基层卫生院年度工作总结以及工作计划（五）.docx

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1、卫生院2023年度H作总结2023年，卫生院在区卫健委的正确领导和关心指导下，各项工作有序开展，现将卫生院2023年度工作开展情况汇报如下：一、医疗业务开展情况截至2023年12月31日，医院业务共收入3530778.45元，比去年同比增长0.6%；门诊人次47093人，比去年同期增长19.6%,平均日门诊129人次。二、人才队伍建设情况（一）卫生室人才能力提升。一是积极组织辖区内38名村医积极参加区卫健委组织的中医适宜技术培训；二是选派卫生室技术骨干2人到矿务医院参加脱产培训30天，提升医疗技术水平和服务能力。（二）卫生院人才能力提升。一是卫生院不断选派临床医师进修学习，今年6月份卫生院选派

2、内科医生宁超到安徽省立儿童医院进修学习3个月；二是卫生院都过定向委培方式，结合卫生院各科室人员实际情况，招聘2人；三是卫生院根据单位实际情况，通过面向社会统招的方式，招聘药师1人。三、基础设施建设情况1、化验室软硬件升级改造。为方便患者就医，考虑到老年体检，老年人上下楼不方便等原因，5月中旬，党支部结合卫生院实际情况，把卫生院化验室从门诊楼二楼改迁到一楼原放射科。化验室升级改造工程，为患者营造舒适、便捷的就医环境，提升患者就医体验，提高服务质量。2、放射科全面升级，DR系统投入使用。为提升专业诊治水平，增强影像诊断能力，改善患者就医环境，更好的为辖区居民提供优质服务，党支部对卫生院放射科进行全

3、面升级改造，并引进了一台直接数字平板X线成像系统(DR)o新设备的使用，为广大患者提供更加安全、准确、便捷的放射诊疗服务，也为医生诊断疾病提供了更加科学的临床诊断依据，为提高卫生院的疾病诊断水平提供了良好平台。3、建设发热诊室，助力疫情防控常态化。为进一步完善发热门诊硬件设施，优化环境，助力疫情防控常态化，根据医疗机构发热门诊和发热诊室规范化建设的相关要求，党支部在卫生院外西侧，建设独立发热诊室，并多次梳理发热诊室流程，不断完善发热诊室进出道设置，对所有到发热诊室就诊患者实施闭环管理，全部进行新冠病毒核酸检测，检测结果在4-6小时内予以反馈，检测结果回报前对患者进行留观。4、增设输液室，提升服

4、务能力。随着疫情防控的放开,感染新冠发热患者逐渐增多，为满足患者就医需求，以及避免交叉感染，卫生院结合单位实际情况，自筹资金10万余元，在卫生院西侧建设输液室，提升了居民满意度的同时，也大大提高了卫生院的服务能力。5、积极筹建口腔科。为贯彻落实“健康口腔暖民心”这一民生工程，卫生院党支部积极响应区卫健委党委的安排部署，及时筹建口腔科，实现了卫生院口腔科从无到有的改变。(1)改建口腔科室。按照基层口腔科室建设标准，本着方便群众的原则，结合卫生院科室实际情况，党支部自筹资金6万余元，对门诊楼一楼，原放射科科室进行改建，改建后的口腔科结构设置规范，设有诊室、无菌室、清洗室、打包室、杂物室，为居民提供

5、安全、舒适的就医环境。(2)购置口腔设备。为了满足广大群众全方位的口腔医疗卫生需求，中心党支部精心筹备，自筹资金14万余元，购置牙科治疗椅、根测仪、洁牙机、X射线机等口腔科设施设备，大大提高了卫生院口腔科服务能力和服务水平，满足了辖区居民不同的就医需求。四、设施设备建设情况为提升卫生院的服务能力，更好的服务于辖区居民，卫生院通过资金自筹、上级拨款等方式，2023年添置了牙科治疗椅、根测仪、洁牙机、X射线机等口腔科设施设备，满足特殊人群就医需求的同时也大大提升了居民的满意度。五、公共卫生服务项目开展情况(一)居民健康档案。截止2023年12月31日，农村居民健康档案建档人数38945份，农村居民

6、规范化电子建档人数36459,规范化管理率93.6%。（二）健康教育。截止2023年12月31日，发放健康教育印刷资料21种，共计3500份；设置健康教育宣传栏8次;开展健康教育讲座、咨询活动21次，受益居民38000余人。（三）老、高、糖。截止2023年12月31日，65岁以上老年人健康管理人数4242人；高血压患者累计管理人数6180人,其中65岁以上老年人3363人；糖尿病患者累计管理人数2102人，其中65岁以上老年人1207人；严重精神障碍管理人数211人，其中65岁以上老年人47人；肺结核患者健康管理人数22人，其中65岁以上老年人10人。（四）中医药健康管理。截止2023年12月

7、31日，中医药管理人数5409人，其中65岁以上老年人中医药管理人数5590人。六、安全生产教育和培训情况卫生院积极响应上级部门关于安全生产的文件精神，及时开展相关活动，定期开展安全检查，有效杜绝安全隐患。2023年卫生院开展安全生产知识讲座2次、横幅3条、邀请消防专家进行消防知识培训2次。七、继续教育工作开展情况卫生院各相关科室积极参加市、区相关部门组织开展的培训会，同时积极组织卫生院全体职工集中学习上级部门下发的学习文件以及年初卫生院制定的学习内容，2023年卫生院共组织开展集中学习30次。八、疫情防控工作落实情况（一）高速卡点工作落实情况。自疫情爆发以来，卫生院安排9人参与淮北高速卡点、

8、101省道卡点值守工作，并独自承担101省道卡点核酸采样工作，每天24小时轮流值班，每天平均采样3200人次。（-）核酸检测工作落实情况。辖区共设置核酸检测点15个，每个核酸检测点卫生院安排3人参与核酸检测，共计参与全民核酸检测人员45人。（三）隔离点工作落实情况。疫情爆发后，需隔离人员逐日增多，安排区疫防办安排，卫生院安排12人到美豪隔离点、国购隔离点、邻里隔离点、豪生隔离点、新人民医院隔离点参与隔离点工作。（四）预检分诊处工作落实情况。为有效阻断疫情传播途径，卫生院安排全体职工每天1人，在预检分诊处轮流值班，对进出卫生院的人员进行扫码、登记，并及时上报相关信息。（五）入户采集核酸工作落实情

9、况。卫生院安排6人根据上级部门提供的名单，每天奔波于辖区内12个自然村，为居家隔离人员上门采集核酸。（六）支援外地疫情防控工作落实情况。疫情爆发以来,卫生院安排12人，多次支援相山区、百善镇疫情防控。九、党建、党风廉政建设情况（一）场所设置。党支部严格按照六有标准设置党员活动室，配置电脑、投影仪等设施设备，2023年党支部增设宣传栏6块。（二）“三会一课”开展情况。党支部严格按照要求积极抓好“三会一课”制度落实，认真开好支部会议，支部党员大会，党课按时进行，截止今日召开支部委员会12次、党课4次、党员大会4次、集中学习12次。（三）党员作风建设情况。按照区卫健委安排部署，党支部开展作风建设推进

10、会3次、组织观看相关视频、宣传片3等、召开专题党课4次，同时党支部实行一会一警示制度,在集中学习会议结束后，及时开展警示教育，通过学习已立案的典型案例，进行警示教育，大大提高了党员干部廉政建设意识，纠正了行业不正之风。十、信访工作落实情况党支部自成立信访工作领导小组以来，对群众反应的问题，党支部领导第一时间对问题进行调查、核实，并及时给予反馈，同时党支部加大了投诉问题处理力度，以及相关处罚措施，用制度管人，建立长效机制。2023年党支部制定并完善了卫生院投诉处理制度、卫生院投诉处理相关处罚措施等相关制度。为了彻底改变工作作风，提高居民满意度，2023年以来党支部召开转变工作作风会议4次、召开作

11、风建设专题党课2次，使卫生院人员工作作风得到很好的改变，提高了居民满意度。十一、存在的问题（一）中医科、外科、妇产科、口腔科工作落后，开展进度较慢，尤其是口腔科没有相关专业人员；（二）部分职工工作作风有待提高，投诉现象时有发生。十二、下一步计划（一）改善妇产科就医环境，增添设施设备，开展妇产科新业务。（二）加大中医宣传，邀请上级部门专家来卫生院就诊,带动中医科发展。（S）通过紧密型医联体来带动和帮扶外科工作开展，提高服务质量和居民不同的就医需求。（四）成立工作作风督查小组，不定期巡察，完善处罚措施，并严格落实，已提高卫生院全体职工的工作作风，提高居民满意度。（五）党支部计划通过紧密型医联体建设

12、，邀请拥有丰富临床经验的口腔科专业医师团队到卫生院口腔科坐诊，通过“传、帮、带”的方式来带动卫生院口腔科的发展，以及更好的服务于辖区居民，力争一年内实现卫生院口腔科从无到有、从有到优的转变。卫生院2023年工作计划2023年卫生院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的二十大精神，提高医疗质量，强化医疗服务，使卫生院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：一、进一步解放思想，加快卫生院发展步伐。认真组织学习、贯彻党的二十大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求卫生院发展的新思路、新途经，要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。二、进一步强化管理、理顺机制，深化卫生

13、院改革。我们将继续加强制度建设，进一步完善规章制度，完善激励机制，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。三、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。卫生院将不断拓展医疗业务范围，加大特色专科和重点科室建设，如加大口腔科、妇产科建设，大力弘扬中医药文化，打造特色中医科室。（一）改善妇产科就医环境，增添设施设备，开展妇产科新业务。（二）加大中医宣传，邀请上级部门专家来卫生院就诊,带动中医科发展。(S)通过紧密型医联体来带动和帮扶外科工作开展，提高服务质量和居民不同的就医需求。(四)通过紧密型医联体建设，邀请拥有丰富临床经验的口腔科专业医师团队到卫生院口腔科坐诊，通

14、过“传、帮、带”的方式来带动卫生院口腔科的发展，以及更好的服务于辖区居民，力争一年内实现卫生院口腔科从无到有、从有到优的转变。四、进一步加强内涵建设，重视人才培养。卫生院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，我们的人才队伍还不够强大，未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干，加大人才培养力度。五、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使卫生院成为名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的居民满意的卫生院。六、落实基本公卫工作。认真做好家庭签约履约、两卡制、老年人健康体检、健康教育宣传等相关公共卫生服务工作。七、统筹做好其他各项工作。认真做好安全生产、党建、效能建设以及区委、区政府和上级卫生计生主管部门交办的其他各项工作。卫生院将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动卫生院创新发展做出积极的努力！以“更好、更快、更强”的发展为辖区内居民提供更优质的服务！