在2023年医院三比三争活动动员会上的讲话.docx

《在2023年医院三比三争活动动员会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在2023年医院三比三争活动动员会上的讲话.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、在2023年医院“三比三争”活动动员会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开XX振兴工程奋进之年“三比三 争”活动动员大会，主要目的是动员全院上下大力传承 XXX “率人之先、敢为天下先”的历史基因，以敢想敢干的志 气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气、敢闯敢试的勇气，全 力抢抓新一轮发展机遇。站在政治、战略、全局的高度，全院 上下要充分认识到开展“比创新，争先行；比攻坚，争先锋； 比效能，争先进”为主要内容的“三比三争”活动是落实上级 决策部署的具体实践，是践行全心全意为人民服务宗旨的现实 要求，大家要迅速调整状态、上紧发条、钾足干劲，奋力实现 新年开门红。下面，就如何开展好“三比三争”活动，我

2、强调 几点。一、领会“三比三争”内涵意义，掀起“比和争”的浓厚 氛围。当前，我院正处于爬坡上坎、蓄势发力的关键时期，是 做好三级医院创建工作的关键一年。全院上下要深刻领会“三 比三争”内涵意义，立足在“深学”，注重以“学”来提高能 力；关键点在“敢比”，讲求以“比”来找准差距；着力点在 “实干”，致力以“干”来求实争优。坚持“学就学深入、比 就比到位、干就干出彩”的目标导向，全院干职工特别是党员 干部要把“比学争优”落实到日常工作的各个方面，加强理论 学习，提高政治站位，创新思路办法，向先进学，向标杆学， 通过集中学、个人自学、互帮互学、讨论交流等形式，在医院 形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围

3、，比出新活力、新气象， 争出新业绩、新成效，打造“XXXXXXXXXXXX”的五有医院，为 建设健康樟树提供优质的医疗服务。二、把握“三比三争”思路方法，拓宽“比和争”的视野 格局。仔细对照对标先进医院（如XXXXXXX）的各项数据指 标，找差距、找不足，查原因、挖根源，拿举措、出实招，加 速赶超现有标杆。一方面要坚持问题导向。及时梳理影响医院 高质量跨越式发展中的急难问题清单，全面深入分析、系统总 结思考，集中打通一批影响医院发展的瓶颈问题。另一方面要 坚持需求导向。围绕患者需求、员工需求、医院需求，因时因 势谋划对策，以改革创新的思维全力打开新局、走出新路。三、抓住“三比三争”工作重点，提

4、升“比和争”的实绩 成效。全院上下要致力于在三级医院创建、医疗质量提升、重 点专科建设、人才队伍建设、医疗服务提高、医德医风教育等 10个方面敢攻坚、求突破，落实落细“六强化” “四到位” 规范医疗行为，严抓质量管理。推行“一线工作法”“归零工 作法”，领导干部要带着问题走入临床一线，带着思考进入实 践，带着感情深入群众，实时了解科室负责人、职工、患者关 注什么、议论什么、想做什么、抱怨什么，做到心中有数，在 一线现场，把政策要求、发展需求、大家诉求摆到会议桌上、 工作现场，用最快的速度和效率回应期待、解决诉求，把一线 的问题清单转变为成效清单，确保一线问题100%有回音。四、围绕“三比三争”

5、实践要求，提高“比和争”的能力 素养。“三比三争”比的是斗志、争的激情，全院党员干部要 以“三比三争”为契机，自觉向最好看齐、与最强对标，比担 当、比实干、比奉献，切实做到工作绩效大比拼，提高攻坚克 难能力。同时，深入开展医德医风和干部作风建设行动，全力 整治作风顽疾，在全局营造“见贤思齐、争当先进”浓厚氛 围，以高强本领、优良作风保障各项工作落地见效。同志们，重任在肩，使命光荣。大家要迅速行动起来，对 标对表党中央、X委、XXXX决策部署，进一步增强责任感、使 命感、荣誉感，奋勇争先、真抓实干，以“第一”的站位、 “第一”的举措、“第一”的标准，以永不懈怠的精神状态和 一往无前的奋斗姿态，为推动XXXX人民医院高质量跨越式发 展再创佳绩、再立新功！