医院无烟医院建设制度和管理方案.docx

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1、XXXX医院无烟医院建设制度和管理方案为巩固我院创建无烟医院成果，营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，促进就诊患者和医务人员身心健康，倡导我院职工养成健康文明的生活方式，认真对照无烟医疗机构评估标准，结合我院实际，特制定本工作方案。一、工作宗旨积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。二、工作原则1、坚持宣传教育为先导的原则，树立正确

2、的舆论导向；2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上;4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。三、工作内容为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：1、领导重视，制度健全。医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟组织，由院长主持制定计划及并负责实施。建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。控烟禁烟领导小组

3、由以下人员组成：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX领导小组下设办公室，由XXX任办公室主任，负责具体工作。2、禁烟区域医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室；有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。3、院长带头，人人参与控烟活动院长及医院领导带头不吸烟，医院各科室齐抓共管控烟工作，在健康教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话,搞好戒烟服务，并在各科室特别是候诊大厅和病区走廊，指定了控烟监督员和巡视员，加强控烟禁烟监管。本着“人性化管理，循序渐进”的控烟禁烟工作原则，在适宜的地方设立了吸烟区，同时在非吸烟区设立了醒目的

4、禁烟标志，提醒教育就诊患者和工作人员不要吸烟。全体职工和广大患者及家属共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。4、积极开展控烟教育通过橱窗和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传；每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训；医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，保证禁烟区域内无人吸烟、无烟头。四、奖惩措施禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象,科室负监管失职之责。医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者罚款20元/次。五、具体要求1、全院职工要充分认识到“无烟医院”工作的重要性和必要性，积极参与到工作中来，努力营造浓厚氛围。2、各科室主任要明确职责，落实责任，严明奖惩制度，确保工作落实到位。3、将“无烟医院”工作与“十大指标”目标考核、文明单位创建等工作相结合，相互促进，相互提高。