管理制度-之二行政、教师工作制度 精品.doc

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1、目 录1、校长办公会议制度12、行政巡堂制度23、大南路小学政务政事公开制度34、大南路小学奖励及有关规定试行条例45、教师职业道德规范96、全体教师会议制度 107、教职工聘任制度 118、聘用岗位设置方案 139、教师培训管理制度 2710、重要情况通报制度3011、民主管理监督制度3112、学校会议制度3213、首问责任制3314、一次性告知制3515、早读、午餐、午休值日看管制度 39校长办公会议制度1、校长办公会的主要任务是：就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论教育教学、教研、行政、后勤等工作的重要问题，并做出相应决定；听取各职能部门的重要工作汇报，分析学校形势

2、，检查总结工作。 2、校长办公会研究处理的事项主要有：贯彻上级文件精神；学校长远发展规划、年度工作计划及主要工作的实施方案；学校教育教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；机构设置调整和一般人员调配；对教职工的奖惩、奖金的分配与审定；重大活动的安排；重要工作计划执行情况和工作总结；安全保卫等重要问题；其他重要工作。 3、校长办公会议，由校长主持、行政干部全部参加。4、校长办公会一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。 5、校长办公会要贯彻民主集中制，研究问题时要充分发扬民主，让到会人员充分发表意见。重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，并提交两个以上的方案，

3、以增强决策的科学性。 6、参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客，不办与会议无关的事情。要严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况、会议决定和机密事项。 7、由专人负责记录、并整理会议决议。对会议决定的问题，必须明确主办部门和协办部门，校长助理协助校长了解决议执行情况和催办有关事项，并把办理情况及时向校长汇报。 大南路小学行 政 巡 堂 制 度1由行政班子及值日老师承担查堂任务。2查堂时间，一般是每天上(下)午，具体时间由巡堂人员自行掌握。3查堂内容：(1)教师到岗（班）时间是否准时。(2)学生是否准时进教室上课。(3)学生课前准备情况。(4)课堂纪律情况。(5)教师授课情

4、况。(6)课堂常规训练情况。(7)学生听讲、坐姿、握笔书写情况。4巡堂后应填写查堂情况，发现问题及时与该任课教师谈话，使其及时纠正。5要利用教师学习提醒巡堂时发现的带有普遍性的问题。大南路小学政务政事公开制度政务政事公开制是指将学校学科任教教师、各项收费、学校发展规划等依据、内容、标准向社会公开的制度。一、公开的原则。凡不涉及国家秘密，与办事相关、适合公开的事项应予以公开。二、公开的内容：（一）学校行政、教师的职务、职责公开。公开行政、教师的姓名、职务、岗位职责。（二）干部、教师外出去向公开。凡上班时间外出公干的，要在公告栏公布去向及事由，以便于群众的监督，提高工作效率。（三）办事程序和社会服

5、务承诺制度公开。1、公开学校的收费依据、标准、时限、程序，监督投诉处理办法、途径、结果等。2、公开学校开展教育教学、学校规划的执行情况。3、公开领导干部、教师的任免及奖惩情况。对干部教师的人选、提拔、嘉奖等，要进行公示。（四）单位财政收支情况公开。1、在教工大会公开年度工会经费使用情况。2、公布上级下拨的涉及公众利益的专项经费、基建投资及使用情况。包括专项资金的使用方向、程序和结果等。三、公开的形式及方法：公开的形式有上墙公开、会议公开、简报或报纸公开、网络、媒体公开、教工大会、家长会、班队会（晨会、升旗礼）等，不同内容可采取不同形式。公开的方法可采用常年公开、年度公开、季度公开、不定期公开。

6、四、公开的程序：由学校自行综合收集有关公开事项，经审核同意并经主要领导签字后按规定予以公开。大南路小学奖励及有关规定试行条例为了进一步深化学校内部管理体制改革，把良性竞争机制引入学校，增加管理效能，提高教育教学质量充分调动教职工的积极性，促进素质教育深入开展。结合当前教育的新形势。特制订此试行条例，由教工大会讨论通过实行。一、教学质量效益奖1期末考试达标奖 期末考试各科成绩与学期初学校制定的达标计划进行比较，合格率、优秀率、平均分每超过1（1分）奖励5元，不达每1（1分）扣3元。（按四舍五入进行整数计算）2、区教学质量达标奖（指区统测科目）（1）平均分达标 奖200元 （每超标1分加奖100元

7、）（2）合格率达标 奖200元 （每超标1%加奖30元）（3）优秀率达标 奖100元 （每超标1%加奖50元）（达标奖和进步奖不作重复奖励，按四舍五入进行整数计算）3课堂教学评估奖（1）校内：实验研讨课奖20元；参加教坛新秀评比课、承担接待课奖励20元，评良奖30元，评优奖50元。（2）学区：参与学区研讨课交流奖30元，推荐评比评良奖40元，评优奖60元（3）全区：现场公开课、研讨课、展示课奖100元（推荐参加市评、省评获优良等次按倍数递增）二、教育教学成果奖1撰写论文及报刊登载（1）结合区科研课题开展科研活动、有专题、研讨活动、有记录、总结论文等资料，其科研小组参与成员奖励50元（2）参与市

8、区课件制作、教学设计、论文、学科竞赛或报刊登载奖励情况： 获奖奖励论文刊登区市省国家市省国家一等奖、第一名100200300400100150200二等奖、第二名80160240300三等奖、第三名50100150200优胜（良）奖、其他名次20406080备注：各类竞赛获奖和报刊刊登必须为教育行政部门主办才给予承认并奖励。并以最高一级进行一次性奖励，不累计合拼计算。（3）竞赛参与奖：教师参加市区教育行政部门举办的各项竞赛，每人每次奖励20元。（获奖后按奖项等级再进行奖励）（4）参加校内竞赛获奖奖励：一等奖：40元，二等奖：30元，三等奖：20元，参与奖：10元。2先进个人奖励：区局六种奖励先

9、进个人、优秀党员、优秀班主任、区教书育人优秀 、区优秀辅导员、先进工作者： 50元 区优秀教师：100元 市先进教师：150元 省先进：200 元专项评估教改科研成果、某项工作成绩优良者 100元备注：如上级有关部门已发奖励的，学校不再重复奖励3先进集体奖：区少先队红旗中队 80元学校优秀红旗班 50元先进集体评比由党政工团代表进行综合评定三、培养学生的有关奖励：1培养人材奖（细则）按7：2：1计算（教练、班主任、数英）输送学生到市奥林匹克数学班或同类语、英学习班一次性奖 50元/人输送运动员到区体校一次性奖 50元/人输送运动员到市体育运动技术学校一次性奖 80元/人运动员成材入市专业队一次

10、性奖 100元/人运动员输送出去后由校外教练指导参加比赛获得成绩不再计算奖励。运动员输送出去后再借回学校（校组队）由校教练指导参赛的成绩（限于小学阶段）可计算奖励。2指导学生参加区以上语数英学科比赛或报刊刊登（指教育部门组织的）获奖计算方法获奖奖励论文刊登区市省国家区市省国家一等奖、第一名7010015020050100150200二等奖、第二名506080120三等奖、第三名20305070优胜（良）奖、其他名次152025303指导学生参加区以上的体育、文艺、美术、科技比赛（由教育部门组织的）获奖计算办法区市省国家团体奖励一等奖、第一名70100150200二等奖、第二名506080120

11、三等奖、第三名30405070优胜（良）奖、其他名次15203040备注：团体组织队以10人以下计算，每增10人加一倍个人奖励一等奖、第一名6070100150二等奖、第二名40506080三等奖、第三名20304060优胜（良）奖、其他名次10152030备注班主任、语数英教师参赛训练支持奖：班主任按辅导教师获奖等级金额的10%进行奖励，语数英教师按辅导教师获奖等级金额的5%进行奖励。（班主任和语数英教师的获奖金额不重复计算）学校排球队参加市小学比赛获前三名奖100元，亚军200元，冠军300元。跆拳道队参加区比赛获第三名奖50元，亚军100元，冠军150元。区小学生田径比赛每取1分值奖励3

12、元，超200分加倍奖励，团体总分进入前八名，教练奖300元。 4、凡指导学生参加教育行政部门组织的竞赛获团体优秀组织奖则奖励该项比赛的主要组织者100元。四、考勤奖励有关规定1每月给予每个教师8节病假、4节事假（不能连续请假，不得以任何藉口要求某日排空课程）。要请病、事假的需经值日行政批准，并自行安排好工作，不扣发奖金。如当月没有请病、事假的可给予勤工奖50元，以后期末不再作统计。2积极支持继续教育，参加由教育部门举办的大专、本科班学习的教师给予期末考试，半天上课或复习的公假。3凡迟到、早退10分钟内每次扣1元，超过10次，不发当月奖金。（超过十分钟当一节事假，特殊情况另作别论。节假日值班加倍

13、处理）4有病休证明，上完当天课才休息者，每月3天内不扣发奖金。勤工奖按实际数发给。超过上述规定，每天扣15元，同时取消勤工奖。每月超过6天病假、当月奖金扣除50%。5每月事假超过一天半后，每天扣15元，同时取消勤工奖。每月超过3天事假，当月奖金扣除50%，超过6天当月奖金取消（不足半天当半天，超过半天当一天）。6每月旷工1天，扣发当月岗位基本津贴的三分之一，扣发期末绩效奖（全勤奖）的六分之一；旷工累计满3天及以上，停发当月岗位基本津贴，扣发期末绩效奖（全勤奖）的二分之一。（旷工是指事前不向领导请假，事后1天内又不补假者。旷工半天只发放1/2）7教师参加子女家长会（凭会议通知）给予半天公假。五、教学管理的有关规定：1教师外出听课、教研等，必须调好课才去参加，如遇两天以上的听课、学习活动，本人确实难以调课的须经领导批准才由有关行政安排代课，能调课而不调好课的，缺课每节扣10元。2非因公或病事假原因，不参加升旗仪式，不参加值日（或到校不到岗）、不护送归程队（指上下午最后一节课，不排队放学，不送至大门）、不参加周三下午政治、业务学习，缺席者每次扣20元，累计每月5次，扣发当月基本津贴二分之一（此条例同时适用于每天的早、午餐、午休管理）。3校内教研活动及集体备课无故缺席者，每次扣15元。4校外教