原创2023年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年计划全面从严治党集团企业汇报报告.docx

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1、公司2023年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年计划范文2023年，X公司党委在两级集团公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实上级党委的安排部署，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，持续把全面从严治党引向深入，加快推进X公司党委高质量发展。一、2023年工作回顾严格落实党要管党、从严治党要求，以党的政治建设为统领，扛牢“两个维护”重大政治责任，深刻认识落实党委主体责任的重要性,抓牢党风廉政建设的重点部位和关键环节，以重点责任的落实带动全面责任的落实。（一）加强组织领导，落实各级责任。一是推进主体责任落实。认真贯彻落实中央

2、和上级党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，特别是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神。始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理,切实与改革发展稳定各项任务同部署、同考核。严格落实主体责任“签字背书”制度，年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，党委书记分别与班子成员、各部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状，作为考核和问责的依据，进一步强化责任担当，一级抓一级层层传导压力。二是严格落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设责任制落实纳入重要议事日程，纳入工作总体规划，党委会先后分析研判党风廉政建设和反腐败

3、工作X次，分析党风廉政建设形势，对党风廉政建设和反腐倡廉重点任务进行细化分解和落实，坚持做到与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核。进一步明确领导班子主体责任、班子成员分管责任和部门具体责任，党委领导班子成员共签订“一岗双责”责任书XX份。三是加强主体责任监督。党委书记与班子成员及各部门负责人开展谈心谈话，就落实好党风廉政建设的主体责任和今后的工作提出具体要求，每半年听取一次领导班子其他成员履行管党治党责任情况。强化各级党组织落实党风廉政建设主体责任,要求在年度民主生活会和组织生活会上对照检查，以书面形式向党委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。（二）强化政治理论武装，提升政治素养。党委

4、始终把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，把思想建设作为重要基础，持续抓好学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记代表第十九届中央委员会在中国共产党第二十次全国代表大会所作报告精神、中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议、中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议、中国共产党章程（修正案）、新安全生产法、中国共产党巡视工作条例。（三）坚持正确导向，加强干部监督。一是提高选人用人水平。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等政策法规，严把干部

5、选拔任用“党风廉政”关，坚持“德才兼备、以德为先”原则，倡树在一线选干部用干部的用人导向。践行好干部“20字”标准，注重使用政治坚定、维护大局、贯彻上级决策部署坚决有力的干部，注重使用认真负责、敢于担当、攻坚克难有思路有成效的干部，注重使用一心为民、清正廉洁、实绩突出、群众公认的干部，大力培养、大胆使用忠诚干净担当的干部。二是建立廉政谈话“常态化”制度。完善廉政谈话和约谈机制，建立健全沟通联系、问题导向、分析研判、信息反馈机制，切实将监督关口前移。纪检部门与相关部门的负责人及有业务处置权人员进行廉政谈话，对新提拔的中层管理人员开展集体廉政谈话。（四）坚持标本兼治，从严正风肃纪。一是健全落实中央

6、八项规定精神长效机制。把贯彻落实中央八项规定机器实施细则，作为一项长期的政治任务来抓，深入贯彻落实中央、自治区和公司关于改进工作作风、密切联系群众规定的监督检查，把对各级有关规定执行情况的监督检查列入反腐倡廉建设的重点工作，进一步形成工作落实的长效机制。二是紧盯关键节点，解决突出问题。紧紧盯住年节假期等重要时间节点，紧紧盯住领导干部这个“关键少数”，紧紧盯住公款旅游、公款吃喝等突出问题，组织专项检查，坚决防止“四风”反弹回潮。三是严肃执行各项规定。严格落实中央和各级关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定。强化“三公”经费的监督管理，积极推进“三公”经费公开，严格控制“三公”

7、经费预算，完善规范“三公”经费支出。（五）强化权力约束，深化源头防腐。一是研究部署廉洁风险防控体系建设。认真学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，紧紧抓住企业权利运行的重点领域和关键环节,大力推进廉洁风险防控体系建设，强化对权力运行的制约和监督，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。二是完善党风廉政建设制度。制定落实全面从严治党主体责任清单，修改完善相关制度。督促管理部室全面排查权力行使、制度落实等方面存在的不足，填补制度漏洞，弥补监管缺位，完善管理制度。强化权力运行全过程监督，逐步形成靠制度管权、管事、管人的机制。三是健全风险防控制度，深化源头治理。

8、针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键岗位，深入查找廉洁风险点，细化防控措施，将廉洁风险风控工作深入至支部、基层，严格按照要求每半年更新一次风险防控体系台账。共计梳理廉洁风险点X个，制定了廉洁风险防控措施X项，做到教育在先、提醒在先、预防在先，切实筑牢拒腐防变的思想防线。四是加强党委对纪检监察工作的领导。充分发挥纪委的监督作用，对发现的廉洁风险隐患及时进行了解、查访和监督，切实做到“抓早、抓小、抓苗头”。真正做到在决策机制上监督，在日常行政事务上监督，在日常培训教育内容上体现，坚持利用监督执纪第一种形态开展工作。五是加强党风党纪警示教育。把警示教育列入党员干部教育培训内容，进一步丰富宣传教

9、育内容和形式，培育廉政文化，增强教育的针对性和实效性。组织开展理想信念宗旨教育、党性党风党纪教育和廉政法规教育。通过学习传达中央、自治区有关党风廉政建设和反腐倡廉文件精神、重温入党誓词、观看警示教育片、典型案例通报、召开警示教育大会等方式，警示党员干部廉洁自律。（六）坚持表率示范，带头履职尽责。严格遵守党纪国法和廉洁自律规定，落实中央八项规定，自觉接受各方面的监督，不越“雷池”、不踏“红线”。坚持廉政教育工作“党委+党支部”双管齐下,党委主要负责同志坚持坚持履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先

10、做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动推动主体责任的落实。班子其他成员强化责任意识，落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作担负起领导责任，推动廉政责任向部门、岗位延伸，做到既抓好工作、又带好队伍。严格管理各级党员干部，突出管好家属子女和身边工作人员，维护了党员干部良好形象。二、2023年重点工作安排（-）坚持政治引领，以具体化常态化的政治监督推动二十大精神的贯彻落实坚持把学习党的二十大精神作为首要政治任务，坚决做到“两个维护”，督促广大党员干部做到“三个务必”o利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、支部政治学习、党员教育培训等途径，一手抓党建，一手抓党风廉政建设教育

11、，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。以督促监督对象履行职责使命为着力点，推动党组织和党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对“第一议题”制度落实情况的监督检查，确保党的二十大精神在公司贯彻落实,确保公司改革发展始终保持正确的政治方向。准确把握“国之大者”具体内涵，实行清单化、体系化管理，推进政治监督具体化常态化实效化。进一步加强对关键少数特别是“一把手”和领导班子监督；抓住关键时段和关键节点，丰富监督载体和手段，抓好政治监督活页建设，督促落实全面从严治党责任，规范履职用权。坚持把主体责任、监督责任、管理职责统筹起来，把纪检监督体系与公司治理体系对接起来，把正风肃纪反腐与深化改革

12、、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来，为国之大者提供更加有力有效的服务保障。（二）一体推进“三不”，着力营造风清气正的良好政治生态把党风廉政建设真正摆上突出位置，与生产经营同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，使风险防控从“被动查”转变为“主动管”。聚焦公司业务的重点领域、关键环节，加大违规违纪问题线索查办力度，形成“不敢腐”的高压震慑。开展工程管理、采购招标、成本核算等问题整改，积极防范领导干部违反民主集中制决策制度，违规用权导致的违纪违法问题，针对发现的权力运行突出问题，及时提出纪检监察建议，督促堵塞漏洞、强化管理。进一步严把选人用人标准和程序，完善选拔任用机制，提高选人用人公信度。完

13、善警示教育工作机制，开展经常性、富有实效的警示教育活动，引导党员干部警钟长鸣、防微杜渐。进一步完善党务、厂务公开制度，强化群众监督。（三）全面从严到底，持续深化作风建设坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，把正风肃纪反腐着力点放在督促干部廉洁用权上。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律,坚决查处违反纪律的行为，以严明的纪律保障党风廉政建设责任落实。精准处置各类问题线索，加大明察暗访力度，配合上级纪委优先处置涉及作风问题、违反中央八项规定精神的问题，坚持实事求是，精准高效，通过作风提升促进企业和干部职工遵规守纪，合规经营。精准运用“四种形态”，健全完善体制机制，完善责任考评机制，加强责任追究，完善责任倒查机制。加强廉政风险防控体系建设，建立决策、执行、监督相互协调相互制约的权力运行体制机制。（四）强化制度建设，完善制度约束机制加强党风廉政建设制度建设，把权力关进制度的笼子里，努力形成靠制度管人管事的良好机制，以完善的制度保障“两个责任”的落实。严格实行签订党风廉政建设责任状、廉政谈话等制度。完善责任考评机制，明确内容、标准，规范程序、方法，对公司班子成员、部门主要负责人履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“一岗双责”情况实施量化考评，并将考评结果记入单位和个人的廉政档案，作为考核评先、干部奖惩和选拔任用的重要依据之一。