固体废物管理办法.docx
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1、1 .目的对公司产生的固体废弃物进行科学地分类、收集、贮存及处理,特制定本制度。2 .范围本程序适用于各部门固体废弃物收集、贮存和处理的全过程控制与管理。3职责3.1 人事部负责各部门和办公区产生的危险废弃物处理工作。3.2 各部门负责各自管理活动产生的一般废弃物的处理工作。4作业程序4.1废弃物分类各部门产生的废弃物分为两大类:危险废物和普通废物;普通废物又分为可回收、不可回收废物。4.2危险废物的收集和处理4.2.1各部门产生的危险废物必须设置收集容器,按废弃物回收一览表进行回收。4.2.2人事部须设置危险废物的存放点和收集容器,并按照危险废物的类型分别以不同的标识,以利于危险废物的分类收
2、集。各部门产生的危险废物统一送至人事部分类存放。4.2.3危险废物收集容器的配备要考虑危险废物特性与盛装容器的化学相容性。4.2.4人事部定期对危险废物进行处置。4. 3普通废物的收集和处理人事部设置固定的一般废物存放点。不可回收废物可直接投入市政指定垃圾堆;可回收废物由人事部自行联系部门进行回收,并保留相关记录资料。4.4废物的管理1.1.1 1各部门产生的废物特别是危险固体废物存放点应设有防雨、防泄漏、防飞扬等防护设施。1.1.2 各部门对危险废物收集容器进行标识,分为“可回收垃圾”、“不可回收垃圾”、“废物垃圾“(红色标签)。1.1.3 办公楼区应配备固废回收装置或划定存放区域,按规定对
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- 固体废物 管理办法