6、否有效22 .用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，O劳动合同的履行。A、影响B、不影响（正确答案）C、不一定影响D、法律未规定是否影响23 .职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止（正确答案）24 .劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的（正确答案）C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的25 .某公司有职工100人，受疫情影响，订单陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议，

7、下列哪种说法有法律依据？OA、职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效B、职工乙：公司没有进入破产程序，不得裁员C、职工丙：我一家4口，上有70岁的母亲，下有6岁女儿，且就我一人工作，公司应当优先留用我（正确答案）D、职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献很大，公司不能裁减我26 .下面关于劳务派遣适用岗位的表述哪个是错误的？OA、临时性B、只要单位需要，都可以（正确答案）C、辅助性D、替代性27 .下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（）A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B、劳动合同经双方协商一致由

8、用人单位提出解除的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的I）、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的（正确答案）25,下列关于企业规章制度的表述，错误的是：（）B、规章制度不得与法律抵触且程序合法才有效C、劳动者需要遵守规章制度中的劳动纪律D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善26 .集体合同期限一般为,但不得少于o（）A、三年；一年（正确答案）B、两年；一年C、三年；两年D、四年；两年27 .选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有以上职工参加Q选举、罢免职工代表

9、的决定，经选举单位全体职工的通过方为有效。（）A、三分之二；过半数（正确答案）B、四分之三；过半数C、四分之三；三分之二D、三分之二；三分之一28 .下列关于劳动法地位的表述正确的是：（）A、劳动法是民法的特别法B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是行政法的组成部分D、劳动法是独立的法律部门（正确答案）29 .企业实行企业事务公开应当遵循O以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。A、合法、及时、真实（正确答案）B、公开、高效、合法C、合法、高效、公开D、合法、真实、高效30.关于加班工资，下列说法正确的是：（）A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动

10、者工作但是安排补休的，仍要支付不低于工资的200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬（正确答案）D、职工月平均工作天数和小时数分别为21.75天和175小时31小王进入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9个小时，每周工作6天，后小王因单位未支付加班工资离职，下列说法正确的是？（）A、单位要求加班，劳动者不能拒绝B、小王每天延长工作的时间，单位应当支付不低于其工资150%的报酬（正确答案）C、小王离职，单位可以不支付经济补偿金D、小王不可以要求单位协助其办理社会保险手续32 .关于年休假的问题，下列说法正确的是？OA、职工累计工作已满1年不满10年的，享

11、受10天带薪年休假B、职工累计工作已满10年不满20年的，享受15天带薪年休假C、国家法定休假日、休息日计入年休假的假期D、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意,可以不安排职工休年假（正确答案）33 .周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是：（）A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解

12、C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解（正确答案）D、周某的仲裁请求应当全部得到支持34 .劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指O劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，对发现的违法行为依法进行查处。A、县级以上（正确答案）B、设区的市以上C、市级以下D、县级或者市级35,下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：（）A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组

13、成部分（正确答案）36 .以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定？OA、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系（正确答案）C、个体工商户与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系37 .下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，双方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（正确答案）C、用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可多次约定试.用期D、劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订固定期限劳动合同的，用人单位也

14、应当主动与劳动者订立无固定期限劳动合同38 .国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数的职工代表。（）A、四分之一；三分之一（正确答案）B、三分之一；四分之一C、五分之一；三分之一D、四分之一；五分之一39 .下列哪一情形可以约定试用期？OA、小王是残疾人，与公司签订了两年的劳动合同（正确答案）B、小明从销售岗转到客服岗，客服岗曾约定十五天的试用期C、公司将小刘的固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同，并第二次约定三个月的试用期D、小李与单位签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同40 .甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手

15、短缺，销售压力巨大。甲公司决定请求乙公司派遣一名员工协助分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司工作，但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李在一次接客户的途中发生交通事故。下列有关说法正确的是？（）A、小李可以就任甲公司销售经理B、小李在甲公司的业绩很差，经过甲公司就业培训后仍然不见起色，甲公司有权将小李退回（正确答案）C、因为乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李不能享受工伤保险待遇D、小李在获得工伤保险待遇后不可向肇事司机索赔41 .用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员（正确答案）D、某职业介绍所招用职员42 .下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是：（）A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B、