安全生产责任制考核办法.docx
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1、安全生产责任制考核办法1目的为了认真贯彻实施安全生产法,坚持“安全第一,预防为主,综合治理的方针,全面落实安全生产责任制,强化安全生产激励机制,特制定本制度。2适用范围本办法适用于公司各级组织岗位安全生产责任制的考核。3职责1、总经理负责批准安全生产责任制考核标准。2、安全管理部负责编制安全生产责任制考核记录表,并组织年度安全生产责任制的考核,收集、汇总考核信息,建立安全生产责任制考核台帐。3、安委会负责对总经理履行安全生产责任制情况的考核。4、总经理负责对分管副总经理履行安全生产责任制情况的考核。5、分管副总经理负责对分管部门、车间负责人履行安全生产责任制情况的考核。6、部门、车间负责人负责
2、对下属岗位各类从业人员履行安全生产责任制情况的考核。4控制程序1、考核对象公司总经理(安全生产第一责任人);生产副总经理(安全生产直接责任人);经营副总经理;设备副总经理;部门、车间及各类从业人员(安全生产责任人)。2、考核依据1)适用安全法律法规、标准和其它要求;2)公司的各项规章制度和操作规程;3)安全生产责任制。3、考核时机1)公司每年年终25日前,各级组织负责人要按时完成年度安全生产责任制的分级,并将考核记录报安全管理部;2)安全管理部应及时收集、汇总各级组织的安全生产责任制考核记录,建立安全生产责任制考核台帐,作为年度安全生产评比和奖惩的依据。4、组织实施4.1 安全生产责任制考核原
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