管理制度-业务员薪资制度 精品.doc

《管理制度-业务员薪资制度 精品.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理制度-业务员薪资制度 精品.doc（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、业务员薪资制度1. 业绩计算（1） 业务员业绩计算以实际回收货款为准，计算期以每月1日至当月最后一天。（2） 下列情况产生的回款，不计算在业绩之内： 一、未经请示核准的削价销售。 二、货款回收期超过规定而未经请示核准。2. 薪资结构 业务员薪资包括底薪、提成、奖金。.底薪：上月及本月回款平均数本月对应底薪（元）不足5000元5005000以上，10000以下70010000以上，15000以下80015000以上，20000以下90020000以上，30000以下110030000以上，40000以下130040000以上，60000以下170060000以上，80000以下210080000

2、以上，100000以下2500100000以上，120000以下2900120000以上，160000以下3700160000以上，200000以下4500200000以上每增加1万元业绩，底薪增加200元.提成：回款期提成率5天内8.010天内7.515天内7.020天内6.525天内6.030天内5.030天以上3.0奖金：上月及本月回款平均数奖金不足5000元05000以上，10000以下20010000以上，15000以下40015000以上，20000以下60020000以上，30000以下80030000以上，40000以下100040000以上，60000以下120060000以

3、上，80000以下1600上月及本月回款平均数奖金80000以上，100000以下2000100000以上，120000以下2400120000以上，160000以下2800160000以上，200000以下3600200000以上每增加一万元，奖金增加200元。3. 薪资计算公司将对业务员的目标达成情况、市场覆盖率、毛利润率、客户满意度等指标进行综合考评（参照业务员考核办法），按照考评分数来计算薪资。综合考评分数底薪提成奖金90分以上发100%发100%发100%85分以上，90分以下发100%发100%发90%80分以上，85分以下发100%发90%发80%70分以上，80分以下发100%

4、发80%发70%60分以上，70分以下发100%发70%发60%60分以下发80%004. 薪资发放（1） 底薪发放：按月发放（2） 提成和奖金的发放：本月发上月的一半，下月再发剩下的一半，依次类推。（3） 特殊情况处理：回款额不足应收帐款总额30者，只发底薪。回款额不足应收帐款总额10者，只发底薪的50，没有回款的，工资暂不发放。 河南典洋生物科技有限公司财务部 20XX-10-19精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品

5、推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐