安全目标管理制度.docx
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1、XXXXX有限公司安全目标管理制度发布日期:2023年1月3日目录1 目的12 .适用范围13 .术语14 .责任部门15 .安全绩效考核26 .附则41 .目的为规范XXXXX有限公司安全绩效管理工作,按照公平、公正、公开的原则,完善考核工作的业务流程,对生产运行的结果及安全管理的各项具体环节进行全面的监控、督促、引导和评价,提高各系统、各部门的自我完善功能,发挥安全绩效机制的约束和激励作用,促进公司安全责任制落实,确保公司达到安全目标并持续处于可接受的安全水平,制定本制度。2 .适用范围本制度适用于XXXXX有限公司安全管理。本制度适用于公司安全相关岗位员工或从关联公司借调或业务需求从事安
2、全管理相关岗位工作的人员。3 .术语3.1 安全绩效管理:通过设定安全绩效指标、明确安全绩效目标、实施安全绩效测量、改进安全绩效结果的持续循环过程,落实公司安全责任制,提升公司安全水平;3.2安全绩效考核:采取安全绩效结果考核和安全管理过程考核的方式,监控各部门、公司安全指标完成情况和安全管理要求的落实情况,确保实现公司年度安全目标;3.3安全绩效指标:在一个时间段内,评价安全状况的量化的指标;3.4安全生产责任部门:与公司签订安全责任书、承担安全运营责任的部门;3 .5有责定义:未按照法律法规、公司制度或未按照约定、承诺操作,对案/事件的发生有直接或间接责任的。4.责任部门4.1 安全管理委
3、员会(以下简称“安委会”);4. 1.1是安全绩效管理和奖惩的决策机构,负责最终批准安全绩效管理制度、安全绩效目标、安全责任书的内容;4 .2安全生产责任部门安全生产责任部门是本公司安全责任及安全绩效管理工作的落实主体,根据公司要求制定本部门安全绩效管理制度,并负责组织实施本部门安全绩效的管理和具体实施,逐层签订安全责任书,操作范围详见安全生产责任书签署过程5 .责任部门5.1 安全管理委员会是安全绩效管理和奖惩的决策机构,负责最终批准安全绩效管理制度、安全绩效目标、安全责任书的内容。5.2 资产管理部安全生产责任部门是本公司安全责任及安全绩效管理工作的落实主体,根据公司要求制定本部门安全绩效
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