管理制度-乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则8419 精品.doc
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1、乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则 xxx乡干部驻村工作制度 为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神,切实转变干部作风,大力促进基层工作,开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,加强基层组织建设,搞好集中整治及社会治安综合治理,搞好本乡农村产业结构调整,集中全社会力量,搞好扶贫开发,文秘部落并取得实实在在的效果,进一步密切党群干群关系,特制定干部驻村工作制度。 一、在乡党委的领导下,协助村“两委”班子开展工作,但不能包办、代办“两委”的工作。 二、突出工作重点,把握工作进度,分层次,分步骤,全面落实各项工作任务,不能走形式、搞突击。 三、坚持注重调查研究,了解
2、基层干部思想动态,记民情日记,帮助群众解决生活中遇到的实际困难。 四、坚持驻村入户工作,确有特殊原因,需要调整人员的,需首先由个人写出书面申请,由乡党委书记签字同意后方可调整。 五、坚持请示报告制度,每季度向乡党委报出一份小结,每半年报送一份工作总结,不能弄虚作假,做表面文章,对不按要求报送的,将严肃进行处理。 六、坚持严格管理,严格要求,模范遵守各项规章制度,自觉接受群众监督。工作上不讲条件,生活上不搞特殊,不能侵犯群众利益,不能吃拿卡要。 七、坚持讲团结,顾全大局 ,做到互相信任,互相尊重,互相学习,互相体谅,不能酗酒滋事,自觉维护干部的良好形象。 八、坚持群众路线,树立群众观点,密切联系
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