员工成绩考试及补考制度.docx

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员工成绩考试及补考制度一、考试与计分：1 .员工培训结束，按教学计划要求，组织考试。2 .考试实行教考分离，由安全培训科统一命题，监考，阅卷。3 .考试实行百分制。二、成绩考核：1.员工培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。1 .理论考试以IOO分为基础，等于或大于80分为合格，否则均不合格。2 .员工培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消考试资格。1 .员工培训期间不准请假，特殊情况请假时，时间不得超过培训课时数20%,否则将进行处罚。三、成绩评定及补考：2 .理论考试及日常考核以及实习考核均必须合格。3 .对考试不合格者补考，补考不合格者建议调离原岗位工种。

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