区委组织部部长2023年度民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx
《区委组织部部长2023年度民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《区委组织部部长2023年度民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx(7页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、区委组织部部长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照中央和省市区委关于开好2023年度民主生活会的部署要求,自己紧扣会议主题,结合个人思想工作实际,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是XXX精神,认真研读规定篇目和相关会议精神,通过学习研讨、征求意见、谈心谈话、自摆自查等多种方式,全方位检视存在的问题,深刻剖析问题产生的思想根源,明确了下一步努力方向。现检视剖析如下:一、上年度整改情况及个人有关情况说明(一)上年度整改情况上年度,在强化理论学习、深入调查研究的基础上,通过自查和征求意见等途径,深入查找并主动认领XX个方面XX项具体问题,通过有针对性地制定整改方案和
2、整改清单并严格落实,逐项整改销号,现已全部整改到位并长期坚持。此外,XX同志前面代表班子检视剖析出的问题,自己身上也都一定程度存在,我将主动认领,深入研究,在下一步工作中全力以赴、逐一抓好整改落实。(二)个人有关情况说明自己始终认真落实中央八项规定及其实施细则精神,特别是个人重大事项均严格按规定向组织报备,没有超标准配备办公用房,没有用公款报销私人开支,没有因公或因私出国(境),公务用车由区机关事务管理中心根据公务活动申请统一调配,XXXo(S)群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况2023年4月,在区委涉粮领域专项巡视反馈意见整改专题民主生活会上,我主动查找并认领4个方面7个具体问题,并通过清
3、单式整改销号,现均已全部整改到位并长期坚持。一年来,个人没有受到组织约谈、函询、问责等情况,没有接到群众反映、审计反馈等涉及个人的问题。二、存在的问题和不足(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领会上级部署不充分。总觉得干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩“红线”,与一保持步调一致就行了,对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,担心请示得多了给上级领导“添麻烦”“增负担”,思想和行为在一定程度上还存在变通折中的现象。比如,分管人居环境整治,对村庄反应的难点工作没有及时汇报,导致成绩不好。二是政治纪律抓得
4、还不紧。片面地认为,在全面从严治党新常态下,党员领导干部理应在政治纪律上知敬畏,不需要三番五次耳提面命,不自觉地放松了纪律教育,从工作层面要求的多,对守纪律、讲规矩强调的少。比如,对分管的部门人员具体工作安排多,教育少,致使他们理论素质不高。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是发展理念还有差距。更多的是按照上级布置的工作要求去抓落实,对新发展理念的理解不够透彻、把握不够准确,运用新发展理念推动全镇高质量发展,统筹疫情防控、安全管理、高质量发展、深化改革等方面工作的思路举措还不够清晰。比如,只专注自己分管领域,对镇上其他阶段性重点工作了解的少。二是工作格局还需提升。认
5、真落实“作风能力提升年”各项要求,但争先进位、争创一流的意识不够强。在抓人居环境整治工作上,虽然取得了一定成效,但是在整体优秀率上还有差距。在抓城乡环卫工作上,等垃圾分类示范镇的创建任务完成后,产生了松懈心态,抓后续巩固的力度有所降低,导致个别指标没有达到预期目标。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是主动创新意识不强。在具体工作中开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够多。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作,影响了工作落实。比如,没有把信用体系建设与人居环境整治很好结合,导致环境卫生提升不大。二是工作前瞻性不高远。考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 区委 组织部 部长 2023 年度 民主生活会 六个 带头 个人 对照 检查 材料