坚持党建六聚提升六力 推动企业转型发展工作情况汇报范文.docx

《坚持党建六聚提升六力 推动企业转型发展工作情况汇报范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《坚持党建六聚提升六力 推动企业转型发展工作情况汇报范文.docx（18页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、坚持党建“六聚”提升“六力”推动企业转型发展工作情况汇报自2023年起，*电气化局城建公司党委积极推动党建工作与生产经营深入结合，聚焦于“抓效益、创信誉”，以企业高质量发展为主线。党委发挥了“把方向、管大局、促落实”的作用，为推动企业转型发展取得了显著成效。整个年度，公司中标20余项工程，工程领域覆盖水利、公用建筑、市政道路、铁路专用线、迁改、新基建、地铁城际运维等多个领域，同时新签合同和营业收入也创下了历史新高。一、聚焦三个引领，提升企业转型发展领导力司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，切实增强“四个意识”，树牢“两个确立”做到“两个维护（一）强化思想

2、引领。制定了年度党委中心组理论学习计划，并邀请*市委党校、*大学马克思主义学院专家授课、开展现场践学研讨等形式，深入学习党的二十大精神。全年共开展了9次集中学习研讨，编印公司领导班子成员中心组发言材料汇编，推动学习成果转化。（二）强化政治引领。发挥了“把方向、管大局、促落实”的重要作用，修订了“三重一大”决策制度、决策事项清单、党委会前置程序议题清单、“第一议题”制度等制度办法。全年共召开了18次党委会，深入学习习近平总书记的重要指示批示63项，对55项议案履行前置研究程序。（三）强化发展引领。坚持召开年度党委扩大会，研究年度重点工作，提出了开展“四大活动”和“六聚焦六突破”发展举措，督促推进

3、“十四五”战略规划及三年滚动计划落实，确保企业转型发展方向不偏。二、聚焦“三基”建设，提升企业转型发展组织力始终以党的政治建设为领导，聚焦基层党建，不断激发内部动力，以支撑“打造一流城建、建设幸福企业”的目标。一是加强基层组织建设。结合专业项目管理公司的建设，优化基层党组织的设置，确保全覆盖、高效畅通的管理流程,实现应建尽建。二是健全基本制度。公司进行了多项党建基本制度的改革和完善。首先，修订了公司的党建责任制考核评价办法，并完善了“五双”“双聚”党建活动方案，推进了党建责任制的落实。其次，签订了党建工作责任书，督促并落实了“三会一课”制度、党组织委员会议制度、党支部书记季度写实制度和党建工作

4、任务清单制度，同时还督促党群部门编制了业务工作标准化手册，推动党建工作管理的标准化。此外，公司还开展了党建联建活动，与*地铁、*大学*研究生院、*高新区检察院等单位进行合作，促进了公司的经营管理。三是培育基本队伍。强化党员教育管理，通过深化主题党日活动，引导广大党员树立“合格党员”的标准：提高工作效率5%、承担重要任务增加5%、提升工作质量5%o以“五双”党建活动为载体，推动党组织和党员明确岗位职责和责任,引导党员发挥模范带头作用，积极担当，推进企业转型发展。在深化党员创新活动方面，全年完成了10个项目的科研立项、个专利的申报，以及7个工艺工法的编报。开展了党支部书记谈发展系列活动，提高支部书

5、记素质和管理能力，为企业发展提供了有力支持。同时，公司还举办党群干部培训班，并实施党群干部轮岗交流，推动党群人才队伍建设。念好“五字经”推动转型发展在国企杂志、国企网刊发，“和合城建”促转型在国企管理杂志刊发,党建如何成功推动企业转型发展一一基于“五双”党建活动实践成果获2023年*市党建学会调研成果二等奖。“和合城建”企业文化建设的实践“五双”党建活动推动企业转型发展的实践成果分别获第三届现代工业企业“党建创新优秀成果最佳奖”“管理创新优秀成果二等奖”。公司荣获“新时代党建+企业文化示范单位“，公司党委书记黄进荣获“企业党建实践创新典范人物二三、聚焦三支队伍，提升企业转型发展战斗力公司党委积

6、极探索新时代国企党建工作新内涵新方法，贯彻落实“党要管党、全面从严治党”和“党管干部、党管人才”，通过抓好三支队伍建设，有效推动企业高质量转型发展。一是提升领导班子谋划发展能力。修订“四好”班子管理办法，明确建设及考核标准，并修订公司领导班子成员契约化任期制管理办法。为此，与领导班子成员签订了年度绩效责任书，组织公司新任职领导班子成员参加委外培训班，实行班子成员定期晒行程、晒计划、晒成果制度，从而增强了领导班子整体合力。此外，调整优化基层领导班子，并补充了4名90后中层正职领导班子成员，以推进公司领导班子的年轻化和专业化。二是提升干部队伍干事创业能力。坚持党管干部原则，落实干部选拔任用制度，采

7、用民主测评、业绩考核和日常履职考核等综合手段，加强奖惩机制，推动选人用人工作朝着能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的方向发展。加强干部培训工作，举办中层干部网络培训班，提升干部的综合素质。同时开展中层干部月度写实活动，督促干部深入基层，牢记职责。三是提升人才队伍创新创效能力。开展人才队伍现状调研,制定菁英人才工程实施方案，实施外部招聘、内部公开招聘,实施见习项目领导岗位、挂职锻炼、优秀大学生新秀评选表彰、大学生补贴、大学生“三阶段培养、五年跟踪“、大学生轮岗交流、双导师带徒等举措，有效地推动人才队伍建设。四、聚焦三个融合，提升企业转型发展影响力公司党委始终坚持将意识形态工作融入主责主业，不断提高对

8、外宣传的工作质量，展示公司高质量发展的良好形象，不断加大政治理论指导高质量发展力度。一是推动宣传思想融合，增强发展共识。贯彻落实意识形态工作责任制，开展形势任务教育，并由领导班子成员带头在现场宣讲，以统一干部职工的思想，凝聚发展共识。加强对内对外宣传报道，以重点工程、重点工作、重要时间节点和先进人物等为重点，通过中央电视台、光明网、*日报、*日报等中央及省部级媒体，报道了*集装箱物流基地、*城际、*高铁等铁路项目，以及滨湖、豹懈等民生工程，并宣传推出了*省五一劳动奖章获得者*等先进人物，展示了企业的品牌形象。二是推动党建业务融合，促进管理提升。围绕中心工作，开展“思想大解放、发展大对标、系统大

9、培训、管理大提升”四大活动。通过“学习研讨、调研对标、查摆问题、整改提升”四个环节，实现了“五破五立五提升”目标。在此过程中，先后对标*三局华南公司和汉阳市政，并举办城建大讲堂。专门邀请*三局商务管理专家，围绕房建专业大商务体系建设进行授课。这些活动有效促进了项目效益提升三年行动和大商务体系建设等重点工作的开展。三是推动企业文化融合，凝聚发展合力。大力推进和合城建企业文化建设，举办“喜迎二十大、聚力再出发”企业文化节系列活动，定期编辑出版和合城建期刊，制作城建公司企业形象宣传片，对外展示了企业形象、提升了影响力。五、聚焦三项监督，提升企业转型发展保障力公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

10、为指导，以强化三项监督为着力点，为推动企业高质量发展提供坚强保障。一是强化党纪组织监督，以党风廉政建设推动企业正风肃纪。落实党委的主体责任，签订党风廉政责任书，召开党风廉政领导小组会和党委纪委协商沟通会，定期研究党风廉政建设,开展廉洁文化“六个一”活动，召开警示教育大会，并采用点名道姓曝光等方式，以发挥震慑作用。此外，还与*高新区检察院共同开展企检共建活动，在滨湖项目中推动全面从严治党示范工程建设。二是强化巡察监督作用，以巡察问题整改推动企业管理水平提升。从制度和机制层面入手推动落实整改，建立“六抓”和“五制化”整改机制，推动巡察整改“后半篇文章”，整改过程建立健全、修订完善各类规章制度56项

11、。三是强化审计监督作用。建立审计专家库，推动项目过程审计、久竣未结项目审计、项目经理离任审计全覆盖，开展项目审计及发现问题处理、亏损项目治理及责任追究工作，对审计发现的相关违规问题进行通报，促进了管理水平提升。六、聚焦三个纽带，提升企业转型发展凝聚力坚持以人民为中心的发展理念，不断创新工会、共青团工作载体，强化职工群众利益、事业和感情纽带。首先，加强职工利益保障。确保工资按时发放，修订薪酬管理办法，加强考核激励，以提高职工收入为目标。此外，购置健身器材和为职工书屋等，不断改善职工工作生活环境，进一步强化了职工与公司之间的关系。其次，加强职工的参与感。通过开展各种主题劳动竞赛和网络知识竞赛，以及

12、“我为转型发展献计”等活动，提高职工参与公司经营管理的积极性。同时，通过“青年素养提升”工程等活动，推动团员青年成长成才，进一步加强了职工与团组织之间的联系，为企业的发展注入了新的活力。最后，强化职工关爱。重视职工心理健康，成立心理咨询室，邀请心理学专家进行讲座，进行职工心理状况调查，积极响应职工需求。开展职工文化活动小组，组织多种形式的学习、实践、分享活动，与光谷建设、知识城工会联合会合作举办足球和篮球比赛，进一步丰富职工的休闲娱乐生活，促进企业与当地居民之间的交流。开展“书香城建”读书分享活动，鼓励干部职工利用业余时间多读书，营造良好的学习氛围。持续开展“冬季送温暖”、“夏季送清凉”、“员

13、工生日、节日慰问”以及“三让三不让承诺”等活动，推动幸福企业建设。某教育局上年度抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是坚持书记抓，增强党建工作压力。针对理论学习不深入、系统和传导压力不够的问题，深入推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化学习教育，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，开展党建工作督查2次，进一步提升我区教育系统全面从严治党工作水平。学校党组织的凝聚力、向心力进一步增强，党员教师积极做好疫情防控、停课不停教等工作,今年教育系统共有7名同志成为正式党员，有6名同志被列为预备党员。评选出XX教育系统优秀共产党员、优秀党建工作者各50名，先进基层党组织11个。组织带领XX二小X

14、X老师、XX镇中心小学XX老师参加XX市组织部的党建宣讲比赛，分别获得市级特等奖、一等奖的好成绩。开展红色传奇进校园系列征文、演讲、书法、绘画比赛活动，共表彰中小学师生470人。XX小学、XX二小、XX三中3所学校完成了党总支部升格工作；XX三小与XX希望小学与狮山学校、XX镇中心小学与镇中心幼儿园成立了联合党支部，实现了党组织工作全覆盖。二是坚持抓规范，增强党建工作活力。针对抓党建缺乏统筹的问题，社区学校党支部统一纳入教育工委管理，形成教育工委书记亲自抓、各党支部书记具体抓的工作格局。投入75.9万元加强各支部阵地建设，XX小学党总支是XX市党建标准化规范化示范点；XX实验小学党支部、XX小

15、学党总支、XX一中党总支、希望小学狮山学校联合党支部荣获市教工委评为“六好”党支部；XX小学党总支“三融三带和韵工程”品牌荣获XX省党建品牌，进一步增强党建品牌影响力和活力。三是统筹兼顾，推动教育事业发展。把党建工作和教育教学工作深度融合，深入开展先锋引领行动，引领广大党员在工作中比学习、比奉献，多措并举，通过加强培训、跟岗学习、比赛等方式，全面提高教师队伍专业水平。XX等四位老师参加XX市中小学幼儿园教师技能大赛获一等奖，并代表XX市参加XX省比赛，分别获XX省教学技能比赛数学、道法、幼儿学科二等奖。另外预备党员XX老师在参加XX市级、XX省级的2023年“争做新时代四有好教师”主题的中小学

16、教师演讲比赛中均获得一等奖。四是坚持补短板，增强党建工作动力。针对激发党员内在动力问题，稳步推进标准化、规范化学校、重点项目、教育信息化等方面的建设力度，教育质量也稳步提升。城区小学教学质量稳居XX市前列，社区小学开展了“清零行动二有效降低学科低分率，教学质量不断提高。2023年中考总分A+共122人，增长24.5%；全科A+人数17人，增长58.8%；被示范性高中录取232人，增长23.3.1%；其中被XX高中正式录取60人，录取人数比去年增加17人，增长39.5%；中考优秀率连续3年居XX市前列。抓项目建设解决入学难问题。全力推进学校项目建设，XX四小、XX七小于2023年8月投入使用，二期工程于元月底全部完成，新增学位3780个；同时开工建设XX第一初级中学宿舍楼、XX区第三初级中学学生宿舍楼项目，建成后新增床位1800个；XX二中目前准备招标，元月