基于元宇宙技术的电网职工培训研究.docx

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1、基于元宇宙技术的电网职工培训研究摘要：随着技术的更新迭代，过去的培训方式已经很难适应电网企业和职工培训的需要。本文以电网职工培训为研究对象，对电网职工培训的现状分析，指出电网职工培训当前存在的问题。并提出将元宇宙技术引入电网职工培训，对元宇宙技术应用于职工培训的可行性做了分析。关键词：元宇宙；职工培训；电网企业1引言现代科技进步给企业发展带来了不少挑战，电网企业对其员工的素质要求与日俱增，高质量的企业培训也必不可少。但在电网企业传统的教育培训实践，缺乏对信息技术的充分运用，企业不能及时获取信息，使企业对行业发展情况了解相对滞后，且新技术在企业内部的推广速度滞后于其发展速度，因此亟需将信息技术引

2、入到员工培训当中，提升培训的时效性，实现培训方法多样化。为此，本文基于元宇宙时代背景，从培训场景入手，探讨新兴技术加持下全场景化电网职工的培训。旨在通过场景化设计，充分调动电网职工的所有感官，促使其认知实现从外部信息获取到内部思想形成的转化，从而大大提高教学效率。2电网职工培训现状2.1 培训方式相对传统电网企业大部分是国有企业,企业制度改革和新技术的推广应用相对较慢，企业培训机制改革相对滞后。当前电网企业自有师资的理论知识难以应对高质量培训要求，对新技术的发展情况和运用有所欠缺，在培训中难以及时将前沿电力理论与技术知识传授给企业员工，在培训模式的选择中也缺乏创新。同时，技术的不断进步使得员工

3、培训面临更大的挑战，这要求电力企业的培训手段与内容必须紧跟新技术的发展进程。2.2 培训的时效性和针对性不强企业组织员工进行培训是为了提高员工的工作能力，使其能够根据工作内容的要求保质保量地完成工作任务。目前，我国电网的专利技术处于世界领先水平，技术更新速度较快，但企业自有师资不能紧跟技术发展步伐，导致实际教育培训的时效性不强。相关人员在制定培训计划时对员工具体需求了解不足，培训内容没有与员工具体的工作内容相结合，培训大多形式化，培训师讲解的内容枯燥乏味，实用性不高，员工无法学以致用，同时也导致员工产生厌倦抵触心理。2.3 培训的效果评估体系不健全培训结束后的反馈机制，不能准确地反映培训效果，

4、使得企业无法从反馈结果中提炼出哪些方面有待改进，当前的评估机制主要以问卷调查的形式，让参与培训的员工对培训内容和师资等进行打分和提出建议，这样的方式难以避免评估流于形式。除此之外，部分员工在评估阶段能够对培训项目提出建设性意见，但评估结果没有得到企业的重视，使得培训中存在的问题没有得到解决，因此企业需要有一套完备的评估反馈机制。3基于元宇宙电网职工培训改进对策3.1 元宇宙的概念及优点元宇宙是一种虚拟与现实相结合的新型互联网应用和社会形态,它基于扩展现实技术提供沉浸式体验，基于数字挛生技术生成现实世界的镜像。将虚拟世界与现实世界全方位、多角度整合，并允许每个用户对其进行创造与编辑。元宇宙作为当

5、下热门的技术，具有如下优点：(1)场景感强。电网职工的工作比较危险，其培训工作的开展也具有一定的危险性，且难以模拟真实的工作场景。在电网职工培训和应急演练的环节应用元宇宙技术有突出的优势。元宇宙通过三维制作工具构建出高保真度的电网实际工作场景，并连接电塔等设施上的各类传感器，了解电塔的实际状况，将电塔的真实情况如实反映到元宇宙场景中去，利用大数据算法建立高仿真的灾害脚本，参演人员可以直观感受灾害场景，提高面对突发事件时的心理素质和应变能力。(2)交互性强。培训人员通过VR眼镜、话筒、头盔等交互工具可以和元宇宙场景、其他人员进行互动，并在相应环境中获得自然反馈，用户与用户、用户与环境之间的交互具

6、有高度实时性，实现应急指挥、自救互救、次生灾害预防等多科目，有助于提升灾害发生时各部门的应急反应速度和综合协调能力。(3)知识转化率高。与传统应急安全培训相比，元宇宙技术下的灾害演练和教学能够将灾害的场景真实反映出来，加深煤矿一线人员对安全手册的印象，快速提高其对应急安全培训内容的认识。3.2 元宇宙应用于职工培训的可行性分析(1)技术可行性。元宇宙技术在电网安全培训和应急演练中应用，无论是仿真性还是系统性都能够非常接近现实环境，其中设计的灾害脚本、井下模型可以重复利用和调节，而且能真实模拟较为复杂的多灾害和次生灾害场景。运用这种模式进行灾害培训和演练，既能提升电网职工面对各类突发情况时的自救

7、、互救意识和能力，又能确保培训和演练过程的效果与安全。(2)经济可行性。元宇宙技术在电网安全培训和应急演练中还展现了极强的经济性，无需消耗实际应急救灾资源，只需进行仿真设计和元宇宙环境搭建，对电网企业而言，元宇宙技术既能减少成本，又能提高电网一线工作人员的应急救灾水平。(3)政策可行性。工业互联网在传统行业发展得如火如荼。企业、院校加快推进互联网、虚拟现实、大数据、人工智能、元宇宙等技术在电网企业中的应用，打造具有自主需求的智慧电网。3.3 借助元宇宙技术改进电网职工培训电力从业人员通常要进行培训后才上岗，由于业务不熟练，以及真实场景的不确定性，面对较为复杂维修场景时，由于压力倍增，可能会给电

8、力人员的实操带来很大影响。电网企业中，员工通常需要在现场和高塔上进行实践练习，不仅耗时费力，培训成本高，而且这种现场培训对没有经验的人来说是极其危险的。通过引入元宇宙技术，员工可以在多个虚拟场景中进行实操，大幅提高培训的针对性。并且，通过元宇宙技术对电网员工进行培训，能够有效降低公司培训成本，减少因设备操作不当造成的损害，同时减少危险的发生，另外还可以通过场景演练提高培训人员在高压环境的决策能力。基于元宇宙技术的电网员工培训体系。传统的电网职工培训方式大多是以理论为根本，在实操部分的培训相比真实工作环境又简单许多，难以对职工培训效果进行评估。通过元宇宙技术，更方便电网企业针对员工培训效果进行评

9、估。借助元宇宙技术，可以将受训者在培训中出现的错误操作实时记录下来，以为电网企业在培训结束后对受训者操作中的错误再进行针对性的指导，提升培训的效果。4结束语进入元宇宙时代，传统的职业培训将改变过去的理论讲解为主、实操为辅的方式。通过元宇宙技术，能够将电网培训项目进行深度的场景定制，让受训者和培训内容之间能够达到双向互动、永续建设，同时实时地将培训进度和效果反馈出来，从而使培训内容更容易被学习者理解、消化和吸收。全场景培训在技术的加持下，培训将最终回归于人的本体。参考文献川林琳,王晨曦,张洪波.电力企业提升员工培训效果的路径探析J.北方经济,2023郭泱泱.元宇宙技术在煤矿安全培训和应急演练中的可行性研究J煤田地质与勘探,2023,50(1)53刘革平,王星,高楠,等,从虚拟现实到元宇宙:在线教育的新方向J.现代远程教育研究,2023,33(6):11.4袁凡,陈卫东,徐枷忆,等.场景赋能:场景化设计及其教育应用展望一一兼论元宇宙时代全场景学习的实现机制J.远程教育杂志.