岗位职责副总经理.docx

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1、职位名称副总经理所属部门职级直属上级总经理填写日期核准人职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、根据集团的年度指标，进行指标分解，确保完成本岗位各项指标（经营指标、管理指标、财务管理、团队建设、人才培养等3、将公司内部管理制度化、规范化；4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；6、组织开展企业形象宣传活动，制定并落实市场的推广计划，维护和提升企业整体形象。7、研究分析市场行情、同行业发展动态，掌握本公司经营情

2、况，形成市场分析报告，定期向上级领导汇报、提交公司发展现状报告、经营分析报告、发展计划报告等；8、做好员工的素质教育和业务培训I,树立现代服务意识，提升专业知识和业务技能，指导公司人才队伍的建设工作；9、协助总经理7寸公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；11、审批对内、对外发文等。12、按制度权限审核、审批各项经营费用、经营管理事项。13、承上启下汇报、协调、管理各部门之间的关系；14、完成总经理临时下达的任务。任职资格：教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训颗: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训1.经验: 8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验.技能技巧: 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 良好的中英文写作、口语、阅读能力； 熟练使用办公软件。态度: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。