医院党委书记院长述职述廉报告.docx

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1、2017年述职述廉报告XX市XX医院党委书记、院长陈辉（2017年12月25日）2017年是医改落实之年，医改挺进“深水区”。观大势,谋全局，干实事，我们责任重于泰山。我作为医院党委书记、院长，主持医院党政全面工作，在市委、市政府和市卫计委的正确领导下，与班子成员携手共进，团结和带领全院党员干部职工，认真贯彻落实党的十九大及习近平总书记重要讲话精神，全面落实从严治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格党内政治生活，全面提升党建工作科学化水平，以创新为驱动，突破医改深水区，圆满完成了2017年各项工作任务。为推进“一级五业”“健康XX建设”贡献力量，为推动医院蓬勃发展，提升群众获得感再创

2、新业绩。现述职述廉如下。一、加强思想政治建设，提振干事创业“精气神”1、领导带头深化拓展“学”，“两学一做”落到实处深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，始终坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，把学习贯彻党的十九大精神作为第一堂党课、第一堂政治必修课，我本人参加党校专题培训，为全院党员干部主讲党课2次；选派6名副处级以上干部赴市委党校学习；班子中心组学习20次；开展专题研讨6次；班子成员顺利完成省干教网上在线学习任务。学以致用，坚持了院长行政查房制度，班子成员带队组织48次行政查房，督导解决问题100余个。2、贯彻执行条例抓“严”字，躬身践行务实清廉严格落实中国共产

3、党党组工作条例要求，党委成员自觉参加双重组织生活，踊跃参加党日活动，不断增强党性修养。班子成员讲团结、讲党性，发扬民主，2017年召开党委会40次、党政联席会59次。在人事安排、干部选拔任用、重大基建等项目的决策上，集体讨论，民主决策。作为党政一把手，自己严以修身，认真履行“第一责任人”职责，贯彻落实中央“八项规定”精神，带头自觉遵守党章党规和反腐倡廉的各项规定，组织领导干部、重点岗位人员参观XX市警示教育基地，筑牢廉政底线，做到清清白白做人，干干净净做事。3、党员教育培训见成效，全面提升党员素质推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以精品党课助力学习教育。2017年，班子成员深入所在党支部为

4、党员讲党课15次，党支部书记讲党课10次；各党支部组织党员学习40次；组织收看大型政论专题片将改革进行到底榜样；在党员微信群推送“微党课”，发挥“互联网+党员教育”优势，实现党员教育全覆盖，提振干事创业精气神。二、加强基层组织建设，筑牢基层党建“桥头堡”1、落实党建工作责任制，以责任归位促责任到位召开党建工作会议，签订党建工作责任状；推行“一岗双责”，细化责任清单，深化制度建设，严格奖惩问责；规范基层组织建设，推行“标准化党支部量化考核”，制定党支部工作制度及职责16项，完善了党委议事规则等各项工作制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2、严肃党内政治生活，以自我净化补精神之“钙”以关于

5、新形势下党内政治生活的若干准则为标准，认真落实“三会一课”等制度，组织召开2次领导班子专题民主生活会，20次组织生活会；坚持党日制度，党内开展了120次主题党日活动；每月召开支部书记会议，部署工作并进行工作点评；坚持民主评议党员，班子成员自觉参加双重组织生活，积极开展党性分析，实现自我净化补精神之“钙，3、改进党建工作方式，以载体创新激发党建活力开展纪念建党96周年，喜迎党的十九大“七个一”系列活动，举办了“党旗更鲜艳”微视屏展，大型主题党课、党纪党规知识竞赛、“共筑健康梦，专家基层行”等系列活动。以“基层组织建设深化年”活动为主线，开展“送党课下基层”、“在职党员进社区”等活动，2017年深

6、入社区开展义诊60余次，开展各类“健康大讲堂”讲座58场，受益群众近万人。4、加强干部队伍建设，以提升干部能力促素质提高认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例。完成医院3名大科副主任、4名科主任、1名八级职员、1名副处级的选任工作。对131名护士长以上中层干部进行了考核、排名，对专业组长以上162名干部进行民主测评。强化培训，举办了普法、管理、党纪党规等专题培训，以提升干部能力促素质提高。5、加强人才队伍建设，以提升医院科学发展强后劲注重人才培养，选派技术骨干进修学习67人次，参加学术会议600余人次，举办院内讲座68次，人才培养结硕果，目前在市以上学术团体任职260人次，有15人当选第六届市青

7、年学科带头人。2017年，我院国家级科研项目3项,获得XX市卫生计生委第十九次科技进步奖15项，省自然科学学术成果奖1项，市自然科学学术成果奖40项。人才兴院，科技强院，提升了医院发展后劲。三、加强精神文明建设，凝心铸魂托起“新高度”1、主动种好“责任田”，开创意识形态工作新局面深入落实XX市XX医院党委意识形态工作责任制实施办法，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理。认真履行好第一责任人的职责，主动种好意识形态工作这块“责任田”，把好医院宣传文化阵地的导向。2、贴近群众“新需求”，打造精神文明建设新常态患者的满意就是我们努力的方向，建立“一站式”患者服务中心，优化服务流程，设立包括

8、住院服务、医务、医保、财务等多个窗口联合办公，每天接待患者及家属在300人次以上，以患者为中心全面提升就医体验，患者在市XX医院多了“信任感”“获得感”“幸福感”，此项创新经验获得省厅领导好评。医院还应用患者体验大数据，提升医院品质管理。护理部“品管圈”活动如火如荼，门诊开展“温馨服务新亮点”活动，新员工入职培训及入职宣誓仪式新颖别致，坚持职工职业技能、职业道德、职业纪律教育“雷打不动”，新常态下文明创建更有新作为，我院荣获“2015-2017年度辽宁省文明单位”荣誉称号。3、深入持久“学雷锋”，弘扬新时代的“雷锋精神”组织开展党员干部“带头学雷锋、奋力争前列”等四个主题实践活动，推动“学雷锋

9、”活动常态化。各党支部积极开展具有医疗健康特色经常性的学雷锋志愿服务活动总计39次，受到百姓赞誉。建立微信群，分享学雷锋纪实及随感,传递身边的正能量。评选出季度人物10人及1个先进团队。磁共振科获雷锋号先进集体，XX获雷锋式职工称号，XX、XX、XX获XX好医生称号，神经三病房、耳鼻喉科2个医生团队获得XX好医生团队称号，全院职工立足岗位学雷锋，收到表扬信1013封，锦旗502面，创优服务蔚然成风。4、宣传形式“多样化”，促进宣传工作出新出彩创新宣传形式，纸媒、网媒、杂志、电视台设专版、专栏，投入资金50万元，打造立体多样的传播矩阵，2017年对外宣传1114篇，在市级以上新闻媒体发稿262篇

10、次，其中XX日报、晚报仅专版登载20余篇次，患者的满意就是努力的方向医者仁心，情洒高原爱无边精业济世，党旗飘扬医“联”上下同惠患，大医精诚再出发等专题报道将宣传推向一个又一个新高潮，形成了强大的宣传攻势，编发医院微信平台44期、美篇20期，宣传600篇，产生强大的“刷屏”效果。推广微信群随手拍宣传工作。全方位、多视角、大容量的宣传医院的发展成果，内聚合力，外塑形象，充分展示了医院综合实力，收到了良好的社会效果。我院被省卫计委评为2016-2017年度辽宁卫生计生手机报先进单位”。5、加强医院文化建设，塑造形象彰显医院精神举办第四届职工文化节，开展了“三八节”女职工趣味游艺、有奖竞猜等系列活动；

11、举办“写家书传亲情”活动,征集优秀家书近百封；组织参加省卫计委举办的医眼绘天下活动，我院三名医护人员作品获最佳人气奖，在辽宁好医生主题歌征集评选中我院推选的天使在微笑获二等奖；护理部举行了品管圈大赛，开展了一科一特色服务；医院心理健康小组活跃在各科室，心理疏导服务医患；制作了科室特色宣传板及“两学一做”学习教育文化墙，医疗专家团队和先进人物展示窗，塑造医院新形象，大力弘扬医院精神。6、加强精准扶贫工作，主动发挥优势多措并举精准发力，一是7月第二批援青医疗队在青海省玉树州曲麻莱县医院帮扶，利用该院闲置的CT建立了市XX医院-曲麻莱县医院放射诊断远程会诊，具有划时代意义；二是与市内县区10余家医院

12、建立技术帮扶关系，不定期深入基层医院进行技术及管理指导、查房、手术等技术扶持187人次，这项工作获得基层医院一致好评；三是继续对XX县马圈子乡西川村进行扶贫，投入13.3万元改善村容村貌等,种植中草药探索致富路；四是组织各党支部分别到银川社区、葛布社区等地方开展扶贫送温暖活动12次。履行社会责任，树立了医院良好形象。四、加强党风廉政建设，从严治党营造“新风气”1、抓好班子廉政建设，夯实“两个责任”认真落实党委的主体责任、纪委监督责任、领导班子成员“一岗双责”制度，把纪律挺在前面。一是完善修订制度10个，严格落实责任制。二是紧盯年节假期，发出纪律要求,坚决杜绝违反中央八项规定精神的问题发生，始终

13、保持纠治“四风”的高压态势。三是坚持“签字背书、廉洁谈话、双报告等制定，院纪委对重点岗位干部进行谈话。四是院领导落实“一岗双责”，对各自分管的重点工作进行了一次巡查，对分管中层干部进行警示谈话。五是完成班子及处级以上干部的个人有关事项报告的培训及填报工作。六是建立中层领导干部廉政档案，首批21名正副处级中层干部已经建档完毕。七是认真落实“三重一大”重要事项集体讨论制度、重大事项报告等制度，勇于担当，敢于负责，不断增强科学决策能力。2、持续加强作风建设，聚集正能量按照XX市XX医院工作人员收受红包问题的处罚规定和XX市XX医院工作人员“九不准”规定，进一步规范医院工作人员从业行为，以外科、妇产科

14、等手术科室为重点进行严查，随机抽访患者，逐步对全院各科室开展调查。成立药学部规范和理用药管理，每月对科室药品使用月点评，对高额药品使用情况及医师使用情况进行公示，教育和约束职工廉洁行医。3、加大监督执纪力度，聚焦执纪问责鸟之两翼、车之双轮。扎实运用监督执纪“四种形态”，全面贯彻落实中央八项规定精神，加大监督执纪力度，年内收到三件信访案件，均按时完成初核并向上级纪委报告，2017年度医院没有党员干部受到党纪、政纪处分。建设廉政风险防控机制，紧盯药品、器械、工程、采购、财务、人事等重点部门，坚决杜绝开单提成、中饱私囊、吃拿卡要侵害群众利益的事件发生。规范用药管理，对全院医生用药继续进行排名，对连续

15、两个月排名前五名且药占比超标的医生进行处罚并通报，2017年共处罚69人次，处罚金额14031元。五、加强党建带群团、统战，和谐发展带出“新活力”。院工会认真履行各项职能。坚持民主管理，2017年召开职代会5次，审议通过了市XX医院关于购置电子内窥镜检查系统计划等7项议题。建立工会主席接待日制度，认真做好职工维权工作。坚持五必访，年内走访慰问职工近百人。为26名困难职工发放补助金18500元。举办职工跳绳比赛、排球赛、羽毛球赛，组织职工参加XX市七运会,丰富了职工文化生活。加强小家建设，在各科室建立读书角，开展了医疗护理技术比武，五好家庭、最美家庭、温馨小家评比活动，使共建一个家，温暖每个人活

16、动更加深入人心。院团委积极开展青年文明号创建和青年志愿者服务活动，今年被评为市先进团委。用心用情做好老干部工作，走访慰问离退休老职工，及时兑现上级政策待遇。认真落实统战政策。积极支持民主党派参加各党派活动，调动他们参政议政的积极性。六、切实加强内涵建设，医院发展再攀“新高峰”1、全面聚焦医改，打造发展新思路走在前，争前列，打造全市医改标杆，医改亮点频出，获得市委、市政府、市卫计委的充分肯定。一是8月26日零时医改启动，顺利完成医改实时切换工作，医改新规则已平稳运行。二是积极构建医联体。成立影像诊断中心等六大中心，共建立医联体成员单位41家。远程影像诊断等1200例，特别是远程病理诊断是XX市首例。三是搭建XX市首家双向转诊信息化平台。发挥三甲医院的辐射作用，根据需求，以“菜单式”项目为基层医院提供“点餐式”服