2022年新员工入职培训小结.docx

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1、2022年新员工入职培训小结2022年2月3日，公司对我们进行了为期9天的新员工入职培训。培训的内容相当丰富，从公司的进展历程、基本组织架构到企业文化、企业制度、企业现状及进展方向；请来了各部门经理讲授相关业务学问和自身从事审计行业的一些阅历；更为我们支配了野外拓展训练，培育团队意识和沟通技巧等。通过这次培训，收获许多。首先，感受到公司的企业文化。从广州本土最早的广州事务所到今日日渐壮大的正中珠江事务所，蒋所第一天就介绍了企业进展经受的风风雨雨，让我们了解到“爬也要爬出一条血路”的艰辛，而企业文化就是支持着企业渡过难关，不断进展的强大精神动力。我们选择一个公司，从某种意义上就是选择了一种企业文

2、化，所以我们必需认同它的企业文化和核心理念，这样才能真正专心地投入到以后的工作当中。培训期间，最大的感受就是公司对人的重视：培训的细心预备，部门经理们深化浅出的业务讲解及工作阅历的共享，无不体现着严谨专业、仔细负责。心里最剧烈的想法就是，肯定要抓住机会学习，向他们看齐。其次，学习到许多业务学问。两天的业务培训，每个讲课的部门经理都针对各个循环作了细致详尽的讲解，恨不得把他们所知道的各种东西灌进我们的脑海中。培训的过程中，总结起来最重要的一点就是：作为一个审计工应当怎样实施审计程序去猎取充分适当的审计证据来支持我们的推断。作为一个审计新人，业务上的学问还有许多需要渐渐学习，只要大方向把握住了，严

3、格要求自己，多总结，就能少走些弯路。经理们也就他们的工作经受为我们以后的学习提出了很好的建议。各种心得体会和职业进展的共享，让我对以后的进展方向有了一个清楚的了解，更加坚决自己的选择。第三，收获了一个很好的团队。有人曾说：人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和贡献。培训让我们这群来自不同地方从不同学校毕业的人相互熟悉，相互熟识。尤其是在野外拓展培训中，大家竭心尽力完成同一个任务，无不体现我们是一个团队，我们有着共同的目标。团队成员再优秀，假如没有有效的沟通，就会有错误百出的状况发生。毕业墙成为共同回忆，也是我们一起开头职业之旅的起点。正式的工作就要开头了，盼望自己能够很好的融入到团队当中，尽快从同学的角色转变，严格要求自己，做一个精彩的审计工。