国开电大专科人力资源管理期末考试多项选择题库.docx
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1、国开电大专科人力资源管理期末考试题库二,$项也常说明:更新至2023年3月试题;适用于2023年7月期末纸质考试。HRMIS实施的流程主要包括哪些工作?(ABCDE)A.成立实施组织B.进行系统业务部署C.安装系统软 件D.进行操作培训E.进行模拟应用等HRMIS维护主要包括哪些工作?(ABCD)A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护HRMIS中人力资源规划模块包含哪些主要功能?(ABCD)A.组织架构设计B.部门设计C.职位设计D.部 门编制设计.A按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?(ABC)A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准 的内容考评.按考评籍刊划分,可
2、把员工考评的类型划分哪些种类?(CD)C.平时考评D.年终考评按考评体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?答案下级考评;同级考试;群体考评;自我考 评;他人考评;个人考评C从现实的应用形态来看,人力资源则包括哪几个部分(ABDE) ?它们分别被看做是进行生产的各种具体能 力。A.体质B.智力D.知识E.技能从现实的应用形态来看,人力资源则包括以下哪几个部分:(ABDE),它们分别被看做是进行生产的各种 具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能D当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些类型?(ABC)A.投保资助型(也叫传统型)养老保险B. 强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)C国家统筹
3、型养老保险G改进人才培养支持机制从哪些方面入手?(ABCDE)A.促进青年优秀人才脱颖而出和创新人才教育培养 模式B.改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式C.建立基础研究人才培养长期稳定支持机制D. 优化企业家成长环境并完善符合人才创新规律的科研经费管理办法E建立产教融合、校企合作的技术技 能人才培养模式岗位工资制A卖他中可以采取哪些形式?(BDE)B.单一型岗位工资制D.衔接可变型岗位工资制E.重合 可变型岗位工资制岗位工资制的类M有(ACE) o A.单一型C.衔接可变型E.重合可变型根据劳劭合同依规定,订立劳动合同,应当遵循什么原则?(ABDE)A.合法公平B.平等自愿D.协商 一
4、致E.诚实信用根据劳动法和企业劳动争议处理条例等法律规定,解决劳动争议的途径有哪些?(ABCDE)A. 劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.劳动争议判决.工作台希的对象是岗位中的(ABCDE)在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度 D.工作环境E.工作心理及岗位工作修俄的设置原则有(ABCE)。A.因事设岗原则B.人事相宜原则C.整分合原则E.规范化原则 关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()0 答案在岗人员观;成年人观;人员素质观 管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(ABCD)。A.工作任务B.责任C.技 能
5、要求D.职位要求J技术等级水平考评的内容有哪些?(ABCD)A.技术等级证书B.工作经验C.知识D.技能绩效反核采用面谈形式注意的问题有(ABCE)。A.讲事实,免套话B.负面反馈给希望C.批评表扬三七开 E.解决问题为重绩效工资的主要形式有(ABCDE)。A.利润分享B.所有权计划C,平衡计分卡D.以个人绩效为依据的激励 工资E.以集体绩效为依据的激励工资绩效考核的方徐主要有(ABE)。A.比较排序法B.成果法E.行为法绩效考核是考核者按照既定规则,使用标准的方法,对员工及其工作成绩作出评价的过程。包括(ACD)。 A.绩效界定C.绩效考核D.绩效反馈绩效考核体/指标设计的原则是(BCDE)
6、。B.与工作绩效一致原则C.独立性原则D.可观察原则E.结构性 原则绩效考核才通常有(ABCDE)。A.被考核者本人B.同事C.下级员工D.直接上司E.客户经济性福利通常以金钱或实物为其形式,其主要形式有哪些?(ABCDE)A超时酬金B.住房性福利C.交通 性福利D.教育培训性福利E.医疗保健性福利L劳动法规定,在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由(CDE)组成。C.组织代表D.员工代表E. 工会代表.灵活用工和灵活就业的适用条件是(ABCDE)。A.短期临时性的工作和以完成一定工作任务为合同期限的 工作,可采用灵活用工B.特殊工时制用工或非全日、全时制用工的岗位工作,可采用灵活用工C.
7、工作 任务比较固化或程序化的岗位工作,或大学生实习,可采用灵活用工D.够使用兼职人员或退休人员的岗 位或工作,可采用灵活用工合伙制创业期企业,或平台型企业(借助网络平台),可采用灵活用工E.合 伙制创业期企业,或平台型企业(借助网络平台),可采用灵活用工灵活用工的优势有(ABCDE) cA.能够有效降低企业雇佣风险B.受年轻知识型就业者欢迎C .有效降低企业的管理成本D.打破8小时工伤制度E.增加灵活就业者的收入水平M面试的基本类型有(ABCDE)。A.结构化面试、半结构化面试与非结构化面试B.压力性面试与非压力性面 试C.常规面试、情景面试与综合性面试D. 一次性面试与分阶段面试E.单独面试
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