外商投资企业集体合同模板(1).docx

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1、外商投资企事业公司集体合同协议本合同协议由XXXX（以下简称XXXX）与XXXX工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据中华人民共和国中外合资经营企事业公司法、中华人民共和国劳动法和中华人民共和国中外合资企事业公司劳动管控规定及有关法律、法规，双方签订本合同协议，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同协议的原则，指导职工正确处理和XXXX的劳动关系，并监督和协调这种关系。XXXX用以和职工个人确定劳动关系的合同协议，不得与本合同协议相悖。第三条本合同协议是双方为促进XXXX发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方

2、在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。第四条XXXX尊重工会维护和代表职工利益的权利。XXXX制订各项涉及职工切身利益的规章规章制度，均应符合本合同协议的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持XXXX的生产、经营和管控，支持XXXX的合法权益，教育职工认真履行劳动合同协议，遵守劳动纪律和XXXX各项规章规章制度，努力完成生产、工作任务，促进XXXX发展。工会主席或其代表依法列席XXXX董事会会议（包括预备会议）。第二章职工聘用第五条XXXX根据生产经营

3、情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。XXXX招工计划及实施情况应向工会通报。第六条XXXX分别与职工签订个人劳动合同协议，在签订个人劳动合同协议之前，工会和XXXX应指导职工明确履行合同协议的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同协议执行情况。第七条XXXX制订和修改个人劳动合同协议标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同协议而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日规章制度第九条XXXX根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本XXXX工作日规章制度。第十条XXXX有责任不断改善生产管控，严格控制延长职工的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或

4、长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。第H一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议XXXX减少工作时间。第十二条XXXX执行政府规定的各类节假日规章制度。XXXX在制订本XXXX休假规章制度时，应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条XXXX根据按劳分配的原则和实际需要，确定本XXXX规章制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向XXXX提出本年度工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参

5、加。第十五条XXXX工资分配规章制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由XXXX决定。XXXX在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章职工福利第十六条XXXX按规定每月提取工资总额2O%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提1O%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助XXXX合理安排使用。XXXX应定期向工会提供该项基金使用情况报表。第十七条XXXX有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与XXXX经济相适应的福利。工会支持XXXX为此所做的努力。第十八条XXXX各项重大福

6、利的设置、标准、实施办法，或由XXXX提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。第六章劳动保险第十九条XXXX根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险规章制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由XXXX支付。XXXX制订此类费用细则。第二T一一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第二十二条XXXX实行养老保险规章制度。XXXX根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。第二十三条工会协助XXXX做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十四条XX

7、XX执行政府有关劳动保护法律、条例。XXXX负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。XXXX按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。第二十五条工会支持XXXX劳动保护管控，配合XXXX检查、监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向XXXX建议组织职工撤离危险现场，XXXX行政方面必须及时作出处理决定。第二十六条XXXX依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同

8、时施工、同时投产）。工会有权对此提意见进行监督检查。第二十七条XXXX在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培养训练后方可投入使用。第二十八条XXXX根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。XXXX应制定劳动防护用油发放细则。XXXX向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。第二十九条每年夏暑季节，XXXX负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，XXXX负责采取防寒保暖措施。第三十条XXXX优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由XXXX提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施

9、专项讨论并监督实施情况。第三十一条XXXX和工会有责任教育职工严格遵守XXXX各项安全生产规章规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培养训练和管控。工会支持XXXX对危及企事业公司和职工安全的行为的惩处。第三十二条XXXX发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。第八章教育与培养训练第三十三条XXXX根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。XXXX教育管控公司负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培养训练。XXXX按年度向工会通报教育基金使用情况。第三十四条工会组织或协助XXXX开展对职工的职业道德、科学、技

10、术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。第九章纪律与奖惩第三十五条XXXX有权制定劳动纪律与奖惩规章制度。XXXX有权依据劳动纪律与奖惩规章制度决定对职工进行奖励或惩罚。第三十六条XXXX对于模范执行XXXX各项规章规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管控等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条XXXX对于违反企事业公司各项规章规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会

11、意见，听取被处分职工本人的申辩，由XXXX开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与XXXX协商解决。因生产经营条件变化，XXXX大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。第三十八条各类处理和一次性罚款项目、额度，由XXXX奖惩规章规章制度统一规定。XXXX各基层公司或部门或科室制定的同类规章制度，需经XXXX承认并备案。XXXX奖惩规章规章制度，应经工会同意后实施。第十章合作与联系第三十九条双方为促进XXXX发展和维护XXXX职工的利益，保证实行密切而有效的合作。XXXX正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行

12、通报和协商。必要时，可随时约见对方。双方遵守联系会议所做出的决定。第四十条XXXX正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报XXXX生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应XXXX要求向XXXX通报工会开展的与XXXX有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。第四十一条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切XXXX领导与职工的感情。双方同意继承和发展自XXXX开业以来为实现上述目的所采取的方法。第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同协议,双方联合成立集体合同协议监督检查小组,其成员由工会代表、XXXX代表根

13、据人数对等的原则组成。本XXXX每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交给双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第四十三条双方因履行本合同协议而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。第十二章期限和变更第四十四条本合同协议有效限为年。合同协议期满前个月经双方协商签订新合同协议。新合同协议未签订生效前，本合同协议继续有效。第四十五条本合同协议在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同协议。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同协议附件执行，与本合同协议具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同协议。第十三章附则第四十六条XXXX支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行。如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得XXXX同意。在条件许可的情况下，XXXX应给予支持。