学院学生工作考核评价办法试行.docx

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1、学院学生工作考核评价办法（试行）第一章总则第一条为了加强对学院学生工作状态的全面考核评价，充分调动学生工作干部的积极 性、主动性、增强工作责任心，促进精神文明建设和优良校风、学风的形成，全面提高 学生的综合素质。使学生工作进一步向科学化、规范化、制度化发展，不断提高学生教 育管理工作水平，培养合格的社会主义建设者和接班人，特制定本办法。第二条 学生教育管理工作涉及方方面面，内容难以全部量化，考核评价是对各学院学 生教育管理工作相对的评价和考核。本办法在制定考核评价指标的过程中能量化的尽量 予以量化，做到公平、合理，且便于操作。第二章考核内容与评价标准第三条 考核评价内容由思想政治教育、培养质量

2、、管理工作、文体卫生等四个一级指 标组成。思想政治教育考核的内容由学生面上稳定、政治理论学习、党建工作、品德修 养、理论学习小组等五个二级指标组成;培养质量考核的内容由课程学习、外语学习、 考试及格率、考取研究生人数、毕业生一次就业率、社会实践、勤工助学等七个二级指 标组成；管理工作考核的内容由领导重视程度、班团活动组织建设、学生纪律安全教育、 受处分人数、工作态度及效率、工作研究、创造性工作、联系学生、学生工作宣传等九 个二级指标组成；文体卫生考核的内容由早操卫生、文体活动、校园文化活动获奖情况、 校运动会成绩等四个二级指标组成。为了充分反映学生综合素质与培养创新意识工作，设附加分，由获奖情

3、况、学生中有重 大表现、科学研究及创造发明等三项指标组成 第四条考核评价的四个一级指标分值分别为20、35、33、12分，基本分为100分； 附加指标分值为10分，满分为110分。第五条 每个指标的评价分为a、b、c、d四个标准，分值分别为5、4、3、1分。第三章组织与实施第六条学校成立由主管学生工作校领导任组长，有关部、处（室）和各学院为成员的学生工作考核评价领导小组，具体组织实施学院学生工作考核评价工作。第七条考核评价采取听取学院自评汇报，查看有关记录和证明材料，深入学生实际调查了解，分析评价等方式。第八条每年10月份，各学院按照学院学生工作考核评价指标体系对上学年学生工 作进行自评，自评

4、总结材料送报学生处,并提供相关证明材料。第九条 各学院应认真做好开展各项学生工作的详细记录，保存有关资料，作为考核评 价的主要依据。第十条每年11月份，学生处负责收集、整理、核实学院自评报告及其它考核评价材料, 为考核评价做好准备工作。第十一条考评时间为当年9月底至第二年9月底。第十二条考评对象为全校各学院。第四章奖励与惩罚第十三条对于考核评价前三名的学院，学校给予表彰奖励,授予*学生工作先进单位称号，并分别奖励人民币2000元、1500元、IOOO元。第十四条对于考核评价朝两年最后一名的学院，给予全校通报批评。第十五条考核评价结果与学院政工干部的评优及职务晋升挂钩。第五章附则第十六条本办法如有未尽事宜，由学校另行议定。第十七条本办法由学生处负责解释。第十八条 本办法自颁布之日起试行。