管理制度-七匹狼体育用品鞋服公司员工守则 精品.doc
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1、七匹狼体育用品公司员 工 手 册人力资源部编制二OO九年十月发布目 录第一章:总经理致词2第二章:企业文化与公司简介3-7第三章:企业组织架构7第四章:聘用管理制度8-10第五章:考勤管理制度10-13第六章:办公室管理规范13-14第七章:奖惩制度14-17第八章:福利制度17-18第九章:后勤管理制度18-19第十章:附则21职工代表大会决议21第一章:总经理致词这是七匹狼时尚运动精心制作的员工手册,当你翻开这本书时,意味着您和狼的缘分开始了。也许,您是一头老狼,您和狼族不弃不离,奋斗至今;也许,您是一头新狼,您带着梦想来到我们的团队。我们的团队是七匹狼的一支新军,而您,是这支铁军中不可或
2、缺的一员战士。 企业与员工的关系是相互依存的,没有全体员工的努力,企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展,就不可能为员工提供收益与发展的机会。七匹狼未来事业发展的广阔空间,是您实现人生价值的最好舞台。 人力资本是七匹狼最宝贵的财富,我们关注每一位员工的成长,关心每一位员工的未来。我们努力创造公平竞争的环境,只要您勤奋工作,不断创新,您的努力和付出必将得到客观的评价和应有的回报。 我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而奋斗的人,我们希望我们的员工是发自内心的热爱工作、投入工作,成为工作的主人。 我期待看到您在这个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华,成就事业,和七匹狼共成
3、长。 祝您在七匹狼公司工作愉快! 总经理: 二OO九年十月第二章:企业文化与公司简介第一部分:狼族宣言n 誓言(这是我们最重要的一条誓言,众狼须铭记于心。)我就是七匹狼,我身上流淌着野性的血液,还有那颗不安分的野心!我必须像狼一样去战斗,专注、敏锐、快速、忍耐、不抛弃、不放弃!我拒绝不公平的规则,不做伤害伙伴的事,不做对不起七匹狼的事!我一定会忠于职守,严于律己,乐于助人,勤于工作,在平凡的岗位上创造不平凡的成绩!我要捍卫狼的荣誉,捍卫狼的尊严,我要专心做好每件事,我要把我的快乐传递给我的伙伴,我要不断学习进步,把青春献给七匹狼,用真诚包容伙伴,用激情续写传奇,用专业浇灌奇迹,用勤劳耕耘狼道,
4、为七匹狼的运动事业,奋斗不息。n 十诫(这是狼族的十条行动训诫,在工作和生活中,希望你时刻以这十条训诫严格要求自己。):自信、勤奋、创新、诚信、团结、爱家、自律、奉献、感恩、节俭。第二部分:认识七匹狼1、 品牌释意i “狼”集智慧、机灵、团结于一身,是极具拼搏力、顽强执着,不停地为生存而奋斗的群体性动物,七匹狼商标图形是一匹向前奔跑的彪狼,以昂头挺尾奔越的形状,四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突破传统,独具个性的舒展形象。它整体呈流线型,充满动感,给人奋勇直前的感觉,象征着企业不断开拓的奋斗精神;英文专用词“SEPTWOLVES”及中文“七匹狼”,象征着公司以“一个团结的整体面向未来”的经
5、营作风和企业凝聚力。2、 品牌沿革i “七匹狼”品牌创立于八十年代末,是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子。按闽南风俗,“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字,既代表着一个由奋斗者组成的团体,又蕴含着品牌的诉求对象,还体现了年轻创业团体矢志不移的创业精神。七匹狼商标由原来的卧狼改为呼之欲出的奔狼,重起英文名字“SEPTWOLVES”,内涵为“七匹狼”组合,于是一个极具有个性化的品牌正式诞生。3、伙伴天下i 相信自己,相信伙伴,这是七匹狼团队文化的核心价值观。正是这种兄弟连般的伙伴关系,让七匹狼团队形成一个坚如磐石、日愈强大的整体。以服装产业为龙头,涉及皮制品、针纺织品加工、酒
6、业、房地产以及金融投资等跨行业,七匹狼已成为跨地区经营的现代企业集团。第三部分:认识七匹狼运动1、 为什么会有七匹狼运动?七匹狼运动成立时间?七匹狼运动在七匹狼系统中的角色?i 七匹狼运动是七匹狼集团管理创新思维的一种体现,七匹狼运动是七匹狼品牌“奋斗无止境”创业精神的再现,七匹狼运动是激情、创新、专业、协作的高效组织;i 七匹狼体育用品有限公司(简称:七匹狼运动)成立于20XX年5月7日,是七匹狼集团的全资子公司。它源于七匹狼集团多元化品牌战略、开放式经营理念的多年积淀,凭借品牌强大的商业号召力、集团多年人力资源的储备以及成熟完善的品牌运营模式,推动着特许专卖事业的发展,目前专卖店突破150
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