岗位说明书(统计员.docx

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1、岗位说明书岗位名称统计员（1）所属部门计划供应部所属系统生产系统晋升方向计划主管轮转岗位计划员、打单员岗位代码工作联系：列出此岗位上下级、内部关联岗位及外部联系范围。上级主管计划主管其他内部联系 公司外部联系基地厂、驻厂财务、系统维护 本岗位 S干_直接下属及人数无岗位价值：简要地介绍该岗位的主要价值体现，突出该岗位对组织独一无二的贡献。及时维护K3产品、物料的基础资料，确保K3信息准确，按规定时间准确的完成报表。工作职Ih描述此，位48项应负责任,包括主要活动和要达到的成果.请依其重要性排列。l产品、物料基础数据新增维护。2 .缺货报表统计跟踪。3 .产销存报表统计。4 .退货数据报表统计。

2、5 .采购申请单协助录入。任职资格S列出此岗位最低需要的专业资格、学历、特殊训练、经脸、素质等。一、专业胜任素质（知识及技能）能熟练使用OffiCe的WOrd/Excel等办公软件，了解财务软件的应用，有基本的统计知识。二、能力胜任素质工作主动，团队意识好，能独立完成一项工作。三、职业操守胜任素质敬业爱岗，保守秘密。四、心理胜任素质良好的心理状态，责任心强，能承受一定的工作压力。五、初级要求：性别，不限 年龄：2030 身高：155Cln以上学历，中专以上 专业不限工作资历，1年考核要点（KPI）,依重要性排序48项。衡量标准需客观、量化.数据化（可以是数量、质量、成本、时间等）。 1、新增物料资料准确率100%2、采购申请单准确率100%3、数据准确率100%4、报表及时性工作环境：该岗位的工作地点，需要注意的取业安全防护。主管签字：日期:任职者签字:日期: