女职工普法宣传试题.docx
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1、女职工普法宣传试题1、贯彻落实女职工劳动保护特别规定,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进O的和谐与稳定。A、劳动关系1)B、劳资关系C、企业关系2、为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工劳动保护特别规定。A、性别弱势B、生理特点C、疾病与不适D、身体状况3、女职工劳动保护特别规定共有()条(不含附录)。A、12B、16(正确答案)C、21D、284、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、4个月C、6个月D
2、、7个月i5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即()的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期(正确答案)C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期6、女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时7、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。A、10Bs15(正确答案)C、20D、2518、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同,B、解除劳动合同C、解除聘用合同9、女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢
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